CAPACITACI

3. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA DIRECTORES DE AREA DE DESARROLLO LEONISTICO EJERCICIO 2005-2006 1ª JUNTA DE GABINETE AGOSTO 2005

4. DIRECTOR DE RETENCION DIRECTOR DE EXTENCIÓN DIRECTOR DE AUMENTO DE SOCIOS DIRECTOR DE LIDERAZGO DIRECTOR DE CAPACITACIÓN DIRECTOR DE EVENTOS CULTURALES DIRECTORA DE CAPACITACIÒN CIVICA DIRECTORA DE CLUBES DAMA

5. PASIÓN POR LA ECXELENCIA

6. PUNTOS DESTACADOS DEL PROGRAMA INTERNACIONAL 2005-2006

7. PASIÓN POR EL SERVICIO HUMANITARIO. La Asociación Internacional de Clubes de Leones existe para servir. Por medio de programas como SightFirst, Lions Quest, Servicios Leonísticos para la Niñez, Servicios del Medio Ambiente y muchos otros programas oficiales de servicio, los Leones pueden alcanzar nuevas cumbres de excelencia en el servicio.

8. PASIÓN POR EL AUMENTO DE SOCIOS Y CLUBES. No es posible prestar servicio sin socios. Mientras más socios tenga un club, más y mejores servicios podrá llevar a cabo. Un programa nuevo, llamado UNO MÁS, hace hincapié en el gran poder que representa una sola unidad: si cada club consigue un aumento neto de un solo socio, y cada distrito aumenta en un solo club, tendríamos 60.000 Leones más para servir a la humanidad. Además, los Leones deben darles a las mujeres un mayor papel en el Leonismo y deben preparar el campo para nuestros dirigentes del futuro, patrocinando clubes Leo. Para alcanzar la excelencia en el servicio, los Leones deben tener pasión por el aumento.

9. PASIÓN POR LA FORMACIÓN DE LÍDERES. Para que la asociación siga teniendo éxito, ahora y en el futuro, es muy importante que tenga excelentes líderes. Los Leones prestan mejores servicios cuando cuentan con el apoyo y la inspiración de sus dirigentes, y cuando tienen la posibilidad de llegar a ser dirigentes también. La excelencia en el liderato se logra con Leones y líderes bien preparados, y con buenos programas de orientación de nuevos socios.

10. PASIÓN POR LA PROMOCIÓN. Para los Leones es casi cuestión de rutina lograr magníficos resultados, generalmente sin que el público tenga algún conocimiento del esfuerzo que tuvieron que hacer. Hay una variedad de medios de información, incluida la Red, que se pueden emplear para promocionar el trabajo de los clubes de Leones entre el público. Además, la promoción de los servicios de los clubes de Leones sirve como medio para captar el interés de posibles socios.

11. PASIÓN POR EL DESEMPEÑO. El fiel desempeño de nuestras actividades de servicio humanitario es parte integral del Leonismo. La Fundación Lions Clubs International es el perfecto ejemplo de cómo los Leones desempeñan labores en todo el mundo. Millones de personas han sido beneficiadas de una forma u otras por los programas de la Fundación. La pasión por la excelencia siempre motivará a los Leones a buscar maneras innovadoras para ayudar a la humanidad.

12. La pasión es una fuerza inspiradora para los Leones, que no se debe desestimar. La pasión es la que los anima a dar generosamente su tiempo y recursos para ayudar al prójimo. Es con pasión que se ha logrado hacer de la Asociación Internacional de Clubes de Leones la más grande de las organizaciones de clubes de servicio. Y el Programa Internacional 2005-2006 se propone hacer que esa pasión inspire a los Leones de todo el mundo a alcanzar la Pasión por la excelencia.

