—— 卓越团队 TBA

1. 团队建设活动 ——卓越团队TBA

2. 有 约 在 先 • 请大家以积极的心态参与本次课程的学习，因为本次训练课程十分特别，我们最终能学到多少，绝大部份的情况下将取于我们自己主动参与或配合的程度； • 请自觉维护课堂公德，不要随意走动、不故意喧哗，尊重讲师、助教及工作人员的劳动； • 请将手机暂时关闭，将BP机调到振动档，特别强调一下，上课期间禁止打手机、回BP机；（现在给大家10秒钟时间做一下处理） • 为了维护课程的最佳秩序，保证训练的绝对品质，请不要在课程正在进行时进入教室，请不要敲门。每隔一至一个半小时，我们都有一次课间休息，如果迟到，请在室外耐心等待，至下一节课前再进来。

3. 学习为什么？2W&1H

4. Why ？ 为什么要学习

5. Why ？为什么要学习 • 农业时代 ——前喻时代 • 工业时代 ——同喻时代 • 信息时代 ——后喻时代

6. Why ？为什么要学习 • 时代需要——速度与加速度 (Learning by Speed & Acceleration) • 竞争需要——强度与远度 (Learning by Intension & Vision) • 自我需要——深度与广度 (Learning in Depth & Width)

7. 学习不只是学习 • 学习是一种意识 • 学习是一种态度 • 学习是一种沟通 • 学习是一种销售 • 学习是一种激励 • 学习是一种尊重 • 学习是一种行动 • 学习是一种趋势 • 学习是一种习惯 • 学习是一种快乐

8. 学习不只是学习 • 学习是一种觉醒 • 学习是一种突破 • 学习是一种创造 • 学习是一种文化 • 学习是一种运动 • 学习是一种重生 • 学习是一种革新 • 学习是一种动员 • 学习是一种学习 • 学习是一种升华

9. What ？ 学什么

10. What学什么 ? 精神训练 态度训练 技能训练 知识训练 生存训练

11. 企业教育训练的 五个基本层次 训练层次 针对问题 相 关 内 容 怎样持续做好 潜能激发、心灵成长、职业发展 团队精神、企业文化等方面训练。 精神训练 思维方式、心态、价值观念、心理、人格修养、与人相处、团队协作等方面训练 态度训练 怎样做好 各项必备技能及高级技能培训。包括职能类的各项技能及阶层类的各项技能等 技能训练 怎样做 了解公司产品、服务、市场、岗位专业等相关知识与信息。 知识训练 怎么回事 公司有关背景资料、规章制度、价值体系、评判标准、岗位职责及工作环境的说明；晋升及处罚规则，基本生存及发展规律等。 该做什么 不该做什么 生存训练

