เอกสารลูกจ้างประจำ

1. เอกสารลูกจ้างประจำ 1. บันทึกข้อความที่ งบ.4901/2553 ลว. 30 ส.ค.53เอกสารแนบและแผ่น CD กรุณาส่งบันทึกยืนยันภายในวันที่ 8 กันยายน 2553 2. หนังสือเวียนกระทรวงการคลัง ด่วนที่สุด ที่ กค 0428/ว 38 ลว. 1 เม.ย.53 3. หนังสือเวียนกระทรวงการคลัง ที่ กค 0428/ว 57 ลว. 16 มิ.ย.53 4. หลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ในวันที่ 1 ต.ค.53 5. เอกสารบัญชีเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ บัญชีที่ 1 - 3

2. การเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำการเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ในวันที่ 1 ตุลาคม 2553 ฝ่ายควบคุมเงินเดือนและค่าจ้าง กองการเงินและบัญชี

3. การจัดระบบตำแหน่งลูกจ้างประจำการจัดระบบตำแหน่งลูกจ้างประจำ หนังสือสำนักงาน ก.พ. ด่วนที่สุด ที่ นร 1008/ ว 14 ลงวันที่ 31 มีนาคม 2553

5. กรมชลประทานกลุ่มงานบริการพื้นฐาน(คำสั่งกรมที่ 213/ 2553 ลงวันที่ 18 สิงหาคม 2553) • กะลาสี • พนักงานเรือกล • พนักงานบริการเอกสารทั่วไป • พนักงานเก็บเอกสาร • พนักงานจัดเก็บแผนที่ • พนักงานวัดระดับน้ำ • พนักงานประตูน้ำ • พนักงานทั่วไป • คนสวน • พนักงานสถานที่ • พนักงานรักษาความปลอดภัย • ผู้ดูแลหมวดสถานที่ • พนักงานรับโทรศัพท์ • พนักงานชลประทาน

6. กรมชลประทานกลุ่มงานสนับสนุนกรมชลประทานกลุ่มงานสนับสนุน • พนักงานการเงินและบัญชี • พนักงานวิเคราะห์ราคางาน • พนักงานพัสดุ • พนักงานธุรการ • พนักงานพิมพ์แบบ • พนักงานจัดทำข้อมูลประมวลผล • พนักงานสถิติ • พนักงานสำรวจ • พนักงานสื่อสาร • พนักงานเกษตร • พนักงานส่งน้ำ • พนักงานประจำห้องทดลอง • พนักงานห้องปฏิบัติการ • พนักงานส่งเสริมพลังงาน • พนักงานพัฒนาพลังงาน • นักพัฒนาพลังงาน • นายท้ายเรือ • พนักงานอาณาบาล • พนักงานจัดหาที่ดิน • พนักงานขับรถยนต์

7. กรมชลประทานกลุ่มงานช่างกรมชลประทานกลุ่มงานช่าง • ช่างเขียน • ช่างไฟฟ้า • ช่างสื่อสาร • ช่างสำรวจ • ช่างก่อสร้าง • ช่างไม้ • ช่างฝีมือสนาม • พนักงานบำรุงทาง • ช่างเครื่องจักรกล • พนักงานเครื่องจักรกล • ช่างเครื่องยนต์ • ช่างฝีมือโรงงาน • ช่างเครื่องเรือ • พนักงานขับรถงานเกษตรและก่อสร้าง • พนักงานขับรถเครื่องจักรกลขนาดเบา • พนักงานขับรถเครื่องจักรกลขนาดกลาง • พนักงานขับรถเครื่องจักรกลขนาดหนัก • ช่างถ่ายภาพ • พนักงานเครื่องยก • ผู้ช่วยช่างทั่วไป

8. บัญชีกำหนดอัตราค่าจ้างของลูกจ้างประจำบัญชีกำหนดอัตราค่าจ้างของลูกจ้างประจำ * หนังสือกระทรวงการคลัง ด่วนที่สุด ที่ กค 0428/ว 38 ลงวันที่ 1 เมษายน 2553

9. สาระสำคัญของ ว 38 บัญชีกำหนดคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งและอัตราค่าจ้าง ขั้นต่ำ - ขั้นสูง รวมทั้งกลุ่มบัญชีค่าจ้างที่ 1 - กลุ่มที่ 4 ที่ใช้เป็นขั้นวิ่งในการเลื่อนขั้นค่าจ้างโดยให้มีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2553