15. Estrategias que se deben seguir para la Retención de socios

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18. ESTRATEGIAS PARA AUMENTO DE SOCIOS EN LOS CLUBES:  Director del programa de Aumento de Socios en cada Club  Difusión del programa entre la membresía y la comunidad. Instrucción leonística a los prospectos Bases del leonismo internacional Organización  Código de ética Los objetivos La historia y la filosofía del leonísmo Los beneficios de pertenecer al Club de Leones  Función de los Leones en la comunidad  Que se espera de los nuevos prospectos al ingresar al club.  Todos aquellos aspectos que hagan interesante el ingreso al Leonismo. Dar a conocer los derechos y las obligaciones de los socios del club. Invitación de prospectos a la realización de actividades de servicio, sesiones cena, reuniones, etc.  En fin, hacer interesante el ingreso de un nuevo socio al club.

19. SECUENCIA Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE AUMENTO Y RETENCION DE SOCIOS

20.  NUEVOS PROSPECTOS ??  DAR SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS MENCIONADAS  ??  COMITÉ DE RETENCION Y AUMENTO DE SOCIOS  ??  TOMA DE PROTESTA DE NUEVOS SOCIOS  ??  INVOLUCRAR A LOS NUEVOS SOCIOS EN ACTIVIDADES DE  SERVICIO Y EN COMITES  ??  NOMBRAR PARA CADA SOCIO ADEMAS DE SU PADRINO UN  RESPONSABLE PARA QUE LE DE SEGUIMIENTO A LA PRESENCIA  Y FUNCION DEL NUEVO SOCIO EN EL CLUB Y MANTENGA SU  INTERES EN EL LEONISMO.

21. Instituto de Liderazgo Leonístico para Leones Emergentes Objetivo global: Este instituto enfoca el desarrollo de las capacidades de socios Leones que se preparan para oportunidades de liderato a nivel de club, en especial el cargo de Presidente.

22. CURRÍCULO LEONÍSTICO Fundamentos del Leonismo – Acrecentar su caudal de conocimientos sobre la Historia, Principios, Código de Ética, Objetivos y estructuras de la Asociación. Ideas creativas – Generar y compartir ideas sobre el futuro de la organización Leonística Lions Clubs International Fundación (LCIF) – Familiarizarlo con los Principios, subvenciones, programas y reconocimientos de LCIF. Aumento de socios – Crear conciencia de la necesidad de aumento de socios y retención. Revisar el estado actual de la afiliación; programas actuales y planificación para aumentar la afiliación y retención.

23. CURRÍCULO SOBRE LIDERATO Comunicación – Comprender su estilo de comunicación y las estrategias de cómo colaborar con las personas que tienen estilos diferentes al propio. Diversidad – Comprender la dinámica de la diversidad al explorar los estilos de pensamiento en sus clubes. Mentores – Aprenderá usted el concepto y beneficios de los Leones Mentores; crear el fudamento de relaciones eficaces de Leones Mentores; planificar efectivamente una sesión. Conducir reuniones eficaces – Poder identificar elementos importantes de las reuniones productivas, cómo vencer obstáculos comunes a la reunión, y revisar herramientas y técnicas eficaces. Motivación de socios – Comprender y aprender cómo aplicar técnicas motivacionales eficaces. Oratoria – Acrecentar su capacidad oratoria; aprender a prepararse para un discurso y cómo prepararlo; afilar su capacidad oratoria. Compartamos nuestros mejores métodos – Compartir los mejores métodos de su club, intercambiar ideas con otros Leones en los campos de proyectos de servicio, aumento de socios, capacitación, retención, nuevas ideas para el desarrollo del club, etc. Establecer y alcanzar las metas del club – Examinar formas de desarrollar estrategias eficaces para establecer prioridades y alcanzar las metas del club. Trabajo en equipo – Valorar la dinámica de grupos, habilidades de liderato, habilidades de conducción de equipos y de resolución de problemas en grupo. Elaboración de su Declaración Personal – Aprenda cómo preparar su declaración de principios personal.

24. CAPACITACÍÓN DE DIRIGENTES La Asociación Internacional de Clubes de Leones cree que todos los líderes actuales y futuros pueden mejorar sus aptitudes a través de programas de capacitación. Para apoyar esta idea, la Asociación ofrece varias oportunidades de capacitación a nivel distrital donde los dirigentes actuales y futuros se reúnen para aprender cómo mejorar sus aptitudes para el liderazgo.  

