Un Líder Siervo Como Jesús

1. Un Líder Siervo Como Jesús Pastor Jose Antonio Cárcamo Mardones Temuco- Chile antonio_ivette@hotmail.com

2. ¿Soy yo un líder Siervo? "El liderazgo es un proceso de influencia. Cada vez que usted quiera influenciar el pensamiento, el comportamiento o el desarrollo de la gente en procura de alcanzar una meta en sus vidas personales o profesionales, estará asumiendo la función de líder. ". Phil Hodges Soy yo un líder Siervo? Estoy dispuesto a imitar a Jesús en cuanto a modelo a seguir? Como puedo guiar como Jesús? ¿Cuáles son sus papeles de liderazgo y servicio?

3. Diferencia de Liderazgo • Liderazgo en la vida • En 1 Timoteo 3.1-7 • Liderazgo en las organizaciones

4. Estoy dispuesto a imitar a Jesús en cuanto a modelo a seguir? El ejemplo de Cristo: " No será así. Sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor" Mateo 20: 26

5. El liderazgo no es un destino ... Liderando ( servicio) como Jesús es un viaje, un compromiso para guiar de otro modo ¿Comenzara usted?

6. Es Jesús el modelo adecuado para nosotros hoy? • “No temas; desde ahora serás pescador de hombres.” Lucas 5.1-11 (10) • Son estos desafíos de Jesús?

7. Guiar como Jesús es un proceso de transformación ( Servicio) • Liderazgo personal • Liderazgo uno-a-uno • Liderazgo de equipo/familia • Liderazgo Organizacional/Comunidad

8. Las cuatro áreas de Guiar como Jesús-Líder Siervo • El corazón: Las intenciones y las motivaciones • La cabeza: Las creencias acerca del liderazgo e influenciando otros • Las manos: Los métodos y los comportamientos • Los hábitos: Las disciplinas diarias a mantenerse enfocadas Jesús es nuestro ejemplo en cada uno.

9. El Corazon de un Lider Siervo • Es usted un líder que se sirve a si mismo o un líder que sirve a otros? • Qué hace que la gente se sirva a si misma? • Cuál fue Jesús? Juan13:3-5

10. Eres tu un líder siervo? • Acepta y quiere retroalimentarse? • Esta preparando un sucesor para cuando su liderazgo termine? • Deja a Dios ser el líder y usted el Siervo? • Cuándo es tratado como un siervo, responde como un siervo? • Su liderazgo que causa? Por que dirías NO a cualquiera de esto?

11. EGO: Marginando a Dios • Colocando algo en el lugar de Dios como el objeto de tu adoración • Apoyándote en otras fuentes para tu seguridad y suficiencia • Dependiendo de la alabanza de otros en lugar de Dios • Tu autoestima = actuación + las expectativas de otro Dejar a Dios fuera conduce a....

12. Orgullo y / o Temor • Orgullo: es una opinión exageradamente elevada de uno mismo, arrogancia (Rom 12:3) • El orgullo conduce al auto exaltación • Temor: miedo de como podría verse el futuro (Prov 29:25) • El Temor conduce a la autodefensa ¿Cómo superamos el orgullo y el temor?

13. EGO: Exaltando Sólo A Dios • Rendirse • Hacer de Dios el objeto de tu adoración • Hacer de Dios el objeto de tu seguridad y valor (Prov. 3:5-6) • Buscar solo la aprobación de Dios (Col 3:23) Exaltar solamente a Dios lleva a....

14. Exaltando Solamente A Dios Conduce a • Humildad Fil. 2:3-8 • Confianza, que pueda conducir a una relación transparente y de responsabilidad para con otros

15. La Cabeza: Las expectativas y métodos en el líder Siervo • ¿Intentó Jesús complacer a todo el mundo? • ¿Dejó Jesús que los discípulos hicieran lo que quisieran? • Los dos papeles del liderazgo: • La vista: Haciendo lo correcto enfocándose en los resultados • La implementación: Haciendo las cosas bien, enfocándose en las personas.

16. Visión • Su propósito: ¿Qué esta haciendo Usted y por qué? (Mt 4:19) • ¿Como se ve el éxito? • ¿Cuáles son sus valores? (Mt 22:37-40) • Quién usted es, donde va, cual es su guía • La visión de Jesús acerca del futuro: Mt. 28:19-20 "Ninguna organización superara la pasión de su líder Siervo”.

17. Valores establecidos por Jesús • Amaras al Señor tu Dios con todo tu corazón y con toda tu alma, y con toda tu mente. • Amaras a tu prójimo como ti mismo

18. El Rol del Visionario Responsable Receptivo

19. El Rol del Visionario • Estableciendo la visión con una perspectiva eterna • Pintando un cuadro atractivo del futuro • Definiendo y modelando los valores operativos, la estructura, y las normas de conducta

20. Implementation Responsable Receptivo

21. El Rol de la Implementación • Sirviendo a las necesidades de aquellos que hacen el trabajo • Creando un ambiente que inspira compromiso con la visión • Enfocándose en el crecimiento y el desarrollo de la gente de acuerdo al objetivo general • Desarrollando un nivel de intimidad con las necesidades y las aspiraciones de personas

22. Flexibilidad en el estilo de liderazgo • Dictatorial: Diciendo y mostrando a la gente que hacer, cuando hacerlo, como hacerlo, y proveer frecuente retroalimentación en los resultados • Pastoral: Honrando, escuchando, alentando, e involucrando a otros en la toma de decisiones

23. Los ejemplos de la vida de Jesús • Dirigiendo: Mt. 10:5-10 Jesús envió los 12 con instrucciones detalladas • Entrenando: Mt. 17:14-20 Jesús expulsó al demonios cuando los discípulos no podrían. Les dijo porque ellos no puedieron y los alentó • Pastoreando: Mt. 14:26-31 Jesús rescato a Pedro que es estaba hundiendo después que había salido del bote • Delegando: La comisión Mt 28:18-20

24. Los Hábitos: Adoptando Disciplinas • Soledad • Oración • Estudio y aplicación de las escrituras • Aceptar y responder al amor incondicional de Dios • Apoyo y responsabilidad para con otros: Tiene usted un confidente en su vida?

25. Las Cuatro Dimensiones de Liderazgo del Siervo • El corazón: intenciones y motivaciones • La cabeza: Conocimiento sobre liderazgo e influencia en otros • Las manos: métodos y comportamientos • Los hábitos: Enfoque en las disciplinas diarias ¿Comenzara usted?

26. El Liderazgo del Siervo Pastor Jose Antonio Cárcamo Mardones Temuco- Chile antonio_ivette@hotmail.com