ADEMI Madrid, 29/11/2011

1. ADEMI Madrid, 29/11/2011 La Prevención de Riesgos Laborales en el Sector del Mantenimiento y Montaje Industrial. ASOCIACION DE EMPRESAS DE MONTAJES Y MANTENIMIENTOS INDUSTRIALES Príncipe de Vergara, 74 – 1ª planta. 28006 Madrid. Tlf: 914115164. Fax: 914115266 www.ademi.com

2. DATOS GENERALES DEL SECTOR SECTOR DE MONTAJES Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL: • FACTURACIÓN : 18.600 MILLONES DE EUROS, 70% EN EL EXTRANJERO • Nº DE EMPLEADOS : 150.000 REPRESENTATIVIDAD DE LA ASOCIACIÓN: • FUNDADA EN 1.977, PERTENECIENTE A CEOE Y CONFEMETAL • FACTURACIÓN EMPRESAS ADEMI : 90% DEL SECTOR • Nº DE EMPRESAS/GRUPO DE EMPRESAS : 46 EMPRESAS SUBCONTRATADAS: • Nº DE SUBCONTRATAS QUE TRABAJAN PARA LAS EMPRESAS DE ADEMI: 4.000 PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

3. ACTIVIDADES EMPRESAS ADEMI INGENIERIA, SUMINISTRO, INSTALACIONES Y MANTENIMIENTO PARA LA INDUSTRIA Y LA CONSTRUCCIÓN : • ENERGÍA : Generación, Transporte y Distribución de Energía Eléctrica; Transporte y Distribución de Gas; Cogeneración y Energías Renovables • INSTALACIONES INDUSTRIALES : Refinerías y Plantas Químicas y Petroquímicas; Siderurgias; Cementeras y Papeleras; Plataformas petrolíferas off-shore; Minas; Tuberías, Estructuras Metálicas, Depósitos y Tanques de Almacenamiento; Laboratorios e Industria Alimentaria • TRANSPORTE : Ferrocarriles y otros transportes urbanos; Aeropuertos • COMUNICACIONES : Redes y líneas telefónicas; Fibra Óptica • INSTALACIONES ELECTROMECÁNICAS : Hoteles, hospitales, grandes superficies; Alumbrado viario y público; Manipulación, transporte y almacenamiento de sólidos y líquidos; Sistemas de automatización y control • APLICACIONES MEDIOAMBIENTALES : Plantas de Tratamiento de agua potable y depuración de aguas residuales; Abastecimiento y Saneamiento de redes de agua; tratamiento de Residuos Sólidos Urbanos

4. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE NUESTROS TRABAJOS Escasez de trabajadores especializados en el mercado laboral Condiciones de trabajo difíciles: a la intemperie, averías, horarios, altura Dispersión geográfica de los Centros de Trabajo y lugares de actuación Coordinación empresarial, por concurrencia de varias empresas simultáneamente Subcontratación Realización del trabajo fuera de los centros de trabajos propios, normalmente con grupos reducidos de trabajadores

5. INDICES ADEMI Siniestralidad Laboral. Causas de los accidentes. GRAN PARTE DE LOS ACCIDENTES (69%) SE CONCENTRAN EN SEIS CAUSAS QUE SUELEN PRODUCIR ACCIDENTES LEVES

6. INDICES ADEMI Siniestralidad Laboral. Mejorando la Frecuencia y la Gravedad. REDUCCIÓN EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS DE UN 57% EN EL If Y DE UN 45% EN EL Ig