25. Programa de Servicios culturales Las funciones del director de servicios culturales son indispensables para hacer efectivo el tercero de los objetivos del Leonismo internacional: Tomar parte activa en el desarrollo del bienestar cívico, CULTURAL, social y moral de la comunidad. Al animar a los clubes del distrito a poner en marcha buenos programas culturales se les ayuda a los Leones a complementar la antigua tradición Leonística de servicio humanitario.

26. Funciones del director de eventos culturales La función del director de servicios culturales es apoyar y promover el desarrollo y puesta en marcha de buenos servicios culturales en todo el distrito. Es el coordinador entre el distrito y la oficina internacional para todo lo relacionado con todos los servicios culturales.

27. DIRECTORA DE CAPACITACION CIVICA (SERVICIOS A LA CIUDADANIA) Civilizaciones enteras desaparecieron en el pasado, más por la pérdida de los valores cívicos que por conquistas externas. Los deberes cívicos de hoy exigen ciudadanos bien informados, comprensivos y responsables; que amen a su patria, pero que respeten las opiniones y costumbres de los demás. Esto requiere de un completo conocimiento, no sólo de los derechos, sino también de las responsabilidades del ciudadano".

28. OBJETIVOS DE LA CAPACITACION CIVICA 1º Objetivo: Fomentar las buenas relaciones en la familia de acuerdo a las costumbres y tradiciones locales. Una buena relación familiar es la base del civismo. 2º Objetivo: Procurar que todos los ciudadanos de la comunidad tengan conocimiento de los servicios que prestan las instituciones gubernamentales de la localidad. 3º Objetivo: Se recomienda que el club haga conciencia entre la ciudadanía mediante el patrocinio de reuniones en las que se discuta el sistema legislativo del país, provincia o región y sus regulaciones.  4º Objetivo: Patrocinar programas de concienciación en la ciudadanía mostrando la necesidad de respetar las leyes y los valores históricos del país.

29. PUBLICACIONES DISPONIBLES AFILIACIÓN, RETENCIÓN Y EXTENSIÓN APORTACIÓN HISTÓRICA DE LA MUJER EN EL LEONISMO APROVECHAMIENTO DEL LIDERAZGO FEMENINO AUMENTO DE CLUBES DE LEONES AUMENTO DE SOCIOS AUMENTO Y RETENCIÓN DE SOCIOS (PRESENTACIÓN) CLUBES DE LEONES UNIVERSITARIOS CLUBES DE LEONES NUEVO SIGLO CLUBES FILIALES COMITÉ DE SERVICIO A LA CIUDADANÍA COMITÉ DE SERVICIO PÚBLICOS CURSO SOBRE LIDERAZGO EL PLAN DE INCENTIVOS PARA LAS LEONAS INSTRUCCIONES PARA LA CREACIÓN DE CLUBES DE LEONES LA IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN LA MUJER EN EL LEONISMO LIDERAZGO MANUAL DE LA ASESORA DISTRITAL DE LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER MANUAL DEL ASESOR DE SERVICIOS CULTURALES Y CÍVICOS PROGRAMA PERMANENTE DE AUMENTO DE SOCIOS PUBLICACIONES EN INTERNET PARA CAPACITACIÓN EN GENERAL SABER HABLAR TRABAJO EN EQUIPO INSTITUTO DE LIDERATO LEONISTICO PARA LEONES EMERGENTES

30. RECURSOS DE INFORMACIÓN PARA SER UTILIZADA PÁGINAS EN INTERNET: www.lionsclubs.org. www.lionsb3.org Este sitio Web está llenó de información sobre todos los aspectos de la Asociación Internacional de Clubes de Leones. Son de especial interés, para el asunto que nos ocupa, las secciones, Centro de Aprendizaje, Actividades y programas, Aumento de socios, etc.

31. POR SU ATENCION MUCHAS GRACIAS ESTAMOS A SUS ORDENES EN: Tel: 01-825-2480171 rigogzz@gmail.com rigogzzgzz@hotmail.com rgzzrgzz@yahoo.com Nosotros Servimos Rigoberto González González