Omnian oppisopimustoimisto

1. Omnian oppisopimustoimisto

2. Omnian Oppisopimustoimisto • Käyntiosoite: Kirkkokatu 16 A, 02070 ESPOO • Postiosoite: PL 77706, 02070 ESPOON KAUPUNKI • Puhelin: (09) 2319 9890 • Faksi: (09) 2319 8433 • Sähköposti: oppisopimus@omnia.fi • Jan Berghem, Koulutustarkastaja • 043 824 4154, jan.berghem@omnia.fi • Ks. www.omnia.fi www.oph.fi, www.osaan.fi, www.verkkoapaja.fi

3. Oppisopimuskoulutus osana Suomen koulutusjärjestelmää Yliopisto Ammattikorkeakoulu Erikoisammattitutkinnot Työ- kokemus Ammattitutkinnot Lukio Ammatillinen peruskoulutus Lisäkoulutus Esi- ja perusopetus

4. Oppisopimus koulutusmuotona Työtehtävät TPO

5. Oppisopimustoimiston tehtävät • Suunnittelee ja käynnistää koulutuksen, oppisopimuksen osapuoli • Järjestää rahoituksen. • Seuraa ja arvioi oppisopimuskoulutuksen toteutumista (arvioinnit) • Neuvoo ja ohjaa opiskelijaa/ työpaikkaohjaajaa/työnantajaa tarvittaessa. • Kehittää oppisopimuskoulutusta yhteistyökumppaneiden kanssa asiakaspalautteen perusteella.

6. Oppilaitoksen tehtävät • Valmistavan koulutuksen suunnittelu ja toteutus yhteistyössä eri osapuolten kanssa. • Henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman (HOPS) laadinta yhdessä työpaikkaohjaajan ja opiskelijan kanssa. • Koulutuksen arviointi ja kehittäminen yhteistyössä eri osapuolten kanssa. • Yhteistyö työpaikan kanssa

7. Ammattilaiseksi oppisopimuksella Oppi- sopimus- toimisto Työpaikka TPO Oppi- laitos Opiskelija

8. Työpaikkaohjaajan tärkeimmät tehtävät • - Työssäoppimisen suunnitteleminen opiskelijan kanssa • (missä, milloin, kuka ohjaa) • Työssäoppimisen tukeminen ja ohjaus • Työssäoppimisen mahdollistaminen (tehtävien monipuolisuus) • Arviointi (2 krt / vuosi ja opiskelujen päätyttyä) • Työpaikkaohjaajana olet avain asemassa opintojen onnistumisessa!

9. Onnistu työpaikkaohjaajana • Tutustu tutkinnonperusteisiin • Selvitä, mikä on opiskelijan lähtötaso ja tavoitteet oppimiselle • Tee työssäoppimisen suunnitelma opiskelijan kanssa • Ota myös työyhteisö mukaan suunnittelutyöhön • Seuraa työssäoppimisen edistymistä • Tee yhteistyötä oppilaitoksen kanssa: selvitä lähiopetuksen sisältö tavoitteineen, jota teoria ja käytäntö yhdistyisivät. • Jos opiskelut eivät etene suunnitellusti ota yhteyttä oppisopimustoimistoon ajoissa • ASENNE RATKAISEE !

10. Kannustava ohjaus • Tutustu opiskelijaan oppijana ja tunnista luontevat ohjaustavat • Hyväksy erilaisuus • Rohkaise oma-aloitteisuuteen • Anna opiskelija itse keksiä ratkaisuja ongelmiin, kannusta luovuuteen ja kyseenalaistamiseen • Perustele opettamasi asiat • Anna kehittävää palautetta

11. Hyödyt opiskelijalle • Osaaminen, näkemys ja varmuus omasta työstä lisääntyy • Virallinen tutkinto ja ammattitaito • Väylä työelämään • Jatko-opintokelpoisuus

12. Opiskelija sitoutuu • Tutkinnon suorittamiseen henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman (HOPS) mukaisesti. • Työskentelemään työehtosopimuksen mukaisesti. • Oman oppimisen arviointiin (min. 2 krt/ vuosi ja opintojen päätyttyä) • Osallistumaan tutkintotilaisuuksiin (=näyttöihin) !

13. Hyödyt työnantajalle • Henkilöstön osaaminen ja ammattitaito kehittyy. • Maksuton koulutus ja näyttötutkinto työntekijöille. • Mahdollisuus rekrytoida ja kouluttaa uusia työntekijöitä tuetusti.

14. Työnantaja sitoutuu • Määräaikaiseen työsopimukseen alan työehtosopimuksen mukaisesti. • Opintojen suunnitteluun yhdessä opiskelijan kanssa (HOPS). • Tarjoamaan ammattitaitoa kehittäviä, monipuolisia työtehtäviä. • Opiskelijan ohjaamiseen (työpaikkaohjaaja) • Järjestämään opiskelijalle mahdollisuuden osallistua lähipäiviin • Seuraamaan ja arvioimaan opiskelijan ammattitaidon kehittymistä.

15. Yrittäjän oppisopimuskoulutus Oppi- sopimus- toimisto Mentor Oppi- laitos Yrittäjä

16. Hyödyt yrittäjälle • Joustava tapa päivittää ammattitaitoa ja kehittää osaamista yrittäjänä. • Tutkinnon suorittaminen työskentelemällä omassa yrityksessä. • Verkostoituminen.

17. Yrittäjä sitoutuu • Etsimään itselleen mentorin. • Laatimaan henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman (HOPS) yhdessä mentorin kanssa. • Suunnittelemaan työtään niin että työtehtävät mahdollistavat työssäoppimisen koko opiskeluajan • Osallistumaan tutkintotilaisuuksiin (=näyttöihin) !

18. Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma (HOPS) ja arviointi 1. Tavoitteiden luominen 4. Edistymisen arviointi ja tavoitteiden tarkennus 2. Suunnitelma tavoitteisiin pääsemiseksi 3. Opiskelua ja työntekoa Tutkinto

19. Milloin oppisopimus voidaan solmia? • Työsuhde koko opiskeluajan (väh. 28.2.2013 asti) • Työtehtävät mahdollistavat työssäoppimisen ! • Työtunteja keskimäärin min 25/vk • Opiskelija ja työnantaja/ mentori on sitoutunut tutkinnon suorittamiseen • Ammattitutkinnoissa riittävä työkokemus • Yhden opiskelupaikan periaate

20. Miten oppisopimus käytännössä etenee Yhteydenotto Tapaaminen Opiskelijan, oppilaitoksen ja työnantajan yhteensovittaminen Sopimuksen allekirjoitus HOPS:in laadinta Työssäoppiminen ja teoriaopinnot Työssäoppiminen ja teoriaopinnot Tutkintotilaisuus Tutkintotilaisuus Väliarviointi 31.5. Keskustelu TPO – opiskelija Väliarviointi 31.12. Keskustelu TPO – opiskelija opiskelu HOPS:in mukaan Päättöarviointi opintojen lopussa TPO – opiskelija • Todistukset • osallistumistodistus • tutkintotodistus