Официальные данные Петростата

1. Официальные данные Петростата 2012у – данные уточнены Росстатом в марте 2013 г.

2. Задачи: • Разработка технологии прогнозирования баланса трудовых ресурсов, включая воссоздание системы мониторинга рынка труда • Пилотный количественный и структурный прогноз баланса трудовых ресурсов • Разработка количественных и структурных методов оценки потоков регистрируемой миграции и выявления степени их соответствия потребности экономики Санкт-Петербурга в кадрах • Разработка прогнозной оценки возможности покрытия дефицита кадров Разработан классификатор профессиональных групп на базе ОКЗ (КПГ-2012) Особенности КПГ-2012: • Достаточная детализация: позволяет «прицельно» формировать «отряды» рабочей силы для замещения рабочих мест в соответствии с потребностями развития приоритетных направлений экономики (приоритетных кластеров) • Достаточная агрегированность: «оперирование» статистически значимыми профессиональными группами, обладающими свойствами профессиональной однородности на основе принципа «образовательной эластичности», т.е. в одну профессиональную группу объединяются профессии, которые могут трансформироваться друг в друга с помощью достаточно простых процедур профессиональной подготовки профессиональной адаптации на рабочем месте и т.п.

3. Соотношение спроса и предложения на рынке труда Санкт-Петербурга в 2012 году (по КПГ-2012)

4. Соотношение структуры выпуска учреждений СПО, НПО и потребностей рынка труда Санкт-Петербурга в 2012 году (по КПГ -2012)

5. Покрытие кадрового дефицита приоритетных направлений экономики Санкт-Петербургагородской системой СПО, НПО в 2012 году

6. Спасибо за внимание! Санкт-Петербург 2013 год