Шмелева Н.В. - начальник отдела по профессиональному образованию и подготовке кадров

1. Шмелева Н.В. - начальник отдела по профессиональному образованию и подготовке кадров Министерства образования и науки Республики Тыва «реализации мероприятий региональной программы развития профессионального образования в Республике Тыва в 2014 г.»

2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ Нормативно-правовая база: 1. Федеральная целевая программа развития образования. 2. Концепция развития среднего профессионального образования в Республике Тыва на 2014-2020 годы. 3. Государственная программа Республики Тыва «Развитие образования и науки на 2014-2020 годы», включающая в себя подпрограмму «Развитие среднего профессионального образования в Республике Тыва на 2014-2020 годы», объем финансирования которой составляет 7505, 357 тыс. руб., в том числе на 2014 г. – 549,661 тыс. руб. Исполнение мероприятий подпрограммы за 2 квартал 2014 г. из республиканского бюджета составило 317130,2 тыс. руб. (58,4%).

3. 4. Соглашение между Правительством Республики Тыва и Министерством образования и науки Российской Федерации о предоставлении субсидии из федерального бюджета по итогам конкурсного отбора по направлению «разработка и внедрение программы модернизации систем профессионального образования субъектов Российской Федерации», в соответствии с которым получила субсидию из федерального бюджета в объеме 9442,0 тыс. рублей на 2014 год о приоритетному для республики направлению подготовки кадров «Дорожная отрасль».

4. Софинансирование реализации мероприятий Программы из республиканского бюджета Республики Тыва составляет 3320,0 тыс. рублей, Кызылского транспортного техникума – 3000,0 тыс. руб., ООО «Восток» - 259,0 тыс. рублей. Всего из разных источников на реализацию мероприятий конкурсной заявки на 2014 год предусмотрено 16021,0 тыс. руб., в том числе на совершенствование материально-технической базыГБОУ СПО РТ «Кызылский транспортный техникум» - 11,927 тыс. рублей.

7. Основной целью Программы является обеспечение потребности отраслей экономики Республики Тыва в квалифицированных рабочих и специалистах, поддержка профессиональной мобильности населения и создание в Республике Тыва современной системы среднего профессионального образования. Основными задачами программы являются: - создание современных условий для обеспечения потребности отраслей экономики квалифицированными специалистами востребованными на рынке труда Республики Тыва, на базе учреждений среднего профессионального образования;

8. - развитие кадрового потенциала системы среднего профессионального образования; - повышение качества среднего профессионального образования, формирование механизмов оценки качества и востребованности образовательных услуг с участием потребителей. - создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации обучающейся молодежи

9. Основные целевые индикаторы Программы: 1. Доля обучающихся очной формы в образовательных учреждениях среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных работников и служащих от общего числа обучающихся в системе СПО 2014г. – 59,6%. 2. Доля обучающихся очной формы в образовательных учреждениях среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена от общего числа обучающихся в системе СПО 2014г. – 40,4% . 3. Доля педагогических работников, прошедших подготовку по программам непрерывного профессионального образования (включая повышение квалификации и переподготовку) 2014г. – 35%.

10. 4. Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате работников по экономике в Республике Тыва 2014г. – 80%. 5. Доля образовательных учреждений среднего профессионального образования, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья 2014 г. – 3%.

11. 6. Удельный вес численности выпускников образовательных учреждений профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения 2014г. – 40%. 7. Доля обучающихся общеобразовательных учреждений, получивших профориентационные услуги 2014г. – 32%.

12. 8. Доля учреждений профессионального образования, внедривших новые программы и модели профессионального образования, в общем количестве учреждений профессионального образования в Республике Тыва – 2014 г. - 45%. Реализация мероприятий Программы: Оптимизация сети НПО и СПО. В настоящее время в Республике Тыва учреждений НПО нет, СПО разного уровня подчиненности – 19. Контингент по всем формам обучения - 14341 чел., из них ВПО - 5321 чел., СПО – 9020 чел.

14. Профессиональная подготовка кадров ведется по 158 образовательным программам, в том числе ВПО - 61 (подготовка бакалавров - 27, специалистов- 32, магистров - 2), СПО – 97. В 7-ми учреждениях СПО реализуются двухуровневые программы – подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих и специалистов среднего звена. В системе профессионального образования РТ работают 2608 человек, из них педагогических работников 1083 чел. (41,5%). На 1 педагогического работника в СПО по очной форме приходится 12 чел. Оптимизация штатной численности педагогических работников продолжается.

15. Средняя заработная плата в январе-июне 2014 г. преподавателей и мастеров производственного обучения 16-ти образовательных организаций среднего профессионального образования, находящихся в ведении Республики Тыва, составила 27440,4 руб. или 100,3% к средней заработной плате по региону. С 1 сентября 2014 г. открыты 13 новых востребованных рынком труда республики направлений подготовки по основным образовательным программам СПО – подготовка специалистов среднего звена.

16. В целях обеспечения доступности профессионального образования для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов и в соответствии с региональным перечнем профессий на базе 5-ти пилотных ОО СПО за счет средств республиканского бюджета реализованы экспериментальные образовательные программы профессионального обучения (профессиональная подготовка), выпуск по программам составил 90 чел. На базе ранее действовавшего учебного центра Кызылского транспортного техникума создан Многофункциональный центр прикладных квалификаций. Ведется формирование материально-технической базы центра за счет средств ОО, работодателей, республиканского и федерального бюджета.

18. Направления дополнительного профессионального образования для студентов 2013 – 14 учебный год

19. Всего обученных специалистов на базе МЦПК за I полугодие 2014 года – 842. Произошло увеличение числа обученных специалистов на 225 человек (I полугодие 2014 года - 842 человека) по сравнению с предыдущим аналогичным периодом (I полугодие 2013 года - 617 человек).

20. На базе Тувинского техникума предпринимательства создан центр сертификации квалификаций для граждан республики в сфере общественного питания, торговли, ИКТ-технологиям. В 1-м полугодии 2014 года более 420 выпускников ОО СПО прошли процедуру сертификации по 6-ти направлениям подготовки: «Повар-кондитер», «Пекарь», «Продавец, контролер-кассир», «Администратор торгового зала», «Заведующий складом», «Продавец-консультант», «Мастер по обработке цифровой информации», «Наладчик компьютерных сетей», «Экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям).

21. Образовательными организациями СПО в рамках вариативной части ФГОС разработаны и внедрены в образовательный процесс программы по адаптации на рынке труда, поиску работы, основам предпринимательства и открытию собственного дела. В образовательных организациях СПО внедряется модель сетевого взаимодействия по вопросам подготовки кадров на основе кластерного принципа. Реализуется модель «Учебной фирма» Ак-Довуракским горным техникумом. Созданы учебные центры на базе предприятий 2-х ОО СПО.

22. Во исполнение поручения Главы Республики Тыва в В 2014 году в республике стартовал губернаторский проект «В каждой семье – не менее одного ребенка с высшим образованием». В основе проекта лежит формирование личностной мотивации на получение высшего образования, создание условий для его получения, что является гарантией самореализации личности молодого человека. Проект позволит повысить образовательный уровень населения и будет способствовать социально-экономическому развитию республики. При этом СПО является стартовой площадкой для поступления выпускников вузы.

23. Из 2805 выпускников СПО у 2102 человек (75%) в семье нет детей с высшим, из которых не менее 15 % согласно «дорожной карте» в 2014 году должны поступить в ОО ВПО (315 чел.).

24. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!