1 / 16

Õpetaja ametikoha ümberkujundamisest

Õpetaja ametikoha ümberkujundamisest. 20.09.2012 Tartu Ettekandja: Piret Sapp HTM nõunik. Õpetaja ametikoha ümberkujundamise töörühma kaasatud organisatsioonid. Eesti Lastevanemate Liit Eesti Õpilasesinduste Liit Eesti Õpetajate Liit Sihtasutus Noored Kooli Eesti Koolijuhtide Ühendus

miron
Download Presentation

Õpetaja ametikoha ümberkujundamisest

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Õpetaja ametikoha ümberkujundamisest 20.09.2012 Tartu Ettekandja: Piret Sapp HTM nõunik

  2. Õpetaja ametikoha ümberkujundamise töörühma kaasatud organisatsioonid • Eesti Lastevanemate Liit • Eesti Õpilasesinduste Liit • Eesti Õpetajate Liit • Sihtasutus Noored Kooli • Eesti Koolijuhtide Ühendus • Eesti Haridustöötajate Liit • Eesti Kutsekoda • Eesti Linnade Liit/Eesti Maaomavalitsuste Liit • Tartu Ülikool/Tallinna Ülikool

  3. Mis tehtud? • Õpetajaameti ümberkujundamise töörühma arutelud (jaanuar-august 2012) • Kolmel põhiteemal: • Õpetajaamet on tervik • Õpetaja kutse ja karjäär • Õpetaja töökorraldus ja tasustamine

  4. TÖÖRÜHMA TULEM: • töörühma poolt kujundatud üldised põhimõtted õpetajaameti ümberkujundamise kohta; • materjal oli oluliseks sisendiks ministri poolt 21.06.2012 valitsuskabinetile esitatud Hariduskorralduse kaasajastamise põhimõtete dokumendile

  5. ATESTEERIMISSÜSTEEM ASENDATAKSE JÄRK JÄRGULT KUTSETESÜSTEEMIGA • Õpetaja professionaalset arengut toetab kompetentsidel põhinev kutsestandard. • Kutsestandard on aluseks õpetajate taseme- ja täienduskoolitusele ja karjääritee planeerimisele. • Õpetaja esmakutse saab õpetajakoolituse lõpetamisel. • Õpetajakutset saab taotleda ka õpetajakoolitust mitte läbinud kõrgharidusega inimene, kes tõendab kutseoskuste omamist. • Kõrgem kutse annab aluse õpetaja töötasu tõstmiseks.

  6. ÕPETAJA KUTSESTANDARDI PROTSESSI JUHIB KUTSEKODA, ÕPETAJATEL ON OLULINE ROLL KUTSESÜSTEEMI ARENDAMISEL • Uued kutsepõhimõtted rakenduvad alles 2014, õpetajatel on terve aasta aega sel teemal kaasa rääkida; • Kõrgemad palgamiinimumid kehtivad seni, kuni üks ühtne miinimum need ületab.

  7. Vähendatakse bürokraatiat ja koormust • Õppekavast tulenevat koormust vähendatakse, eristades näiteks kõige olulisemad õpitulemused. Õpetajate ja õpilaste koormust suurendavad praegu ülepaisutatud õppekavade ainekavad, ülekoormatus sageli võimendub õppekirjanduses. • Arenguvestluste läbiviimise kord lepitakse kokku koolis. Praegu on see jäigalt seaduses kirjas

  8. ‘‘Koolipidajatele ja koolidele antakse kohalikest vajadustest lähtuv varasemast suurem otsustusvabadus • Koolijuhi ettepanekul ja hoolekogu nõusolekul saab koolipidaja moodustada seadusandlikust normist suuremaid või väiksemaid klasse. • Formaalsete nõuete kõrval tähtsustatakse koolijuhi sisulisi juhtimis- ja pedagoogilisi oskusi.

  9. Õpetajaid tasustatakse üldtööaja alusel, suurendatakse koolijuhi ja õpetajate koostööd ning vastutust • Koolijuht kinnitab õpetajate palgakorralduse. Palgakorraldus lepitakse kokku kooli tasandil ning see peab olema läbipaistev ja avalik. Motivatsioonisüsteemid on õpetajatele arusaadavad ning õpetajad saavad nende väljatöötamisel kaasa rääkida.  * Õpetaja kõik ülesanded kirjas töölepingus ja mahuvad üldtööaja sisse.

  10. Riigi haridustoetus 2013.a. • Keskmine palk õpetajale on VÄHEMALT 700+20%=840 € • Pedagoog-metoodikutele arvestatakse riigi toetus 840+49= 889€

  11. Tagatakse seniste alammäärade säilimine või tõus !

  12. NÄITED, milliseks võib kujuneda täistööajaga töötava õpetaja palk 1. ÕPETAJA MARI (pedagoogi ametijärk) , üldtööaeg 35h, tunnikoormus 21+ klassijuhataja+ ainealase projekti vedamine Täna tagatud: 644+64= 708€ 2013.a. tagatud: 700+140= 840€ Kasv: 18,6% 2. ÕPETAJA OTT (pedagoogi ametijärk), üldtööaeg 35h, tunnikoormus 23 Täna tagatud: 644€ 2013.a. tagatud: 700€ Kasv: 8.6% 3. ÕPETAJA TIIU (pedagoog-metoodiku ametijärk), üldtööaeg 35h, tunnikoormus 19+klassijuhataja+ainealane metoodiline töö Täna tagatud: 889+88=977€ 2013.a. tagatud: 889+140= 1029€ Kasv: 5,3%

  13. KOKKUVÕTTEKS • Riigi haridustoetuse prioriteet ON õpetaja töötasu kasv • Alammäärad säilivad ja kasvavad • Atesteerimine asendub järk järgult õpetaja pädevustel põhineva kutsestandardiga • Õpetajakoolituse osas võtab riik suurema vastutuse

  14. HEAD SOOVID • KOOSTÖÖD JA OMAVAHELIST USALDUST koolijuhtidele, õpetajatele, haridusjuhtidele! Koolikultuur muutub kui MEIE muutume

  15. HARIDUSKORRALDUSE KAASAJASTAMISE PÕHIMÕTTED JA TÖÖRÜHMA MATERJALID • Töörühma koosolekute materjalid ja erinevate huvigruppide seisukohad : http://www.hm.ee/index.php?0512786 • Hariduskorralduse kaasajastamise põhimõtted: http://www.hm.ee/index.php?0513013

  16. TÄNAN TÄHELEPANU EEST! KÜSIMUSED!

More Related