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QUESTIONNNEMENT

QUESTIONNNEMENT. « Le vieillissement de la main-d’œuvre active entraînera-t-il, tôt ou tard, un problème de relève au sein des entreprises ». OBJECTIF.

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Presentation Transcript

  1. QUESTIONNNEMENT « Le vieillissement de la main-d’œuvre active entraînera-t-il, tôt ou tard, un problème de relève au sein des entreprises »

  2. OBJECTIF « Estimer les besoins de remplacement pour des emplois spécialisés, qui découleront des prises de retraites prévues dans des horizons de court terme(3 ans), moyen terme (5 ans) et long terme (7 ans) sur le territoire »

  3. MÉTHODOLOGIE  Participation de 345 entreprises (de plus de 20 employés) sur 503;  Taux de réponse de 69%; • Au total 44 730 emplois recensés; • Soit 40% de l’emploi total en Mauricie; • Recensement des données selon l’âge, l’ancienneté, la profession (CNP), l’industrie (SCIAN), la politique de retraite et les exigences d’embauche (formation et autres).

  4. RÉSULTATS

  5. RÉSULTATS DES 29 858 EMPLOIS SPÉCIALISÉS Âge des travailleurs par industrie

  6. RÉSULTATS DES 29 858 EMPLOIS SPÉCIALISÉS Âge des travailleurs par industrie Plus fort volume de 55 ans et plus

  7. RÉSULTATS DES 29 858 EMPLOIS SPÉCIALISÉS Âge des travailleurs par type de diplôme

  8. RÉSULTATS DES 29 858 EMPLOIS SPÉCIALISÉS Âge des travailleurs par profession

  9. LES PRÉVISIONS DE RETRAITES Selon les grands secteurs industriels

  10. LES PRÉVISIONS DE RETRAITES Selon les secteurs d’activité Plus fort volume dans 7 ans

  11. LES PRÉVISIONS DE RETRAITES Selon les types de diplôme

  12. LES PRÉVISIONS DE RETRAITES Selon les professions Plus fort volume dans 7 ans

  13. LES DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT • 183 des 345 entreprises ayant répondu ont mentionné des difficultés de recrutement; • Les employeurs ont identifié des difficultés de recrutement dans 134 professions différentes; • Cela représente un total de 1 004 postes.

  14. LES DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT • Voici la liste des principales professions mentionnées par les entreprises: • Infirmiers diplômés; • Pharmaciens; • Audiologistes et orthophonistes; • Ergothérapeutes; • Personnel de l’enseignement (science, mathématique, anglais).

  15. LES BASSINS DE MAIN-D’OEUVRE Dans quels bassins de main-d’œuvre prévoyez-vous recruter votre personnel? Légende: 1 étant pas utilisé et 5 très utilisé

  16. LES MOYENS DE RECRUTEMENT Quels moyens utilisez-vous pour recruter du personnel? Légende: 1 étant pas utilisé et 5 très utilisé

  17. LES FAITS SAILLANTS • 1 personne sur 5 sera éligible à une retraite d’ici 7 ans; • Certains secteurs seront plus touchés: Soins de santé, construction, les pâtes et papiers, l’enseignement; • Certaines professions seront également plus affectées que d’autres; Le personnel des métiers et de la machinerie, le personnel des sciences sociales et de l’enseignement, le personnel relié à la transformation et la fabrication et le personnel professionnel des soins de santé; • Les professions exigeant une formation secondaire professionnelle seront les plus susceptibles de quitter pour la retraite.

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