Étude du système normatif dans la représentation sociale du chômage féminin et du chômage masculin

1. Étude du système normatif dans la représentation sociale du chômage féminin et du chômage masculin M. Larrañaga & J.F. Valencia VIII International Conference on Social Representations Roma 2006 Remerciements: Les auteurs tiennent à remercier la bourse du programme Formation et Recherche (résolution du 4 février 2003) du Vicerrectorat de Recherche et Relations Internationaux de l´UPV/EHU, pour l´aide obtenue pour la rédaction de cet article.

2. 1.- Introduction • Selon Doise (1990), c´est l´analyse des régulations réalisées par le metasystème social dans le système cognitif qui constitue l´étude proprement dit des représentations sociales. • Flament (1999), signale que les données qu´on recueille dans les études des représentations sociales reflètent l´influence de certaines instances de référence. C´est à dire, les réponses qu´on recueille de façon standard répondent à différents systèmes normatifs. • Dernièrement pour l´étude du système normatif des représentations sociales plusieurs études ont utilisée la procédure de substitution (Flament, 1999; Guimelli et Deschamps, 2000; Moliner, 2001).

3. Objectif: • Explorer dans quelle mesure la représentation sociale du chômage masculin et la représentation sociale du chômage féminin répondent à différents systèmes normatifs. • Chômage masculin Deux instances de référence:un syndicaliste et un patron • Chômage féminin Deux instances de référence:une féministe et un patron

4. 2. Sujets et méthodologie - 252 étudiants (117 femmes et 135 hommes) en formation professionnelle (Irun-Gipuzkoa). - Deux types de questionnaires distribués aléatoirement: Un sur le chômage masculin et l´ autre sur le chômage féminin. - Chômage masculin: Standard, choisir les 5 items les plus caractéristiques puis les 5 items les moins caractéristiques. Substitution: Syndicaliste, Patron. - Chômage féminin: Standard et substitution (Féministe, Patron).

5. Les questionnaires de caractérisation : • Absence de diplôme • Exclusion sociale • Peut créer des tensions dans un couple • Génère de l´angoisse, du stress • Travail au noir • Perte de ses amis • Peut perturber les enfants • Mise en cause de l´image du soi • Absence d´expérience • Problèmes financiers • Les parents ne sont plus des référents pour les enfants • Statut d´assisté permanent • Difficultés a s´adapter aux nouveaux métiers • Peu motivé à la recherche d´un emploi • Accepter n´importe quel boulot

6. 3- Résultats 3.1. Réponses Standards • Le chômage masculinest caractérisé par les items «Problèmes financiers» (81%), «Génère angoisse, stress» (65.9%), «Peut créer des tensions dans un couple» (53.2%). L´ item non caractéristique est «Perte d´amis» (voir tableau 1). • Le chômage fémininest caractérisé par les items «Problèmes financiers» (66.9%), «Génère angoisse, stress» (66.9%) et «Accepter n´importe quel boulot» (50.4%). Les items non caractéristiques sont «Perte d´amis», «La mère n´est plus un référent pour les enfants», « Absence de diplômes» et «Difficultés à s´adapter aux nouveaux métiers» (voir tableau 2).

7. Tableau 1: Caractérisation du chômage masculin (en pourcentages)

8. Tableau 2: Caractérisation du chômage féminin (en pourcentages)

9. 3.2. Le système normatif • Sur les moyennes des items. 1- Le chômage masculin Standard en variable expliquée et le Syndicaliste et le Patron en variables explicatives. 2- Le chômage féminin Standard en variable expliquée et la Féministe et le Patron en variables explicatives. Masculin variance expliquée .75 Féminin variance expliquée .69

10. b) Caractéristiques / non caractéristiques • Carac-Masculin • Variance expliquée .70 • Non-Masculin • Variance expliquée .76 Carac-Féminin Variance expliquée .46 Non-Féminin Variance expliquée .84

11. 4.- Conclusions Les questionnaires de caractérisation on mis en évidence des éléments en commun mais aussi des éléments spécifiques entre le chômage masculin et le chômage féminin. Éléments en commun: • Problèmes financiers(*) et Génère angoisse, stress. Pas caractérisé par la Perte d´amitiés Spécificités: • Au cas duchômage masculin: Peut créer des tensions dans un couple • Au cas du chômage féminin: La mère continue a être un référent pour les enfants Accepter n´importe quel boulot

12. Par rapport aux systèmes normatifs: 1) La représentation du chômage masculin est plus proche de ce qu´ils estiment dirait un syndicaliste, par rapport à ce qu´ils estiment dirait un patron. - Les référents utilisés expliquent un 75% de la variance. 2) La représentation du chômage féminin, est influencée par ce qu´ils estiment dirait une féministe mais aussi par à ce qu´ils estiment dirait un patron. - Les référents utilisés expliquent un 69% de la variance, mais un 46% des éléments caractéristiques et un 84% des éléments non caractéristiques.

13. On pense que la division sexuée du travail opère aussi dans la représentation sociale du chômage, où l´homme continue à être le référent. « With childbirth and/or marriage the women has the option of a number of accepted gender roles. The man in our society still has only one: provider.  » (Breakwell 1990, p.219).