1 / 43

BURASI

www.istihdamseferberligi.org. BURASI. YOZGAT. BURADA. IS VAR. 1. İlave İstihdam Teşviki. Teşvikten Yararlanma Şartları Nelerdir.? A – Sigortalılar Açısından: İşe alındıkları aydan önceki 3 ayda 10 günden fazla süreyle 4/A, 4/B, 4/C kapsamında sigortalı olmaması

mcneil
Download Presentation

BURASI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. www.istihdamseferberligi.org BURASI YOZGAT BURADA IS VAR

  2. 1 İlave İstihdam Teşviki

  3. Teşvikten Yararlanma Şartları Nelerdir.? • A – Sigortalılar Açısından: • İşe alındıkları aydan önceki 3 ayda 10 günden fazla süreyle 4/A, 4/B, 4/C kapsamında sigortalı olmaması • 01.01.2018 ile 31.12.2020 tarihleri arasında işe alınması • İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması • B – İşyerleri Açısından: • Özel sektöre ait olması • Sigortalının işe giriş tarihinden önceki takvim yılında SGK’ya bildirilen Aylık Prim Hizmet Belgelerindeki ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması • APHB’lerininyasal süresi içinde SGK’yaverilmesi • Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi • Yasal ödeme süresi geçmiş borcunun bulunmaması • Sigortasız işçi çalıştırmaması veya sahte sigortalı bildiriminde bulunmaması • Şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.

  4. Teşvik Tutarı Nasıl Hesaplanacak.? 1 - İmalat veya Bilişim Sektörü: 01.01.2019’dan itibaren asgari ücretin 2.558,40 TL’ye yükselmesinden dolayı 2019 yılında sağlanacak teşvik tutarı da artmış bulunmaktadır. 2019 Yılı İçin: 85,28 TL X 30 gün = 2.558,40 TL prim teşviki verilecektir. İmalat veya Bilişim sektöründe faaliyet gösteren bir işletmede teşvik kapsamında ilave istihdam olarak işe alınan bir sigortalının 6.822,40 TL’ye kadarki kazancı üzerinden hesaplanan sigorta primi (2.558,40 TL) ile asgari ücret üzerinden hesaplanan damga vergisi ile stopaj vergisi (153,74 TL) teşvik kapsamında karşılanacaktır. Kişi Başı : 2.558,40 TL sigorta primi + 153,74 TL vergi = 2.712,14 TL teşvik verilmektedir.

  5. Teşvik Tutarı Nasıl Hesaplanacak.? 2 - Diğer Sektörler: Diğer sektörlerde faaliyet gösteren bir işyerinde ilave istihdam edilecek her bir sigortalının asgari ücret üzerinden hesaplanacak primler ile yine asgari ücret üzerinden hesaplanacak damga vergisi ile gelir vergisi teşvik kapsamında karşılanacaktır. 2019 Yılı İçin:2.558,40 TL X %37,5 = 959,40 TL sigorta primi + 153,74 TL vergi teşviki olmak üzere toplamda 1.113,14 TL teşvik verilecektir.

  6. Örnek: İmalat sektöründe faaliyet gösteren bir işyerinde 2019/Ocak ayında teşvikten yararlanma şartlarını sağlayan bir sigortalının işe alındığı, sigortalının 30 gün üzerinden çalıştığı, kazancının ise 4.000 TL olduğu varsayıldığında; Sigorta Primi ve İşsizlik Sigortası Primi Tutarı =4.000 TL X %37,5 = 1.500 TL Teşvik Kapsamında Karşılanacak Tutar = 30 gün X 85,28 TL = 2.558,40 TL Olduğundan işveren bu sigortalı için prim ödemeyecektir. Bahse konu işyeri İmalat/Bilişim sektörü dışında faaliyet göstermiş olsa idi; Sigorta Primi ve İşsizlik Sigortası Primi Tutarı = 4.000 TL X %37,5 = 1.500 TL Teşvik Kapsamında Karşılanacak Tutar = 2.558,40 TL X %37,5 = 959,40 TL İşverence Ödenecek Tutar = 1.500 TL - 959,40 TL = 540,60 TL olacaktı.

