1 / 10

Советы, рекомендации, подготовка

Советы, рекомендации, подготовка. Миссия организации – социальные, политические или экономические изменения Источник финансирования – собственные средства, доноры, пожертвования, экономическая деятельность

neci
Download Presentation

Советы, рекомендации, подготовка

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Советы, рекомендации, подготовка

  2. Миссия организации – социальные, политические или экономические изменения • Источник финансирования – собственные средства, доноры, пожертвования, экономическая деятельность • Методы работы – эдвокаси и лоббирование, исследования и консультации, мобилизация сообществ, обучение иповышение потенциала, оказание услуг, медиа-освещение, организация обратной связи и т.д. • Прямое присутствие или удаленная работа в КР • Важные темы - права человека (AI, HRW, CPJ, FH, PRI), филантропия (SFK, AKDN, Christensen Foundation, German foundations), гражданское общество и СМИ (INTRAC, Counterpart International, Internews, IWPR,NDI, IRI) гуманитарное содействиеи социально-экономические развитие (Save the Children, EFCA, ADRA, HelpAge, MSF, ICRC, SOS Children’s Villages, DCA, Helvetas, Mercy Corps), предотвращение конфликтов (ICG, International Alert) • Отличие от МО и НПО Основные типологии МНПО

  3. Основные позиции - директор, координатор, менеджер, офицер, ассистент, ассошиэйт, специалист, сотрудник, представитель • Программная работа, финансово-административное управление и поддержка, техническая поддержка • Временно привлеченные специалисты - консультантские контракты • Срочные и постоянные контракты, проектная работа и core activity Часто требуемые роли

  4. ОБРАЗОВАНИЕ: Степень магистра предпочтительно в области социальных наук/прав человека/бизнес администрация; • ОПЫТ: Опыт работы в международных организациях или НПО по координации проектов и программ;предыдущий опыт в менеджменте проектов, в финансовом и грантовом управлении и/или в мониторинге и оценке является преимуществом. • ПОНИМАНИЕ: Глубокое понимание вопросов, связанных с ВИЧ/СПИДом, психическим здоровьем, правами пациентов, доступом к медикаментам, мониторингом бюджета, ролью СМИ в здравоохранении; • НАВЫКИ: Отличные аналитические навыки; • -          Отличное знание разговорного и письменного английского и русского языков (знание кыргызского языка является преимуществом); • -          Способность работать автономно, прозрачно и ответственно; инициативность; • -          Способность работать внутри сети Фондов Открытого общества и приверженность его ценностям; • -          Умение выдерживать множество крайних сроков и расписаний; • -          Отличные коммуникативные способности; • РЕПУТАЦИЯ: reference and recommendation letters, reference checks, Требования работодателя

  5. Ценностное соответствие • Открытое и критическое мышление • Автономная работа, надежность • Личностное взаимодействие • Уверенность и амбициозность • Знание языков, письменный и устный уровень • Связи, сеть контактов в профильной сфере Что требуется на самом деле?

  6. Связи и сеть друзей и контактов • СМИ – газеты и сайты • Электронные рассылки, соцсети • Агентства по трудоустройству • Университеты, НПО, think-tanks, бизнес-структуры, госорганизации Где искать информацию о вакансиях?

  7. Миссия-стратегия-программа-проект-задача-действие-оценка-МиссияМиссия-стратегия-программа-проект-задача-действие-оценка-Миссия • Организационная иерархия – роли и позиции внутри структуры, взаимодействие • Организационная культура, ценности и взгляды • Технократический подход – процедуры, правила, нормы и неписаные правила • Эмоциональная составляющая – основа мотивации, материальная составляющая – приятный бонус Вас приняли, как работать?

  8. Инициативность и мотивация высшего уровня • Программное мышление, рефлексия • Межличностное взаимодействие, разрешение конфликтов • Развитие своей ниши и персонального бренда • Результативность, оценка личного вклада • Стремление к повышению квалификации • Лояльность Как расти дальше?

  9. Мониторинг и оценка • Мониторинг донорской помощи • Конфликтология и миростроительство • Местное экономическое развитие, social enterprise • Изменение климата, международное экологическое право • Новые технологии в развитии Новые/популярныенаправления

  10. www.donors.kgи сайты крупных доноров со списками проектов в КР/ЦА (ЕС, ЮСАИД, ООН) • Специальные группы в Линкедин и ФБ, Твиттере • www.devex.com • Блоги о международном развитии • To be continued Полезные ресурсы

More Related