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BACK TO BASIC 返璞歸真

BACK TO BASIC 返璞歸真. 科士威台灣 2013-8- 9. P RICE － 合理的價格 P RODUCT － 優質 的 產品 P LACE － 適合的地點 P ROMOTION －常態的 促銷 PROFIT P LAN －優渥的 獎金計劃. 科士威的優勢： 5P. 返璞歸真 回 歸 5P 優勢 強化 5P 優勢. 修訂 的 用意. 恢復 會員價格 降低配套價格 - 有利於大量招募 新業主 RP 換購 1 和 2 類 － 75 折 RP 換購 3 類 － 85 折. PRICE - 合理的價格.

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Presentation Transcript

  1. BACK TO BASIC返璞歸真 科士威台灣 2013-8-9

  2. PRICE －合理的價格 • PRODUCT －優質的產品 • PLACE －適合的地點 • PROMOTION －常態的促銷 • PROFIT PLAN－優渥的獎金計劃 科士威的優勢： 5P

  3. 返璞歸真 • 回歸 5P優勢 • 強化5P 優勢 修訂的用意

  4. 恢復會員價格 • 降低配套價格 -有利於大量招募新業主 • RP換購1和2類－75折 • RP換購3類 －85折 PRICE - 合理的價格

  5. 把產品種類簡化以利培訓複製 PRODUCT –優質的產品

  6. PRODUCT –優質的產品 • 重質不重量 • 嚴格掌控優質、適當的產品種類

  7. PLACE – 適合的地點 • 租金－公司及店長雙方都接受的房租，減少公司及店長的壓力 • 選址－ 避免在一定距離以內開2家店，減少不必要的資源浪費 • 店中店計劃不變，但是會嚴選

  8. PROMOTION常態促銷 • 促銷中產品，會避免缺貨 • 促銷價格將會更低 • 恢復以前的買2送1促銷 • 提高促銷商品的eV值

  9. 全新的開拓獎 • 新的組織架構方式 PROFIT PLAN 優渥的獎金計劃

  10. 目前的制度 利潤 You 已達到500eV合格要求 A B C D W X Y Z 1,000eV 合格分支 1,000eV 1,000eV 1,000eV 假設 1,000eV 的DP是15% e$1 = NT32

  11. 開拓獎 • 如你介紹新業主加入科士威，倘若他加入的當月份購買業主配套達到1,000eV，您將可以獲得他購買的1,000eV所產生的個人銷售獎勵作爲開拓獎，並額外獲得e$45的開拓獎紅利，開拓獎共計e$105！ • 此獎賞的首要條件是－你必須已達至可獲取無限份額外獎勵的資格。

  12. A C B 新的組織架構（例子說明） • A直接介紹了C， 選擇往下安置，把C放在B的組織，希望可以把B的組織做得更穩、更長久 • 註： 假如A當下未決定把C放在那個組織底下， 可以把推薦人和安置編碼放同一人，直到下個月的1至10日網上進行自行調整

  13. A B C 新的組織架構（續上頁） 推薦人編碼（A） – 會賺取新人C購買配套產生的開拓獎 安置編碼（B)– 可以享有C的業績，可獲得更多獎金

  14. 2013年9月起 修訂後的新制度 你取得500eV合格 e$1 = NT32 推薦人 B A C 安置編碼 D A1 B1 C1 D1 X Y W Z 1,000eV 1,000eV 1,000eV 1,000eV 1,000eV QL 1,000eV QL 1,000eV QL 1,000eV QL

  15. 最新修訂的獎金計劃 • 為了鼓勵現有業主，將實施以下計劃： • 已取得1份以上分支表現/額外獎勵的現有業主， 將會獲享無限份分支表現獎勵，而額外獎勵還是維持不變。即是100eV –1份，200eV-2份， 500eV是無限份，及1,000eV，是7個單位+無限份額外獎勵。 • 取消DP 計劃 注： VIP購物者的DP餘額只保留至2013年12月31日。

  16. 業主之盈利計劃資格

  17. 短期的激勵方案 • 9月到12月 • 短期激勵：為期4個月的獎金加碼計劃，希望業主儘快賺取獎金。

  18. 每月合格要求

  19. 良性循環=業績增倍

  20. 馬來西亞旅遊獎勵 業主必須在8月至11月直接推薦至少4 位新業主，並完成1,000eV 特別配套，且累積業績必須達到15,000eV 以上。 已符合之業主名單將逐日公佈於科士威台灣APP，直到額滿為止。

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