  7. Teşvik Ne Kadar Süreyle Uygulanacak.? Teşvik 01.01.2018 ila 31.12.2020 tarihleri arasında uygulanacaktır. 2020/Aralık ayı aşılmamak şartıyla; • 01.01.2018 ile 31.12.2020 tarihleri arasında istihdam edilen her bir sigortalı için teşvikten 12 ay süreyle yararlanılacaktır. • Ancak istihdam edilen sigortalının; 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek, 18 yaşından büyük kadın veya engelli olması durumunda teşvikten 18 ay süreyle yararlanılacaktır. (Uygulama Süresi 36 ay) Yararlanma Süresi: 12 – 18 ay

  8. İlk Defa Tescil Edilen İşyerleri Teşvikten Yararlanabilir mi? 01.01.2018 ila 31.12.2020 tarihleri arasında ilk defa tescil edilen işyerleri ile daha önce tescil edildiği halde ortalama sigortalı sayısının hesaplandığı bir önceki yılda sigortalı çalıştırmayan işyerleri; 01.01.2018 tarihinden sonra sigortalı bildiriminde bulunmaya başladıkları ayı takip eden üçüncü aydanitibaren teşvikten yararlanabilir. Örnek:2020/Ocak ayında ilk defa tescil edilen bir işyeri teşvikten yararlanmaya 2020/Nisan ayında başlayacak ve 2020/Aralık ayına kadar toplam 9 ay faydalanabilecektir.

  9. İlave İstihdama 3 Aylık Ücret Desteği 2

  10. Teşvikten Yararlanma Şartları Nelerdir? Sigortalı Yönünden: • 01.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınmış olması • İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması • İşe giriş tarihinden önceki 3 aylık dönemde toplam 10 günden fazla süreyle 4/A, 4/B, 4/C kapsamında sigortalı olmaması İşveren Yönünden: • İşyerinin özel sektöre ait olması (İhale konusu işler yararlanamaz.!) • 2018 yılında Kuruma en az sayıda bildirim yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması • İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren 9 ay boyunca işten çıkartılmaması • APHB’nin yasal süresi içinde Kuruma verilmesi • Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi • Yasal ödeme süresi geçmiş borcunun bulunmaması • Sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması ve sigortasız işçi çalıştırılmaması Şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.

  11. İstihdam düzeyinin korunması ve ilave istihdam sağlanması amacıyla 2018 yılında SGK’ya bildirilen en az sigortalı sayısına 01.02.2019 - 30.04.2019tarihleri arasında ilave olarak işe alınan her bir sigortalı için İlave İstihdam Teşvikiyle sağlanan sigorta primi ve vergi teşvikine ek olarak günlük 67,36 TL, aylık 2.020,90 TLücret desteği sağlanacak, sağlanan destek işverenin sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir. 3 aylık ücret desteğinden yararlanmak için ortalama sigortalı sayısına ilave şartı bulunmamaktadır. !!!

  12. Örnek:İmalat sektöründe faaliyet gösteren bir işyerinin 2019/Ocak ayında destek kapsamında aranılan şartlara haiz sigortalıyı işe aldığı, sigortalının ayın tamamında çalıştığı ve PEK tutarının ise 4.000 TL olduğu varsayıldığında; • Sigorta Primi ve İşsizlik Sigortası Prim Tutarı: 4.000 TL X %37,5 = 1.500,00 TL • Teşvik Kapsamında Karşılanacak Tutar : 30 gün X 85,28 TL = 2.558,40 TL Olduğundan işveren bu sigortalı için prim ödemeyecektir. Ayrıca, 30 gün X 67,36 TL = 2.020,80 TLücret desteği sağlanacaktır. Toplam Yararlanılan Teşvik Tutarı : 1.500,00 TL prim desteği + 2.020,80 TL ücret desteği + 153,74 TL vergi desteği = 3.674,54 TL

  13. Teşvikten Yararlanma Süresi Ne Kadar? • Sigortalılar işe alındığı tarihten itibaren 3 ay destekten yararlanacaktır. • Örnek:2019/Nisan ayında işe alınan bir sigortalı için Nisan, Mayıs, Haziran aylarında teşvikten yararlanılacaktır. • Şayet sigortalı işe girdiği tarih itibariyle 2018 yılı ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmışsa 3 aylık süre dolduktan sonra: • Kadın sigortalılar, 18-25 yaş aralığındaki erkek sigortalılar ve engelli sigortalılar için 15 ay, • Diğer sigortalılar için ise 9 ay, • Süreyle daha halihazırda uygulanmakta olan İlave İstihdam Desteği kapsamında sunulan prim ve vergi teşvikinden de yararlanılacaktır. • DİKKAT: 2019 yılında ilk defa işçi çalıştırmaya • başlayacak yeni tescilli işyerleri 3 aylık • ücret teşvikinden YARARLANAMAZ.