12. How ？ 怎样学

13. How ？怎样学 • 参 与 • 放 松 • 空 杯

14. 心理行为特征 认 知行 为 心理状态生理状态

15. 不 知 道 知 道 知道自己不知道

16. 知道的越少 认为自己不知道的也越少

17. 知道的越多 认为自己不知道的也越多

18. 改变？ 唯一的不变是变

19. 改变习惯 一个人95%以上的行为是因为习惯

20. 认识习惯 • 习惯是逐渐养成的 • 习惯是可以改变的 • 改变习惯是一件不舒服的事情 • 改变习惯是一个过程 • 改变是一种高层次的享受

21. 习惯改变的过程 • 第一阶段 0-7 天 刻意、不自然 • 第二阶段 7-21天 刻意、自然 • 第三阶段 21-90天 不经意、自然

22. 卓 越 圈与舒 适 区

23. 卓越圈： 以自己工作环境为中心 的人际圈 舒适区： 以自己熟悉空间为主体 的社交区

24. 卓 越 圈 • 学习的过程： 离开自己的卓越圈 进入他人的卓越圈

25. 舒 适 区 • 成长的过程： 离开旧舒适区 建立新舒适区

26. ·共同空间· 进场音乐 背手站立 深呼吸静听 感受画面 一、入 场

27. ·共同空间· 回答：好！ 要求：大声热情 真切感受 二、问 好

28. ·共同空间· 热力掌声 三、掌 声 爱的鼓励 YES掌声

29. ·共同空间· 问候：感觉怎么样？ 四、觉 醒 回答：非常好！吔！ 要求：极限大声 感同身受

30. ·共同空间· 五、静 心 最高境界 静悄悄…… 要求：听心跳

31. ·共同空间· 齐呼口号三遍 哈 哈 哈 哈！ 六、队 呼 要求：响亮、整齐 创意、极限

32. “七度成长空间”7M 卓越团队的共同理念

33. 7.快乐和谐的人际关系 6.愈挫愈勇的毅力 5.突破困境的智慧 4.魅力四射的热忱 3.铜墙铁壁般的尊严 2.积极正面的信念 1.慷慨无私的心灵 正

34. 成功人士的七项素质(Seven Makings) 2.积极正面的信念 1.慷慨无私的心灵 3.铜墙铁壁般的尊严 4.魅力四射的热忱 5.突破困境的智慧 6.愈挫愈勇的毅力 7.快乐和谐的人际关系

35. “七度成长空间”(7M) 1.心灵净度(Spiritualization Degree) 2.期望强度(Expectation Degree) 3.自尊强度(Self-respect Degree) 4.觉醒程度(Awakening Degree) 5.智商级度( I Q Grade) 6.逆商级度( AQ Grade) 7.情商级度( EQ Grade)

36. <七度成长空间>彩盘图

37. 成功七项素质 “七度成长空间”（7M） 慷慨无私的心灵 积极正面的信念 铜墙铁壁般的尊严 魅力四射的热忱 突破困境的智慧 愈挫愈勇的毅力 快乐和谐的人际关系 心灵净度 期望强度 自尊强度 觉醒程度 智商级度 逆商级度 情商级度 Spiritualization Degree Expectation Degree Self-respect Degree Awakening Degree IQ Grade AQ Grade EQ Grade “七度成长空间” 体系对照表

38. 心灵净度SPD 成功? 达 成 预 期 目 标

39. 心灵净度SPD 成功 达成预期目标 1. 必须先有目标 2. 目标必须达成，否则就叫“不成功” 3. 目标必须量化，模糊目标无法计划 4. 成功是中性概念 自己的标准 他人的标准 社会的标准 5. 成功有三大标准

40. 心灵净度SPD 成功 是因为什么?

41. 成功是因为什么 心灵净度SPD 不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠 真 诚 气 魄 果 断 勇 敢 热 情 主 动 忍 耐 宽 容 信 念 努 力 乐 观 有目标 虚 心 决 心 进取心 雄 心 爱 心 恒 心 信 心 口才 远见 能力强 计划性 人际关系 运气 环境 漂亮 天赋 背景

42. 成功是因为什么 心灵净度SPD 不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠 真 诚 气 魄 果 断 勇 敢 热 情 主 动 忍 耐 宽 容 信 念 努 力 乐 观 有目标 虚 心 决 心 进取心 雄 心 爱 心 恒 心 信 心 态度 其 技 它 巧 口才 远见 能力强 计划性 人际关系 80% 运气 环境 漂亮 天赋 背景 7% 13%

43. 心灵净度SPD 规律一: 成功是因为态度

44. 期望强度EXD 我是谁？Who Am I ？

45. 自己知道 自己未知 他人知道 他人未知 期望强度EXD 自我认知周哈里窗

46. 回馈 自我坦诚 顿悟 期望强度EXD 自我认知周哈里窗

47. 期望强度EXD 自我改变的轨迹 期望 信念 态度 行为 结果 外在表现 内在标准

48. 期望强度EXD 自我意像(Self-image)心理学 You Are What You Think!

49. 期望强度EXD 自我改变的轨迹 期望 信念 态度 行为 结果 外在表现 内在标准

50. 期望强度EXD 规律二: 我是我认为的我