520 likes | 669 Views
LeanService. Milyenek a vevők?. türelmetlenek igényesek válogatósak. …és mi milyenek legyünk?. Hogyan tudunk eleget tenni az új vevői elvárásoknak?. A hagyományos hatékonyságnövelő módszerekkel ma nagyon nehéz tartós versenyelőnyt elérni… Ú j gépek, szoftverek beszerzése?
E N D
Milyenek a vevők? • türelmetlenek • igényesek • válogatósak …és mi milyenek legyünk?
Hogyan tudunk eleget tenni az új vevői elvárásoknak? A hagyományos hatékonyságnövelő módszerekkel ma nagyon nehéz tartós versenyelőnyt elérni… • Új gépek, szoftverek beszerzése? • Minimálisra csökkent a mozgásterünk a munkavégzési sebesség növelésének terén.
Mi is az a Lean? A veszteségek tudatos és folyamatos kiküszöbölése a vállalati folyamatokból: a vevői elégedettség maximalizálása a költségek minimalizálása közben.
A Lean 5 alapelve Érték Értékfolyamat Áramlás Húzóelv Tökéletesítés
LEAN = karcsú, rugalmas… • Dolgozzunk okosabban (és nem keményebben)!
A Lean Service célja • A LeanService célja, hogy a szolgáltatási folyamatok működésénél az információk és az erőforrások (emberek, szoftverek, hardverek) • a megfelelő időben • megfelelő mennyiségben • megfelelő minőségben, állapotban • a megfelelő helyen rendelkezésre álljanak • a legkisebb ráfordítással.
A Lean előnyei Folyamat idő Várakozás veszteség Előtte Utána Munka Hozzáadott érték • Hatékonyság • Vevői megelégedettség • Profit • Kapacitás • Minőség • Cash-flow • Teljesítési pontosság • Költségek • Hibák • Átfutási idők • Készletek • Hely • Veszteségek
Ahárom alapkő • Költségcsökkentés a veszteségek kiküszöbölésével • Folyamatos fejlesztés • Alkalmazottak bevonása
Veszteség Hozzáadott érték és veszteség • Hozzáadott érték: • amiért a vevő fizet • Veszteség: • minden más
Az értékteremtő és nem értékteremtő tevékenységek aránya Értékteremtő Nem értékteremtő • A folyamat nettó időtartama 5% 95% • Ellenőrzés • Átállás Szükségesnek vélt, de nem értéktermelő • Gépi meghibásodás • Várakozás • Igazítások • Hatóság vagy vevő által előírt • Stb. “Jellemzően tevékenységeink átfutási idejének 95%-a nem értékteremtő”
Érték és veszteség Veszteség! - Utazás az ügyfélszolgálati irodába Tipp:Mely művelet, lépés az, ami értéket teremt az ügyfélnek? Veszteség! - Sorszám kihúzása Veszteség! - Várakozás Veszteség! - Személyes adatok megadása Mennyi ideig tart ez a folyamat? Veszteség! - Azonosítás Veszteség! - A probléma elmondása, leírása Néhány percig? Veszteség! (Minimum...) - A probléma azonosítása, besorolása Mennyi ideig dolgozunk ez alatt ténylegesen a probléma megoldásán? - A probléma megoldása - A megoldás regisztrálása Veszteség! - Utazás haza Veszteség! 20-30 másodpercig? (Maximum...)
Egy beszerzési folyamat Jelenlegi folyamat Lépések száma= 71 Szereplők száma=17 Átadások=36
Az értékáram Jelenlegi folyamat Total Cycle Time (TCT) = 374 perc (6,2 munkaóra) Total Lead Time (TLT) = 6699 perc (~14 munkanap)
Irodai helyzetkép • Szabályozatlan, feleslegesen bonyolult folyamatok • Szétszabdalt (sok szereplős) folyamatok • Tisztázatlan feladatok, felelősségek, munkaköri leírások • Felesleges jóváhagyási körök • Túlzott adminisztráció, bürokratizálódás • Feleslegesen elindított folyamatok (megrendelés, ellenőrzés) • Feleslegesen ismételt folyamatok (tervezési körök) • Rosszul kihasznált emberi erőforrások, képességek • A kapacitások kiegyensúlyozatlan igénybe vétele • Logikátlan irodai elrendezés • Szétszabdalt, adatbázisok, egymáshoz nem illeszkedő, IT rendszerek