7. ACTUACIONES QUE SE DESARROLLAN EN EL COMITÉ DE PRL DE ADEMI • PUESTA EN COMÚN DE BUENAS PRÁCTICASen PRL. • ANÁLISIS DE LOS ACCIDENTES E INCIDENTES ocurridos en las empresas. conociendo las causas se pueden evitar riesgos. • PRESENTACIÓN DE EQUIPOS, SISTEMAS, MÉTODOS QUE REDUZCAN LOS RIESGOS: proveedores de EPI´S, nuevos procedimientos de trabajo, etc. • COMPARTIENDO PROVEEDORES DE FORMACIÓN EN PRL, ydesarrollando programas de formación en los que intervienen distintas empresas de la Asociación. • DESARROLLANDO HERRAMIENTAS COMUNES DE INFORMACIÓN, FORMACIÓN Y MENTALIZACIÓN EN PRL: DVD´s, manuales, jornadas, etc. • Papel activo en la gestación de la TARJETA PROFESIONAL DE LA CONSTRUCCIÓN EN EL SECTOR DEL METAL. seguimiento modificaciones legislativas, participando en la CEOE. • USO DE LA REVISTA MMI como vehículo de transmisión de ideas. • PUBLICACIÓN DE LOS INDICES DE ADEMI, como parte de las tareas de reconocimiento e identificación del sector.

8. ACTUACIONES QUE SE DESARROLLAN EN EL COMITÉ DE PRL DE ADEMI • LA INVERSIÓN EN FORMACIÓN ES LA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL PARA LA REDUCCIÓN DE ACCIDENTES. • PROYECTOS DESARROLLADOS POR ADEMI EN LOS ÚLTIMOS AÑOS EN EL SECTOR DE MONTAJE Y MANTENIMEINTO INDUSTRIAL, PARA FACILITAR LA IMPARTICIÓN DE FORMACIÓN: • Buenas Prácticas de Prevención • Guía de Mandos Intermedios - La Coordinación de la Actividad Preventiva

9. ACTUACIONES QUE SE DESARROLLAN EN EL COMITÉ DE PRL DE ADEMI • El uso adecuado de los Equipos de Trabajo • Sensibilización sobre los riesgos del consumo de drogas en el ámbito laboral: Tabaco y alcohol; Cocaína y Drogas de síntesis.

10. ACTUACIONES QUE SE DESARROLLAN EN EL COMITÉ DE PRL DE ADEMI • Pautas seguras de trabajo en espacios confinados • Pautas seguras en la ejecución de trabajos en altura • Herramienta multimedia para el personal que realiza tareas de electricidad

11. TRABAJOS DE ADEMI: AFECCIÓN DE LOS MÓDULOS DE SEGUNDO CICLO

12. ACTUACIONES QUE SE DESARROLLAN EN EL COMITÉ DE PRL DE ADEMI • Dentro de la reforma del convenio del metal que desarrolla contenidos formativos para personal que entra en obras de construcción: • Módulo de 2º ciclo de Instalación, Reparación, Montaje de estructuras Metálicas, cerrajería y Carpintería metálica • Modulo de 2º ciclo de especialidad de trabajos de Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas. • Módulo de 2º ciclo de especialidad de trabajos de Fontanería y Climatización. Proyecto desarrollado este año.

13. ¿CÓMO PUEDEN COLABORAR LOS CLIENTES? • LA ALINEACIÓN ESTRATÉGICA EN PREVENCIÓN CON NUESTROS CLIENTES ES VITAL. EL OBJETIVO ES COMÚN: CERO ACCIDENTES • CREANDO GRUPOS DE TRABAJOpara analizar los problemas existentes en materia de prevención con las empresas colaboradoras. • MEJORANDO LA PROGRAMACIÓN Y PREPARACIÓN DE LOS TRABAJOS, reduciendo improvisaciones que pudieran generar riesgos. • ACTUALIZANDO Y MEJORANDO LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO, eliminando las posibles situaciones de riesgo grave e inminente. • REDUCIENDO AL MINIMO POSIBLE LA BUROCRACIA PREVENTIVA: menos papeles significa más presencia de técnicos de PRL en las obras. • CONTINUANDO CON LA MEJORA DE LAS INSTALACIONES MÁS ANTIGUAS, lo que hará desaparecer puntos peligrosos. • IMPLANTANDO SISTEMAS DE EVALUACIÓN OBJETIVA Y RECONOCIMIENTO ECONÓMICO EN PREVENCIÓNde las contratas, de forma que se “recompense” el correcto desempeño de la prevención, fomentando la innovación y mejora continua.

14. EL VALOR DE COMPARTIR, LA NECESIDAD DE MEJORAR. Gracias por su atención.