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„Frischer Wind für die Vereinsarbeit“ 7. April 2010 Jugendhaus Merzen. Freiwilligensurvey 2009 (TNS Infratest Sozialforschung München – im Auftrag des BM FSFJ) Entwicklungen beim freiwilligen Engagement. Konstanz oder Stagnation?. 31% 37% 41% in Nds. Steigende Bereitschaft.
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„Frischer Wind für die Vereinsarbeit“ 7. April 2010 Jugendhaus Merzen Peter Klösener
Freiwilligensurvey 2009 (TNS Infratest Sozialforschung München – im Auftrag des BM FSFJ) Entwicklungen beim freiwilligen Engagement Peter Klösener
Konstanz oder Stagnation? 31% 37% 41% in Nds. Peter Klösener
Steigende Bereitschaft Peter Klösener
Großes junges Potenzial Peter Klösener
Ehrenamt im Lebenslauf Peter Klösener
Ältere im Aufwind Peter Klösener
Männer und Frauen Peter Klösener
Engagementbereiche Peter Klösener
Was heißt das für die Arbeit im Verein? Peter Klösener
Konsequenzen • Öffentlichkeitsarbeit des Vereins intensivieren • Attraktivität für Neumitglieder • Identifikation für Mitglieder • Darstellung der Engagementbereiche • Sicherung von Informationsfluss • Förderung des Stellenwerts Peter Klösener
Konsequenzen • Steigendes Engagementpotenzial als Chance anerkennen • junge Menschen • Frauen • ältere Menschen auch für Quereinsteiger! Peter Klösener
Konsequenzen • Ehrenamtliche als „Zukunftsinvestition“ begreifen • Werbung aktivieren • in Absprachen investieren • Fortbildungen ermöglichen • Anerkennung berücksichtigen Peter Klösener
Konsequenzen • Identifikation und Entlastung durch Beteiligung fördern • Aufgabenbereiche neu zuordnen • Kompetenzen nutzen • Entscheidungsspielräume öffnen und zugestehen Peter Klösener
Konsequenzen • zeitlich befristetes Engagement zulassen • ehrliche Absprachen zu Beginn treffen • jeden Tag des Engagements wertschätzen • Ausstieg als natürliche Engagementphase begreifen Peter Klösener
Vielen Dank für die Aufmerksamkeit! Peter Klösener
Vielen Dank für die Aufmerksamkeit! Peter Klösener