教育资讯第二十二期

1. 教育资讯第二十二期 北京市现代商务培训中心 信息管理部 2007年3月

2. 教育资讯第二十二期目录 一、要坚持把教育放在优先发展的战略地位 二、本市外语人口将突破500万 三、中国青年职业教育发展滞后 四、高职教育要求更高 五、北京高技能人才缺口达14万人 六、数字 七、物业管理成新兴白领职业 八、市场营销成转行高发职位 九、2007年将新增14项人事考试 十、职场语录

3. 一、要坚持把教育放在优先发展的战略地位 国务院总理温家宝5日在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时指出，教育是国家发展的基石，教育公平是重要的社会公平。要坚持把教育放在优先发展的战略地位，加快各级各类教育发展。 温家宝指出，优先发展教育的总体布局是，普及和巩固义务教育，加快发展职业教育，着力提高高等教育质量。 他说，要完善农村义务教育经费保障机制，不断提高保障水平。要把发展职业教育放在更加突出的位置，使教育真正成为面向全社会的教育，这是一项重大变革和历史任务。重点发展中等职业教育，健全覆盖城乡的职业教育和培训网络。深化职业教育管理体制改革，建立行业、企业、学校共同参与的机制，推行工学结合、校企合作的办学模式。高等教育要以提高质量为核心，加快教育教学改革，相对稳定招生规模，加强高水平学科和大学建设，创新人才培养模式，优化人才培养结构，努力造就大批杰出人才。支持和规范民办教育发展，发挥社会力量办学的积极性。 摘自《人民日报》2007年3月6日

4. 二、本市外语人口将突破500万 截止到去年年底，本市外语人口已达到487万人，比2005年增加50万人，到今年年底，这个数字将突破500万人，这是记者从昨天召开的2007年市民讲外语活动组委会工作会议上获悉的。副市长陆昊出席会议。 外语能力至少达到能看懂简单外语文章、能进行简单交流的人界定为外语人口。启动于2003年的市民讲外语活动经过4年努力，已使本市外语人口达到487万人，占常住人口总数的31.6%。按照2007年市民讲外语活动的工作计划，到今年年底全市外语人口占常住人口总数的比例将再提升三个百分点，达到35%，突破500万人。 陆昊要求，全市各部门、各行业要以需求为目标，加强培训和检查，特别是窗口行业要注重多语种的培训，营造全民学外语、讲外语的良好氛围，为举办一届有特色、高水平的奥运会奠定更加坚实的基础。 摘自《北京日报》2007年3月8日

5. 三、中国青年职业教育发展滞后 中国青年研究中心日前发布的《“十五”期间中国青年发展状况与“十一五”期间中国青年发展趋势研究报告》显示，“九五”末期和“十五”初期，中国职业教育经历了较大幅度后退。 报告指出，从高等职业教育上说，1999年开始的高校大幅度扩招，高等职业教育准备工作跟不上需要，办学投入不足。另外，随着市场经济的发展，人们追求知识型、研究型人才的意识逐步升温，教育结构过于学历化的倾向，一定程度上矮化了职业教育功能。接受职业教育成为相当多的高中毕业生的无奈选择。 课题组成员、中国青少年研究中心副编审方奕说，“在高校招生中，高职的录取在本科之后，招收的生源较差，于是学生、家长乃至社会都把高职教育看成‘低层次’高等教育。社会分配机制不健全、不合理，使得技能人才没有相应的社会地位。” 报告认为，当前职业教育的经济功能和社会功能比较弱，产业及行业、企业与职业教育之间缺乏良性互动、互利共生的运行机制，部分高职院校培养的人才与行业、企业的用人要求不一致；高职院校的功能定位不够科学，以就业为导向、以能力为本位的目标取向不明显。 报告指出，中国高等学校的招生规模迅速扩大，1985-2002年高等学校的招生人数增加了四倍以上；而另一方面却是职业教育发展的严重滞后，1985-2002年间，技工学校的招生数只增长了一倍多一点。 摘自《教育文摘》2007年3月14日