Irodai helyzetkép • Az irodai munka általában nem tervezhető. Egyes tevékenységek rendelkeznekbizonyostervezhető ciklusokkal, ami azonban nagy eltéréseket okozhat a munkatársak leterheltségében • Az irodai munka folyamatossága a felmerülő ad-hoc problémák megoldása miatt gyakran sérül. Egyrészt ezen problémák kezelésére nem rendelkezünk standard módszerekkel, másrészt a problémák igazából nem kerülnek megoldásra • Általában hiányzik a pontos „ügyféldefiníció” (kik az ügyfeleink, mik az ő elvárásaik), az elvégzett tevékenységeket a munkatársak nem érzik„szolgáltatásnak” • Ritkán lehet leírt és alkalmazott standardokkal találkozni (tartalom, sorrend, időtartam). Sok feladatot oldunk meg kreativitás segítségével • Az egyes tevékenységek és folyamatlépések gyakran nem rendelkeznek a folyamat minőségére, átfutási idejére és költségeire vonatkozó mérőszámokkal
Irodai helyzetkép • Az adminisztratív folyamatok gyakran több -általában egymástól távol ülő- szervezeti egységen „haladnak keresztül”, azaz tulajdonképpen blokkokra vannak felosztva • Ezen blokkok/szervezeti egységek puffereket/készleteket halmoznak fel (dokumentumok, adatok,…), amivel a folyamatokat megszakítják • Az egy folyamatban érintett szervezeti egységek egymással ritkán kommunikálnak személyesen, ezt általában e-mail segítségével végzik. Ez a fajta kommunikáció (e-mailek írása, olvasása, kezelése) nem közvetlenül értékteremtő tevékenységeket jelent, ezen felül járulékos puffereket/készleteket hoz létre olvasatlan ill. olvasott és szortírozott leveleknek fenntartott mappák formájában • A készlet kényelmet jelent. Lehetőséget, hogy problémáinkkal ne foglalkozzunk azonnal • Az adminisztratív folyamatok termékei általában nem láthatók, nem kézzelfoghatóak, a folyamat közben nehezen megfigyelhetőek
Irodai helyzetkép • Az adminisztratív folyamatok általában sok különböző, drága, egymással nem vagy nem egyszerűen kommunikáló informatikai rendszert alkalmaznak • Ezen informatikai rendszerek használata sokszor okoz többletráfordítást. Így nem teljesítik a technológia alkalmazásával kapcsolatos elvárásokat (munkavégzés egyszerűsítése, kényelmesebbé, biztonságosabbá, tisztábbá tétele ) • A hibákat gyakran csak akkor vesszük észre, amikor már akadályozzák a folyamatban a továbblépést, nem akkor, amikor elkövetjük azokat • A folyamatokat gyakran ott is emberek vezérlik, ahol technológia alkalmazására is lehetőség lenne ill. technológia alkalmazása a folyamat minőségét javítaná
Érték és veszteség • túlzott dokumentálási és jóváhagyási folyamat, túladminisztrálás • tervezési hiányosságok • automatizálás hiánya • nem megfelelő infrastruktúra • várakozás • hiba • kihasználatlan emberi erőforrás • rossz feladat kiosztás • rossz kommunikáció (belső, külső) NEM ÉRTÉKTEREMTŐ
A legveszélyesebb veszteség • „A legveszélyesebb veszteség az, amit fel sem ismerünk." - Shigeo Shingo (Toyota)
A 7 (+1) veszteség 8 irodai veszteség hiba
Javítás Hiba vagy tévedés következménye. Bármilyen nem megfelelőség a folyamatban, a termékben vagy szolgáltatás minőségében: • Adatbeviteli hibák • Árazási hibák • Elveszett fájlok • Helytelen információk dokumentumokon
Túltermelés • Valamiből többet készítünk, mint amire szüksége van a belső- ill. külső vevőnek • Több másolat készítése, mint amennyi szükséges • Jelentéseket készíteni, amit nem olvas senki
Várakozás • Várakozás a folyamatban két folyamatlépés között • Rendszer leállása • Rendszer válaszadási ideje • Várakozás engedélyekre • Késés az információáramlásban • Várakozás eszközökre, gépekre • Utasításra várás
Várakozás • Előző munka folyamatra • Rendszerekre • Információra • Rossz hatékonyságú műveletre • Gép • Ember • Anyag • Információ
Felesleges folyamatok • Folyamat vagy folyamatlépés, ami nem ad értéket a terméknek vagy szolgáltatásnak a vevő szempontjából • Adatok ismételt bevitele • Extra másolatok • Szükségtelen riportok • Túlzott visszaellenőrzések • Többszintű aláírások • Keresgélés, felesleges telefonok
Felesleges Funkciók, Szolgáltatások • A szükségesnél több vagy drágább megmunkálás Használtál már minden funkciót?
