2/1 ODMĚŇOVÁNÍ V LH

1. EKONOMIKA LESNÍHO HOSPODÁŘSTVÍ 2/1 ODMĚŇOVÁNÍ V LH

2. 2.1 Základní pojmy Lidské zdroje Pracovní síla Personální prácese realizuje prostřednictvím: • plánování pracovníků – počet, struktura, kvalifikace • získávání, výběr a rozmisťování pracovníků • hodnocení práce • odměňování • systémy vzdělávání pracovníků • kolektivní vyjednávání – s odbory • sociální péče – BOZP, sociální služby, kontrola pracovních podmínek, zdravotní péče, organizace aktivit volného času Pracovní poměr Zákoník práce 35-36

3. 2.2 Pracovníci v LH a jejich struktura DĚLNÍCI Dle druhu a délky pracovního poměru: • stálí – na dobu neurčitou • stálí zvláštní – opakovaně na dobu určitou • sezónní – dohoda o provedení práce Dle kvalifikace: • zaučení • zaškolení • vyučení MANAŽEŘI • THP - pracovníci, jež vykonávají základní manažerské funkce . Kromě řízení lidských zdrojů plní úkoly v technologické přípravě, organizování lesní výroby, vedení lesnického plánování a evidence. 37-42

4. 2.2 Pracovníci v LH a jejich struktura POMOCNÍ A OBSLUHUJÍCÍ PRACOVNÍCI UČNI • Zvláštní kategorie mladistvých pracovníků, kteří získávají kvalifikaci v dělnických profesích.  43-44

5. 2.3 Pracovní čas a jeho využití PRACOVNÍ ČAS NUTNÝ ČAS NORMOVATELNÝ ZTRÁTY ČASU ztráty vyšší mocí tech. org. ztráty osobní ztráty času čas práce čas nutných přestávek všeobecné přestávky podmíněné přestávky jednotkový směnový dávkový oddech biologické potřeby

6. 2.4 Mzdový systém podniku MZDA – je tržní cenou výrobního faktoru práce. Je to odměna zaměstnance za práci ÚKOLY MZDOVÉ POLITIKY: • získávat kvalifikované pracovníky • stimulovat k výkonu a žádoucímu pracovnímu chování • udržet celkový objem vyplácených mzdových prostředků • zajistit spravedlivou mzdovou diferenciaci uvnitř podniku 44-46

7. MZDOVÝ SYSTÉM PODNIKU TARIFNÍ SOUSTAVA MZDOVÉ FORMY Stupnice mzdových tarifů Časová mzda Úkolová mzda Náhrady mezd Osobní ohodnocení Prémie Odměny Podíly na VH (pohyblivá část) Příplatky a mzdová zvýhodnění za mimořádné pracovní podmínky Stupnice tarifních stupňů Hodnocení práce Hodnocení pracovních podmínek Hodnocení pracovního výkonu a chování při práci

8. 2.5 Produktivita práce P = Q/t Poměrové ukazatele PP: • Výnosy na pracovníka V/p • Tržby na pracovníka r/p • Přidaná hodnota na pracovníka H/p • Podíl osobních nákladů na přidané hodnotě ON/H . 100 (%) • Zisk na pracovníka Z/p • Čistý zisk na pracovníka CZ/p 47-48

9. Faktory ovlivňující PP • přírodní podmínky – půdní poměry, druh dřeviny, klíčivost, hospodářský způsob, výskyt škůdců, terén • klimatické a povětrnostní podmínky • zručnost a výkon pracovníků 49-51

10. Možnosti zvyšování PP • zavádění nových technologií • zjednodušení a optimalizace pracovních procesů • optimalizace organizační struktury • zlepšování pracovních podmínek zaměstnanců • zvyšování kvalifikace zaměstnanců • motivace zaměstnanců 52-53

11. Kontrolní otázky: • Jaký okruh problémů řeší zákoník práce? • Rozděl dělníky dle kvalifikace! • Jak se nazývají manažeři na základní úrovni v LH? • Vysvětli pojem jednotkový čas práce! • Co může způsobit osobní ztráty času? • Jaký účel mají odměny? • Definuj pojem produktivita práce! • Vyjmenuj přírodní podmínky, které ovlivňují produktivitu práce v lesnictví! • Navrhni, jak zvýšit produktivitu práce žáků během praxí!

