ANSØGNINGEN

1. ANSØGNINGEN • At søge job handler blandt andet om at skrive ansøgninger • Ansøgningen skal give et førstehåndsindtryk, der giver modtageren lyst til at invitere dig til en jobsamtale

2. SVAR PÅ ANNONCE • Læs annoncen grundigt • Ofte står oplysningerne i annoncen blandet sammen, og noget står måske endda ”mellem linjerne” • Understreg de punkter og sætninger i annoncen, som du vurderer er vigtige at imødekomme i din ansøgning • Indhent information

3. ANNONCE

4. INFORMATIONER

5. VIRKSOMHEDENS VINKEL Overvej, hvad virksomheden har mest brug for at vide om dig, og hvad der mon vurderes som vigtigst for, at du bliver indkaldt til jobsamtale

6. STRUKTUR PÅ ANSØGNINGEN • Overskrift • Indledning • Baggrund • Motivation • Svar på faglige kompetencer • Svar på personlige kompetencer • Andre oplysninger • Afslutning

7. UOPFORDRET JOBSØGNING Når du søger uopfordret, er det dig, der har initiativet

8. UOPFORDRET JOBSØGNING En uopfordret ansøgning har større chancer for et godt resultat, hvis du følger op på dit brev inden for en uge Dermed bevarer du initiativet i processen

9. UOPFORDRET ANSØGNING Overskrift • Du skal sikre dig, at du fanger læserens opmærksomhed lige fra starten Indledning • Beskriv kort og præcist dit ærinde, og hvad der har fået dig til at henvende dig ”Hvad kan jeg tilbyde fagligt?” • Hvilke arbejdsområder har du erfaring med? • Skriv direkte, hvad du forestiller dig at arbejde med, og hvilke erfaringer, du mener, du kan bygge på ”Hvad kan jeg tilbyde som person?”

10. OPFORDRET – UOPFORDRET ANSØGNING

11. VÆRD AT HUSKE • Forbered dig altid grundigt, inden du skriver ansøgningen • Indhent så mange oplysninger som muligt • Ring og stil uddybende spørgsmål, hvis du er i tvivl om noget • Få altid en anden til at læse korrektur på din ansøgning