Управление образования и науки Липецкой области

1. Управление образования и науки Липецкой области Бондарь Бондарь Елена Юрьевна Начальник отдела кадрового обеспечения образования и аттестации педагогических работников

2. Эффективность управления кадровыми ресурсами(реализация Указа Президента РФ № 825,Указа Президента РФ № 607) Индекс нагруженности учителя в Липецкой области: фактический - 11 учащихся на 1 учителя по нормативам – 15 учащихся на 1 учителя Количество учащихся – 101015 человек Количество учителей – 8862 человек Должно быть учителей – 6734 человек (при 1/15) Избыточное количество учителей – 2128 человек (24%) Количество учителей, достигших пенсионного возраста – 1176 (13,7%)

3. Количество учителей, имеющих квалификационную категорию т.е. не имеющие внешней оценки * - из них 7% молодые специалисты и 2% женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком

4. Прогноз изменения соотношения после прохождения категорийной аттестации по новому порядку (на 5 лет) * - из них 7% молодые специалисты и 2% женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком

5. Аттестация педкадров ФОТ НСОТ ФОТ учителей школ (сегодня): 8862 чел. Х 11497 руб. (средняя з/п) =101,886 млн. руб./мес. ФОТ после оптимизации: 6734 чел. Х 11497 руб. = 77,42 млн. руб./мес. Фактически ФОТ сохраняется 101,886 млн. руб./мес. Увеличение ФОТ на 24,465 млн. руб./мес. Средняя заработная плата равна 15130 руб.

6. Куда пойдут эти деньги: Прогнозируемое увеличение заработной платы: 24,465 млн. руб. : 4713 чел.(I и выс. кат.)=(+ на)5190 руб. Прогнозируемая средняя заработная плата эффективно работающего учителя: 11497 руб. + 5190 руб. = 16687 руб. (+45%)

7. Моделируемая заработная плата Заработная плата учителей, имеющих высшую квалификационную категорию ≈ 25 000 рублей Заработная плата учителей, имеющих первую квалификационную категорию ≈ 15 000 рублей

8. Расчетные показатели заработной платы 6734 чел. Х 15%=1010 человек,имеющих высшую категорию 1010 чел. Х 25000 руб. = 25,250 млн. руб. (месячный ФОТ в/к) 6734 чел. Х 55%=3704 человек,имеющих первую категорию 3704 чел. Х 15000 руб. = 55,560 млн. руб. (месячный ФОТ 1/к) 2020 человек,не имеющих категории 2020 чел. Х 10433 руб. (ср. з/п) = 21,076 млн. руб. (месячный ФОТ)

9. Возможная дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации учителя Высшая категория – 25000 руб. (в 2,3 раза) Первая категория – 15000 руб. (в 1,4 раза) Без категории – 11000 рублей 15496 рублей – средняя заработная плата по экономике региона в 2010 году Коэффициент увеличения

10. Экономические индексы, определяющие вектор движения: • повышение заработной платы • Усиление дифференциации оплаты труда по результатам Условия: • повышение требований к учителю (заложены в новом порядке аттестации педагогических работников) Способ проверки соответствия требованиям – РСОКО Цель формирования РСОКО: • Попытка вывести формулу взаимодействия существующих форм государственного контроля в целях улучшения результатов образовательной деятельности в регионе.

11. РСОКО Электронный паспорт Портфолио педагога Портфолио ученика