Profil des gestionnaires en ressources matérielles - 2011

1. Profil des gestionnaires en ressources matérielles - 2011 Assemblée générale FGRM 12 octobre 2011 Assemblée générale 12 octobre 2011

2. Qu’est-ce que le profil ? • C’est un outil regroupant 11 compétences-clé requises dans le domaine des ressources matérielles • Il a été développé pour toutes les personnes en situation de gestion Assemblée générale 12 octobre 2011

3. Un bref retour dans le temps • Le 1er profil a vu le jour en 1999 • A servi à l’élaboration de formations dans le domaine • Actualisé en 2010 en fonction de nouvelles réalités Assemblée générale 12 octobre 2011

4. L’orientation vers le client Le leadership Le sens politique La gestion du changement La gestion des partenariats et des réseaux L’orientation vers les résultats La négociation La créativité Le raisonnement analytique Le sens de l’éthique La vision stratégique et tactique Quelles sont les compétences du profil ? Assemblée générale 12 octobre 2011

5. Quelle est l’utilité du profil ? • Permet de déterminer quelles compétences on doit rechercher chez nos collaborateurs ou employés • Sert à déterminer les attentes et aide pour les évaluations de rendement • Peut nous aider à orienter notre programme de formation • Peut nous aider à nous faire évoluer Assemblée générale 12 octobre 2011

6. Et la suite… Propositions: • Possibilité de faire élaborer un guide d’utilisation du profil pour donner des cas concrets d’application • Des thématiques en lien avec le profil pourraient être présentées à des assemblées générales au cours des prochaines années. Qu’en dites-vous ? Assemblée générale 12 octobre 2011

7. Le mot de la fin Le profil est un outil d’aide à la gestion adapté au domaine des ressources matérielles Le profil est disponible à l’adresse suivante: http://www.fgrm.gouv.qc.ca/Docum/PDF/Profil_competences_4fevrier2011.pdf Merci de votre attention Des questions ? Assemblée générale 12 octobre 2011