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對 一位美國公立中學校長的 觀察. 個人及專業背景 課程與教學領導的行動 持續自我充實與精進 願景形塑與提升 教師遴聘與支持 注重教學視導 推動專業學習社群 催化教師專業發展 發展教師領袖 (teacher leaders) 調整學校組織架構及運作模式. 個人及專業背景. 成長於香港,在香港接受中小和大學教育 大學畢業後, 1978 年赴美發展,在波士頓公立學校開展他的公立教育事業 現任美國波士頓昆士中學 (Josiah Quincy Upper School) 校長. 黃伯勳博士 Dr. Bak-Fun Wong. 參考:黃伯勳, 2009 。.
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對一位美國公立中學校長的觀察 • 個人及專業背景 • 課程與教學領導的行動 • 持續自我充實與精進 • 願景形塑與提升 • 教師遴聘與支持 • 注重教學視導 • 推動專業學習社群 • 催化教師專業發展 • 發展教師領袖 (teacher leaders) • 調整學校組織架構及運作模式
個人及專業背景 • 成長於香港,在香港接受中小和大學教育 • 大學畢業後,1978年赴美發展,在波士頓公立學校開展他的公立教育事業 • 現任美國波士頓昆士中學(Josiah Quincy Upper School)校長 • 黃伯勳博士 Dr. Bak-Fun Wong 參考:黃伯勳,2009。
主要榮譽 • 2000年在「亞裔團結晚宴」上被公開表揚,並肯定他在教育界及參與社區的卓著表現 • 2001 年獲波士頓社區發展行動組頒獎 • 2004 獲「城市年第十五週年紀念知名獎」(City Year 15thAnniversary Legacy Award) • 2006 年獲波士頓童軍委員會頒「水晶蘋果獎」 參考:黃伯勳,2009。
昆士中學(JQUS)簡介 • 1999年創設於波士頓市華埠 • 為6-12年級完全中學 • 1999年時僅有6年級,之後每年增加1個年級 • 現有6-12年級學生約近500人,教職員約60人 參考:http://www.bostonpublicschools.org/files/reportcards/SCH1450.pdf
昆士中學(JQUS)簡介 • 學校任務:發展學生成為21世紀全球化社會中識見豐富而有建設性的成員 • 教育哲學:培養並教育整全學生的發展 • 發展學生的四個重點(四座樓宇): • 資訊館(information pavilion) • 創路坊(path-finding pavilion) • 文化樓(cultural pavilion) • 更新園(renewal pavilion)
願景形塑與提升 • 與教師協同發展學校教學運作圖像 • 從「華埠社區的優質學校」到「具備國際認證品質的優質學校」
昆士中學的教學圖示 教師對專業發展需求層次-教師對在教學上自我提昇有較強意願 教師專業發展及培訓程度-支持教師專業發展的資源及制度 教師的教學及學習能力程度 -高效率地利用教學 技能去實施課程 教師 教師學生技能的程度-必要的教學技能: 例如ELL/IB/SPED/TFU, 數據分析和合作紀律 教師教導學生意願程度-有較強的動機與渴望教導所有學生 教師教學準備程度 -有信心教導與 支持所有學生 教學質素的高低 -評鑑教師教學和 學生學習成果 教師獲得課堂教學支持程度 -同儕觀察與回饋,教學輔導, 共同備課,學科會議及教材支援 學生學習 動機的高低 -鼓勵成功的動力 學生的成就 -以學生在各科的成功作衡量 學生的學習與表現 -以學生為中心, 持續性加強教與學 學生 需要家長支援程度-體驗到需要與家長建立伙伴關係 家長支持的多寡 -有計劃支持 家長促進其參與 家長參與與支持程度-家長參與學校活動 的程度 家長 聯繫家長程度多寡 -建立與家長聯絡及溝通的機制 家長支持素質的高低-努力提升學生 在校學習成績 培訓家長的程度 -提供家長繼續教育及有關學生學習過程的訊息 取自:黃伯勳,2009。
願景形塑與提升 • 創校初衷: • 延續昆士小學的教育,發展一所由小學至高中一貫的優質學校 • 為居於弱勢的華埠學生營造更佳的學習環境,開發個人潛能,充實教育資本 • 實現初衷: • 學校教學優質化 • 已有相當比例的畢業生不只能進大學,而且能獲得獎學金進入好大學
願景形塑與提升 • 當階段性目標已達成時,不讓自己(學校的專業團隊)只滿足於現況,而停滯不前 • Now that we are good already, how do we make ourselves better? • 學校願景再提升:尋求「國際文憑課程」(International Baccalaureate[IB]Diploma Program)認證 • 2006-2008:尋求文憑(高中)學程的認證 • 2009- :準備中階(初中)學程的認證
校長每次觀課如少於20分鐘所使用之簡單觀察回饋架構校長每次觀課如少於20分鐘所使用之簡單觀察回饋架構 取自:黃伯勳,2009。
Sample實例(一) 取自:黃伯勳,2009。
Sample實例(二) 取自:黃伯勳,2009。
Sample實例(三) 取自:黃伯勳,2009。
Debate Team 辯論學會 Professional Development Summer Retreat 教職員專業發展夏令營 Teacher Annual Luncheon 教職員聚餐 Professional Development Summer Retreat 教職員專業發展夏令營 Teacher Appreciation 謝師日 取自:黃伯勳,2009。
Students’ Activities 學生活動 Parent Night 家長夜 Students’ Activities 學生活動 JQUS Parent Support /Learning Community Group 家長學習社群 Teacher Development Course 教師專業發展日
各級小組 (初中六年級, 初中七、八年級, 高中九至十二年級) 課程小組 學校行政 領導小組 家庭 推廣 數據/ 測試 媒體/ 圖書館/ 科技資源 學生 成就 學生 生活 設施 運作小組 取自:黃伯勳,2009。