PROGRAMUL DE ÎNVĂŢARE PE TOT PARCURSUL VIETII “ Lifelong Learning 2007-2013 “

1. PROGRAMUL DE ÎNVĂŢARE PE TOT PARCURSUL VIETII“ Lifelong Learning 2007-2013 “ Proiect finanţat cu sprijinul Uniunii Europene Acest material nu reflecta pozitia Comisiei Europene ci doar a autorului

2. “GRUNDTVIG Programul Grundtvig isi propune intarirea dimensiunii europene in educatie si aplicarea principiului educatiei de-a lungul intregii vieti,contribuind la imbunatatirea accesului tuturor celor care, indiferent de varsta, doresc sa achizitioneze noi cunostinte capacitati si competente

3. Obiectivele specifice ale programului Gruntvig • -realizarea de metodologii si materiale specifice educatiei adultilor care vor putea fi utilizate in cat mai multe tari ; • -promovarea cooperarii europene intre cat mai multe organisme europene de educatie a adultilor ; • -aplicarea principiului educatiei de-a lungul intregii vieti si participare la diseminarea bunelor practici in domeniu . • -sa raspunda provocarii educationale pe care o reprezinta o populatie europeana in proces de imbatranire • -sa contribuie la furnizarea, pentru adulti a unpor mijloace pentru imbunatatirea cunostintelor si competentelor acestora

4. Obiectivele generale ale programului “Gundtvig ” -intarirea dimensiunii europene in educatie si aplicarea principiului educatiei de-a lungul intregii vieti ; -facilitarea accesului la educatie tuturor celor care ,indiferent de varsta,doresc sa achizitioneze noi cunostinte, capacitati si competente -situarea adultului care invata in centrul procesului de educatie -cresterea capacitatii acestuia de a juca un rol activ in societate ; -consientizarea dimensiunii interculturale a procesului de educatie -cresterea sanselor adultilor de a reintra in structurilor formale de educatie

5. Primaria orasului Breaza Propune: Proiectul: ,,Retirement- a sense of purpose through an intercultural dialogue’’ LLP- 08-GRU-P-PL-4-PH-CY:

6. “,,Retirement –a sense of purpose through an intercultural dialogue’’” Activitatile lunii noiembrie 2008 : Infiintarea Clubului pensionarilor 27.11.2008

7. “,,Retirement –a sense of purpose through an intercultural dialogue’’” Activitatile lunii noiembrie 2008 :

8. PARTENERI : • -CONSILIUL LOCAL PYRGOS (CIPRU –COORDONATOR ) -ADMINISTRATIA DISTRICTULUI PLUNGE- LITUANIA -CONSILIUL LOCAL MENAI BRIDGE -TARA GALILOR -AUTORITATEA PUBLICA SANTA SEVERINA –ITALIA -PRIMARIA ORASULUI BREAZA - ROMANIA

9. MOBILITATI TRANSNATIONALE EFECTUATE : -Prima mobilitate transnationala Cipru in cadrul seminarului s-au prezentat : • -politicile statului cu privire la persoanele varstnice • -serviciul de ingrijire la domiciliu ,, Home caring of older people ‘’

10. Au fost prezentate participantilor dansuri traditionale

11. Au fost prezentate retete traditionale

12. In Lituania participantilor li s-a prezentat sistemul de invatamant pentru persoanele varstnice ,precum si sprijinul oferit de comunitatea locala acestor persoane :-activitatea Clubului Pensionarilor -spectacolul oferit de Clubul Pensionarilor

14. In cadrul intalnirii din Lituania a fost prezentat rezultatul chestionarul aplicat persoanelor varstnice din orasele partenere in cadrul proiectului • Scopul acestui chestionar • identificarea nevoilor acestei categorii de persoane • in ce masura aceste persoane sunt dispuse sa invete lucruri noi si care ar fi acestea • cat de active sunt in plan social

15. Rezultatul chestionarului

16. Obiective • Imbogatirea cunostintelor persoanelor varstnice–invatare permanenta . • ,, a fi activ ‘’- ‘’a participa ‘’ • Largirea orizontului cultural prin contact direct cu traditiile, obiceiurile si limba tarii gazda. • Dezvoltarea unei platforme de cooperare intre institutii de formare romanesti, asociatii profesionale si companii europene.

17. FINANŢAREA PROIECTULUI • PROIECTUL ESTE FINANTAT CU SPRIJINUL Comisiei europene • Bugetul proiectului: 15000 euro/ 2008 EURO • Cheltuieli acoperite de buget: • - Mobilitati transnationale • -organizarea intalnirii de din Romania • - subzistenta

18. A fi beneficiar al unui grant Grundtvig : • Acumulări în plan profesional: • Competente de cunoastere. • Competente sociale • Competente de comunicare • Competente legate de dezvoltare personala- management

19. Acumulari în plan personal: • viziune globală; • o altă atitudine : curiozitate şi permeabilitate la tot ce-l înconjoară; • creativitate; • flexibilitate; • dispoziţia spre cunoaşterea altor culturi; • toleranţă faţă de străini; • adaptabilitate şi abilitatea de a interacţiona cu alte persoane şi de a face faţă noilor provocări; • abilitatea de comunicare şi prezentare • competenţe lingvistice; • conştientizarea propriei identităţi în context local, naţional şi european; • dezvoltarea sentimentului apartenenţei la comunitatea locală,naţională şi europeană; • stabilirea de contacte pentru viitoare colaborări;

20. Prin implementarea acestui proiect se urmareste : • Facilitarea accesului la educatie tuturor celor care indiferent de varsta ,doresc sa achizitioneze noi cunostinte ,capacitati si competente • Constientizarea dimensiunii interculturale a procesului de educatie • Cresterea posibilitatilor adultilor de a-si gasi un loc de munca ,prin achizitionarea de noi competente • Cresterea sanselor adultilor de reintra in structurilor formale de educatie

21. A fost o experienta unica ,ne-am inteles de parca ne stiam de-o viata , am lucrat , am discutat despre participarea noastra in ceea ce se intampla in jur It was a great experience . Although from different countries , cultures ,all that is our background ,we’ve got along like we were best friends … we worked together , wed discussed about our participation in what is happening around us

22. Obiective si actiuni / Objectives and actions • Improve the quality and amount of co-operation between adult education organisations • Develop innovative adult education and management practices, and encourage • widespread application • Ensure that people on the margins of society have access to adult education , especially older people and those who left education without basic qualifications • Support innovative ICT-based educational content ,services and practices

23. VA MULTUMIM ! MANAGER PROIECT: IOANA BONDOC –INSPECTOR ASISTENTA SOCIALA