10. อัตราค่าจ้างใหม่ตาม ว 38 ตำแหน่งตามระบบเดิม ตำแหน่งตามระบบใหม่ พนักงานบัญชีชั้น 4 หัวหน้าหน่วย 9,700 - 29,320 บัญชี 3 พนักงานการเงินและบัญชี ส 4/หน. 9,700 - 33,540 บัญชี 3 7,940 - 22,220 บัญชี 2 7,940 - 29,320 พนักงานบัญชีชั้น 3 พนักงานการเงินและบัญชี ส 3 บัญชี 2 - 3 บัญชี 1 5,840 - 15,260 5,840 - 18,190 บัญชี 1 พนักงานพิมพ์ ส 2 พนักงานพิมพ์ดีดชั้น 2 บัญชี 1 7,100 - 18,190 7,100 - 22,220 บัญชี 1 - 2 ช่างฝีมือโรงงาน ช 3 ช่างฝีมือโรงงานชั้น 3

11. ต.ย. 1 ตัวอย่าง อัตราค่าจ้างใหม่ตาม ว 38 นาย เอ ตำแหน่งพนักงานการเงินและบัญชี ส 3 อัตราค่าจ้าง ตามบัญชีเดิม ณ วันที่ 31 มีนาคม คือ 22,220 บาท * 1 เม.ย. ได้รับการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนพิเศษร้อยละ 2 ** 1 ต.ค. ได้รับการเลื่อนขั้นค่าจ้าง 1 ขั้น

12. *** กรณีตำแหน่งที่ใช้อัตราค่าจ้าง 2 กลุ่ม จะต้องใช้อัตราค่าจ้าง กลุ่มแรกให้ครบก่อนแล้วจึงใช้อัตรากลุ่มถัดไป เช่น อัตราค่าจ้างกลุ่ม 2 สิ้นสุดที่อัตรา 22,220 เมื่อจะข้ามไปใช้อัตราค่าจ้างกลุ่ม 3 ให้ไปเทียบ อัตราค่าจ้างใกล้เคียงที่สูงกว่าในกรณีนี้ได้แก่ อัตรา 22,250 เพราะฉะนั้น ถ้าในวันที่ 1 เมษายน ได้รับการเลื่อนเป็นค่าตอบแทนพิเศษร้อยละ 2 เมื่อปรับเข้าแท่งตาม ว 38 แล้วจะเท่ากับอัตรา 22,680

13. ต.ย. 2 นาย บี ตำแหน่งช่างฝีมือโรงงาน ช 3 อัตราค่าจ้าง ตามบัญชีเดิม ณ วันที่ 31 มีนาคม คือ 18,190 * 1 เม.ย. ได้รับการเลื่อนขั้นค่าตอบแทนพิเศษร้อยละ 2 ** 1 ต.ค. ได้รับการเลื่อนขั้นค่าจ้าง 1 ขั้น

14. *** กรณีตำแหน่งที่ใช้อัตราค่าจ้าง 2 กลุ่ม จะต้องใช้อัตราค่าจ้าง กลุ่มแรกให้ครบก่อนแล้วจึงใช้อัตรากลุ่มถัดไป เช่น อัตราค่าจ้างกลุ่ม 1 สิ้นสุดที่อัตรา 18,190 เมื่อจะข้ามไปใช้อัตราค่าจ้างกลุ่ม 2 ให้ไปเทียบ อัตราค่าจ้างใกล้เคียงที่สูงกว่าในกรณีนี้ได้แก่ อัตรา 18,380 เพราะฉะนั้น ถ้าในวันที่ 1 เมษายน ได้รับการเลื่อนเป็นค่าตอบแทนพิเศษร้อยละ 2 เมื่อปรับเข้าแท่งตาม ว 38 แล้วจะเท่ากับอัตรา 18,720

15. ต.ย. 3 นาย ซี ตำแหน่งช่างฝีมือโรงงาน ช 3 อัตราค่าจ้างตามบัญชีเดิม ณ วันที่ 31 มีนาคม คือ 17,600 หมายเหตุ กรณีขั้นค่าจ้างในบัญชีกลุ่ม 1 เหลืออยู่ 0.5 ขั้น ให้เลื่อน 0.5 ขั้น และให้เลื่อนอีก 0.5 ขั้น ในบัญชีกลุ่ม 2 ในอัตราค่าจ้างที่ใกล้เคียง

16. สาระสำคัญของ ว 57 กำหนดแนวทางปฏิบัติในการปรับเปลี่ยนตำแหน่ง ลูกจ้างประจำ และอัตราค่าจ้างตามระบบเดิม เข้าสู่ ตำแหน่งตามระบบใหม่

17. การตรวจสอบอัตราค่าจ้างตาม ว 57

18. ขอบคุณค่ะ