6. 四、高职教育要求更高 教育部日前发文要求全面提高高等职业教育教学质量，要求有条件的高等职业院校建立职业技能鉴定机构，开展职业技能鉴定工作，推行“双证书”制度，强化学生职业能力的培养，使颁发职业资格证书专业的毕业生取得“双证书”的人数达到80%以上。 摘自《教育文摘》2007年3月14日

7. 五、北京高技能人才缺口达14万人 据北京市人力资源研究中心对首都地区高技能人才队伍建设情况调查研究发现，在高技能人才供需矛盾突出的情况下，北京高技能人才队伍却出了“老龄化”趋势。 统计数据显示，北京技师、高级技师仅占技能劳动者的4%，而企业需求是14%，相关10个百分点。据此推算，仅首都地区高技能人才缺口就在14万人左右。数据同时显示，目前首都地区近一半的高技能人才年龄在45岁以上，年龄老化现象较为明显 摘自《北京日报》2007年1月17日

8. 六、数 字 据统计，“十五”期末本市技能人才总量达到186.7万人，占单位从业人员总量的29.3%，其中：高级工及以上的高技能人才26.9万人，占技能人才总量的14.4%，技师、高级技师5.9万人，占3.2%。 到“十一五”期末，本市技能人才占单位从业人员的比例将达到34%以上，高级工以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到25%以上，其中，技师、高级技师占技能劳动者比例达到5%以上。 摘自《北京日报》2007年1月17日

9. 七、物业管理成新兴白领职业 据相关数据显示，北京市目前有3000多家物业管理公司，所需专门人才达到35万人，能符合物业管理持证上岗的人员只有约5万人。 根据2006年上半年我国大中城市职业薪资调查，物业公司的高层管理岗位平均薪资达5800元/月，中层管理岗位平均薪资达3100元/月，成为多数人忽略的新兴白领职业。 摘自《教育文摘周报》2007年2月28日

10. 八、市场营销成转行高发职位 近期，前程无忧网站围绕“转行”话题进行了为期一个月的网上在线调查。 调查显示，市场销售类以绝对优势成为最容易转行的职位，占38.3%，其次为人事行政类，占20.2%。专家分析，其原因在于这两类职位的职能职责不会受行业转换的太大影响。至于转行原因，超出38.5%的受访者是出于“为获得更高薪酬”，另有32.4%的受访者认为新行业有更大的发展空间，可以有足够的表现机会。 在转行必须具备的条件中，“对新行业的了解程度”以39.17%的投票率位列第一，在转行前若能对新行业有一定认识，就能占据优势。位列第二的是占38.69%的“明确的转行目标”，而37.35%的受访者选择了“相关从业经验”，专家建议尽量在原行业的工作经验与新行业所需经验之间找到一些契合点，这样才能降低个人简历被删除的风险性。 摘自《新京报》2006年10月16日

11. 九、2007年将新增14项人事考试 日前，北京人事考试中心公布2007年度专业技术人员资格考试工作计划，有14项新考试项目将出现在2007年的考试中。14项新增考试为：投资建设项目管理师、拍卖师、矿业权评估师、物业管理师、一级注册计量师、社会工作者、机动车检测维修师、通信水平、注册环保工程师、注册机械工程师、注册矿物工程师、注册石油天然气工程师、注册冶金工程师、注册土木工程师。 摘自《新京报》2006年10月16日

12. 十、职 场 语 录 好老板遇上好员工就会变坏；坏员工遇上坏老板就会变乖；好老板遇上坏员工就会发疯；坏老板遇上好员工就会发财。 ——朱德庸总结上班族与老板之间4种不同搭配及结果 一个优秀的企业输出的不仅仅是优质的产品，更有优秀的管理优质产品的方法。 ——美国通用公司前总裁瓦格 得一个诺贝尔奖能够让中国人高兴，但对中国来说这并不是最需要的。仍处于脱贫阶段的中国急需像比尔·盖茨、任天堂之类会赚钱的创新人才。 ——杨振宁 摘自《教育文摘周报》2007年2月28日

13. 谢 谢 观 看 再 见