  14. 3 2019 Yılı Asgari Ücret Teşviki

  15. 4

  16. 9

  17. 5 5 Puanlık MYÖ Sigortası Teşviki

  18. MYÖ sigortası primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutarı sigortalının aylık kazancı üzerinden hesaplanarak teşvik kapsamında karşılanacaktır. • 01.10.2008 tarihinden beri uygulanmaktadır. • Teşvikin bitim tarihi yoktur. Süresiz uygulanmaktadır. • 4/A kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işverenleri yararlanabilir. • İhale konusu işler, SGDP’ye tabi çalışanlar ve resmi işyerlerinden dolayı bu teşvikten yararlanılamaz. Yararlanma Şartları Nelerdir? • APHB’nin yasal süresinde Kuruma verilmesi (05510 Kanun numarası ile) • Primlerin yasal süresi içinde ödenmesi • Borcunun bulunmaması • Sahte sigortalı bildiriminde bulunmaması ve sigortasız işçi çalıştırmaması • Gerekmektedir.

  19. İlave 6 Puanlık MYÖ Sigortası Teşviki 6

  20. 7 Bağ-Kur’luya Teşvik

  21. Primlerini düzenli ödeyen Bağ-Kurlulara verilen 5 puanlık teşvik 2016/Ekim ayından beri uygulanmaktadır. Tüm Bağ-Kur’lular yararlanabilir. • Bitim tarihi yoktur. Süresiz uygulanmaktadır. • Teşvikten yararlanmak için herhangi bir başvuruya gerek olmayıp borcun olmaması halinde otomatik yararlanılacaktır. Prim borcu olan ancak borçlarını taksitlendirenler de yararlanabilir. • Bağ-Kurlunun, borçlarının birkaç taksitini ödeyerek kalan borçlarını ödememeleri ve bu nedenle taksitlendirmelerinin bozulması halinde taksitlendirmelerin geçerli olduğu aylarda yararlandığı teşvikler geri alınmaz. • Bağ-Kurlunun çalıştırdığı sigortalılardan dolayı işveren olarak borcunun olması teşvikten yararlanmaya engel değildir.

  22. 8 Teşviklerden Geriye Dönük Yararlanma

  23. Sonra 01.04.2018 01.04.2018 tarihinden sonraki tahakkuk edecek dönemler için geçerli olmak üzere; yararlanılamayan bir teşvik olursa, yararlanılamayan ayı takip eden aydan başlamak üzere 6 ay içinde müracaat edilmesi kaydıyla, geriye dönük en fazla 6 aylık dönem için teşvikten yararlanmak mümkün olacaktır. 01.04.2018 sonrası dönemler için teşvik iadesi yapılırken kanuni faiz uygulanmayacaktır. ! Örnek 1:2018/Nisan ayı için teşvikten yararlanma şartlarını taşımasına rağmen yararlanamayan bir işverenin 26.08.2018 tarihinde geriye dönük teşvikten yararlanmak için başvurması halinde 6 ay içinde başvuru yaptığından dolayı 2018/Nisan ayı için teşvikten yararlanacaktır. Örnek 2:Yukarıdaki 1 nolu örnekteki işverenin 2018/Nisan ayı için başvuruyu 25.12.2018 tarihinde yapması halinde 6 aylık sürede başvuru yapmadığından dolayı geriye dönük 2018/Nisan ayı için teşvikten yararlanması mümkün olmayacaktır.

  24. Başvuru Nasıl Yapılacak.? • Teşviklerden geriye dönük yararlanmak için, işverenlerin daha önce verdikleri APHB’lerinin tercih ettikleri teşvike ilişkin APHB’ne çevrilmesi için işverenlerden kağıt ortamında APHB düzenlemeleri istenmeyecektir. • Sözkonusubaşvuru elektronik ortamda yapılacak ve düzenlenmesi gereken APHB’leride yine elektronik ortamda işverenler tarafından SGK sistemi üzerinden düzenlenip Kuruma elektronik ortamda gönderilecektir. • İşverenler tarafından elektronik ortamda düzenlenen belgeler onaylanması için işyeri dosyasının bulunduğu SGK’nın ekranına düşecek, onay yapıldıktan sonra işverenlere iade edilecek tutar ortaya çıkacaktır.

  25. Potansiyel Teşvik Sorgulama 9

  26. Teşviklerden yararlanmak isteyen işverenlerin, çalıştıracağı sigortalıdan dolayı hangi teşvikten yararlanabileceğini kontrol edebilmelerine imkan sağlayan ‘‘Potansiyel Teşvik Sorgulama’’ isimli program Kurumumuz tarafından hazırlanarak 10.05.2018 tarihinde işletime açılmıştır.

  27. 1.Adım:“Potansiyel Teşvik Sorgulama” ekranına girilip başvuru dilekçesi oluşturulacaktır.

  28. 2.Adım:“E-SGK/İşveren/E-Bildirge V2/Aylık Prim Hizmet Belgesi Girişi” menüsünden bildirgeler düzenlenecek.

More Related