12. Seznam obrázků Obr. 35 vlastní Obr. 36 vlastní Obr. 37 http://jakubzapl.unas.cz/fotogalerie/kone/kone02.html; 11.11.2012 Obr. 38http://jakubzapl.unas.cz/fotogalerie/skolkareni/skolkareni19.html; 11.11.2012 Obr. 39http://www.slshranice.cz/aktuality/fotogalerie/12up2bjaro/pages/12up2bjaro_11_jpg.htm; 11.11.2012 Obr. 40 http://www.slshranice.cz/aktuality/fotogalerie/12tezba3a/pages/12tezba3a_06_JPG.htm; 11.11.2012 Obr. 41 http://www.slshranice.cz/aktuality/fotogalerie/12denlesa/pages/12denlesa_13_JPG.htm; 11.11.2012 Obr. 42 http://www.slshranice.cz/aktuality/fotogalerie/12vyrazeni/pages/12vyrazeni_35_JPG.htm; 11.11.2012 Obr. 43 Wtlegis; Two North Korean soldiers march along the North Korean side of the defense line at the Demilitarized Zone. Taken from inside a UNCMAC (United Nations Command, Military Armistice Commission) building.; http://commons.wikimedia.org/wiki/File:DMZ_-_North_Korean_Soldiers_marching_along_the_defense_line_PS.jpg; 11.11.2012 Obr. 44http://www.slshranice.cz/aktuality/fotogalerie/12up1a/pages/12up1a_07_JPG.htm; 11.11.2012 Obr. 45 http://www.slshranice.cz/aktuality/fotogalerie/12vzlovvls/pages/12vylovvls_42_JPG.htm; 11.11.2012 Obr. 46http://www.slshranice.cz/aktuality/fotogalerie/12vzlovvls/pages/12vylovvls_41_JPG.htm; 11.11.2012 Obr. 47 http://www.slshranice.cz/aktuality/fotogalerie/12up2bpila/pages/12up2bpila_34_jpg.htm,;12.11.2012 Obr. 48 http://jakubzapl.unas.cz/fotogalerie/vyroba-palivoveho-drivi/palivo01.html; 12.11.2012 Obr. 49 http://jakubzapl.unas.cz/fotogalerie/skolkareni/skolkareni12.html; 12.11.2012 Obr. 50Walter J. Pilsak; Windbruch im Fichtenwald nach einem Sturm mit Orkanstärke; http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Windbruch-WJP-2.jpg; CC-BY-SA-3.0; 15.11.2012 Obr. 51 http://www.slshranice.cz/aktuality/fotogalerie/12up2bpila/pages/12up2bpila_10_jpg.html ;15.11.2012 Obr. 52 http://www.slshranice.cz/aktuality/fotogalerie/12volvo/pages/P1140881_JPG.htm; 15.11.2012 Obr. 53 cs:Šjů; Kořenov-Příchovice, okres Jablonec nad Nisou. Maringotka s bufetem u hřiště.; CC-BY-SA-3.0, 15.11.2012

13. Literatura • KUPČÁK, V.: Ekonomika lesního hospodářství. Brno, Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně, 2005. 258 s. ISBN 80-7157-734-0 • ŠVARCOVÁ, J. a kol.: Ekonomie – stručný přehled. Zlín: Nakladatelství a vydavatelství Ing. Jena Švarcová, PhD., CEED, 2012. 304 s. ISBN 978-80-87301-16-6 • KOZLER, J., MATĚJKA, J.: Ekonomika, management, marketing. Havlíčkův Brod: Fragment, 1998. 140 s. ISBN 80-7200-320-8 • SAMUELSON, P., A., NORDHAUS, W., D.: Ekonomie. Praha, Svoboda, 1991. 1012 s. ISBN 80-205-0192-4