Mozgás • Emberek, anyagok, információk mozgása, ami nem ad értéket a termékhez, vagy szolgáltatáshoz • Fax vagy fénymásoló túl messze van • Rossz irodai layout
Sürgősségi orvosi ügyelet elrendezési rajza Mozgás Sürgősségi osztályozó Beteg felvétel „A”beteg – törött láb Orvosi szoba „B” beteg – szívritmus zavarok Laboratóriumok Radiológia Ágyak Gyógyszerészet Fizetés/Kijárat
Kommunikációs utak „B” osztály „D” osztály „A” osztály „C” osztály
Készletezés • Készlet, amit a szervezet felhalmoz, olyan szintre, amire nincs szükség, vagy a szolgáltató folyamatban további feldolgozásra váró anyagot, adatot, dokumentumot • Irodai eszközök, írószerek, fénymásolópapír • Formanyomtatványok • Elavult adatbázisok, fájlok, információk tárolása
Szállítás • Információ, termék szállítása folyamatok, folyamatlépések között • Szükségtelen e-mail csatolmányok • Engedélyezési formanyomtatványok „szállítása” a különböző aláírási szintek között • Szétszabdalt irodák közötti dokumentáció szállítás • E-mail kommunikáció közvetlen szóbeli helyett
Kihasználatlan emberi erőforrás • Az alkalmazottak képességeit, idejüket nem, vagy nem jól használják ki. • Az emberek tudása, ötleteik nem kerülnek felhasználásra. • Korlátozott alkalmazotti hatáskör és felelősség • Vezetői utasítások és ellenőrzések • Nem megfelelő üzleti eszközök • Nem hatékony értekezletek
Kihasználatlan emberi erőforrás… NO COMMENT
Veszteség Rossz kommunikáció • Adatok, dokumentumok továbbítása olyan személyek számára, akik azt nem igénylik (pl. felesleges e-mail másolatok küldése). • Adatok dokumentumok továbbítása olyan formában, amelyben azok egyáltalán nem vagy csak átalakításokkal feldolgozhatók az igénylő számára. • Helytelen, pontatlan feladat kiosztás, célmeghatározás • Hiányos, pontatlan kommunikáció
Vesztes ég Feleslegesen Lekötött Tőke Felesleges gépek, felszerelések, szoftverek, terület…vásárlása, bérlése a folyamat optimalizálása helyett
Veszteségek: a 3M • Klasszikus veszteségek (muda), a folyamatban jelentkező problémák, szolgáltatások esetében pl. • ügyfél várakoztatása, • hibás szolgáltatás, • felesleges vagy többszöri adattárolás, • hiányos vagy túl sok kommunikáció, • udvariatlanság. • A muri túlterheltséget, túlterhelést jelent, sokszor a standard munka hiányának jele. Emberek esetében az irreálisan sok munka, az indokoltnál gyorsabb munkavégzés, a folyamatos túlórák, extra műszakok, elérhetetlen célok, de ide tartoznak a rosszul méretezett irodai berendezések is. • A mura egyenetlenséget, kiegyensúlyozatlanságot, szabálytalanságot jelent, a tervezhetőség teljes vagy részleges hiányát mind emberek, mind gépek munkavégzése esetében.
Veszteség - Vadászat • ELŐNYÖK • Gyors veszteség- kiküszöbölés • Megalapoz/kialakít egy cselekvésorientált ütemezést • Felszínre hoz potenciális biztonsági problémákat • Felnyitja az emberek szemét bizonyos lehetőségekre • Felhívja a figyelmet a további elemzés szükségességére • HÁTRÁNYOK • Szolgáltatások esetében nehezebben alkalmazható • Nem rendszerezett • Nem mérhető adatokra támaszkodik • A folyamatos fejlesztés ennél strukturáltabb eszközöket és technikákat igényel! veszteség
Az ECRS módszer Az ECRS módszer elemei a következők: Optimálisabban működünk, ha adott tevékenységet ill. annak elemeit • megszüntetjük (ELIMINATE) • más tevékenységgel összevonjuk (COMBINE) • más sorrendben hajtjuk végre (REARRANGE) • egyszerűsítjük (SIMPLIFY)
Az 5W és az 5W+2H módszer Az 5W+2H módszer • WHO (ki jelzi a problémát? FONTOS: ez nem felelős keresés!) • WHAT (mi a probléma?) • WHEN (mikor merült fel a probléma?) • WHERE (hol merült fel a probléma?) • WHY (miért merült fel a probléma?; 5W=ötször kell a „miért?”-kérdést feltenni) • HOW (hogyan, milyen módon, milyen helyzetben merült fel a probléma?) • HOW OFTEN (milyen gyakori a probléma?)
5 miért? Az 5 MIÉRT hibaok-feltárás Közvetlen ok Az eredendő probléma (tünet) A 4. vagy az 5. szinten eljuthatunk a gyökérokhoz.
Amikor egy probléma bekövetkezik, az első amit látunk: a tünet A tünet mögött általában a közvetlen ok áll A probléma kiküszöböléséhezalapvető okokkal vagy Gyökérokkalkapcsolatban kell intézkednünk! Miért kell a Gyökérokokat megtalálni?
KAIZEN = KAI = Változás = ZEN = Jó (jó irányú) Kaizen= Folyamatos Fejlődés
A Kaizen jellegzetességei • mindenkirészt vehet • semmi nem tökéletes – minden javítható • a problémák gyökerét keresi • fenntartható jobbításokat keres
Lépcsőzetes megközelítés Sok kicsi, költségkímélő fejlesztés Nincs „túl kicsi” fejlesztés Kaizen
no (more) money no (more) place no (more) people Az optimalizálás alapszabálya