1 / 25

«СТРАТЕГИЯ УСПЕХА »

СТАРТ МОТИВАЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ 2012. «СТРАТЕГИЯ УСПЕХА ». Период проведения. 01.03.2012 – 28.02.2013. Регионы - участники. ДВ. Сибирь. Урал. МСК+ЦР. Юг. СПб. Поволжье. РБ. Кто участвует?. 1. Директор филиала. 2. Директор по торговым операциям.

milt
Download Presentation

«СТРАТЕГИЯ УСПЕХА »

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. СТАРТ МОТИВАЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ 2012 «СТРАТЕГИЯ УСПЕХА»

  2. Период проведения 01.03.2012 – 28.02.2013

  3. Регионы - участники ДВ Сибирь Урал МСК+ЦР Юг СПб Поволжье РБ

  4. Кто участвует? 1. Директор филиала 2. Директор по торговым операциям 3. Управляющие / Оперативные менеджеры регионов 4. Все сотрудники офиса региона

  5. Формирование команд Регион Оперативная (управляющая)зона Количество команд = Количество ОЗ (УЗ)

  6. Формирование команд Оперативный (управляющий) менеджер ? Капитан - А также от 5 до 12 сотрудников офиса - Капитан – любой участник команды, кроме ОМ - Обязательное условие : ОМ – помощник капитана

  7. Капитаны команд Капитаны команд определяются составом участников команды

  8. Капитаны команд Замена капитана может производиться как по желанию команды, так и по инициативе организаторов. НЕ ЧАЩЕ 1 РАЗА в 2 МЕСЯЦА

  9. Капитаны команд Собрание ДФ с капитанами команд своего региона ежемесячно ДФ

  10. Капитаны команд Капитан обязан знать, и уметь объяснить участникам своей команды КАК КАЖДЫЙ ИЗ НИХ МОЖЕТ ПОВЛИЯТЬ НА УВЕЛИЧЕНИЕ ОЦЕНИВАЕМЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

  11. Состав команд • Состав команд фиксируется, но организаторы оставляют за собой право менять местами команды, относительно ОЗ (УЗ) 1 раз в квартал. В случае увеличения прироста ОЗ (УЗ), после смены команды, на 100% и более, по сравнению с предыдущей командой, результаткоманды умножается на 2. • Управляющие менеджеры могут принимать участие в программе, при условии, что не будут входить в одну команду с оперативными менеджерами своей управляющей зоны • ДТО и ДФ являются арбитрами/кураторами программы, и не принимают участие в составах команд

  12. Состав команд • Состав команд может быть изменен в случае назначения нового оперативного (управляющего для МСК+ЦР) менеджера • Команда нового ОМа (УМа) формируется пропорционально новой оперативной (управляющей) зоне. Количество участников от каждой команды пропорционально количеству ТТ от каждой оперативной ( управляющей) зоны

  13. KPI команд Показатели KPI = отношение KPI ОЗ текущего месяца к среднему значению по каждому из показателей за 2011 год

  14. Пример расчета KPI

  15. Условия мотивационной программы

  16. Расчет показателей - При расчете KPI учитываются показатели ТТ, проработавших 20 дней и более в месяце -Текучесть персонала по ОЗ (УЗ) рассчитывается как дельта между средним значением за 2011 год и текущим показателем - Новые ТТ начинают участвовать в программе, отработав полный месяц с момента фактического открытия

  17. Условия для директоров филиалов Лучший ДФ/ДТО определяется по max проценту прироста всех ТТ своего региона Директор Филиала

  18. Номинации

  19. Номинации - Лучшая команда Определяется ежемесячно в каждом регионе - Лучший ДФ/ДТО Определяется ежемесячно и по итогам года

  20. Трофеи Стратегия успеха 2012

  21. Призы ежемесячно - Лучшая команда каждого региона Вымпел, 200 000 рублей Звезда каждому участнику

  22. Призы ежемесячно - Лучший ДФ/ДТО Кубок

  23. По итогам года - Лучший ДФ/ДТО Кубок и суперприз в конце года

  24. По итогам года • - 5 участников – обладателей наибольшего количества звезд каждого региона • сюрприз в конце года

  25. Создай свою стратегию успеха!

More Related