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Bienvenue

Bienvenue. 6 Évaluation e t résultats. 1 Contexte de l’entreprise. Notre démarche de service. 2 Analyse des besoins. 5 Intégration en entreprise. Développement des compétences. 4 Conception de la formation. 3 Choix des priorités. SAE CSBE.

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Presentation Transcript

  1. Bienvenue

  2. 6 Évaluation et résultats 1 Contexte de l’entreprise Notre démarche de service 2 Analyse des besoins 5 Intégration en entreprise Développement des compétences 4 Conception de la formation 3 Choix des priorités

  3. SAE CSBE Perfectionner votre personnel avec des approches gagnantes? Àvotre service… nous offrons de la formation sur mesureet de la formation continue en entreprise ou en centre de formation professionnelle.

  4. Évaluer pour la préembauche? Évaluer des classes de métier? Évaluer des compétences? Àvotre service… nous développons des évaluations de travailleurs sur mesure pour l’entreprise.

  5. Faire développer de nouvelles compétencesà votre personnel? nous offrons des formations financées ($) : pour travailleurs : transport par camions, arboriculture, formation agricole, produits de l’érable, iPad pour l’emploi, etc.

  6. Nos partenaires Transport par camion - DEP St-Joseph, St-Prosper, Ste-Marie Conduite de machinerie lourde - DEP Ste-Claire Bâtiments et travaux publics Soudage-montage sur mesureCharpenterie-Menuiserie sur mesure et DEP

  7. Agroalimentaire Plusieurs formations : acériculture, gestion, fertilisation, production laitière et porcine, etc. Notre partenaire

  8. Recherche de qualité de production? Nouveaux équipements? nous offrons de la formation spécialisée pour vos opérateurs.

  9. Lire, calculer, rédiger? Utiliser l’informatique? Raisonner, communiquer, travailler en équipe? Àvotre service… nous offrons de la formation en compétences essentielles.

  10. Apprendre le français à vos travailleurs immigrants? Obtenir la demande de résidence permanente? Àvotre service… Formation anglais langue seconde Perfectionner pour des postes bilingues? Optimiser la diplomatie d’affaires en langue seconde pour les employés clés

  11. Nous développons des contenus sur mesure de Formation en ligne – Santé depuis 2008. 4 autres formations à venir

  12. Nous développons des contenus sur mesure de Formation en ligne – Industriel. Chariot élévateur disponible à l’automne 2013 Ponts roulants / plateformes élévatrices à venir Santé et sécurité à venir Àvotre service…

  13. L’ • Évaluation des compétences • Bilan des compétences maîtrisées • Formation des compétences manquantes • Équipes de travail performantes • Sentiment d’appartenance des travailleurs Donner de la valeur à l’expérience de vos travailleurs. 23 programmes Inscription au418228-5541 #2609

  14. La gestion prévisionnelle de main-d’œuvre simplifiée dans toute la région de Chaudière-Appalaches Besoin d’un outil de planification stratégique de ressources humaines? nous vous aidons à faire le tableau de bord de vos RH pour obtenir le portrait réel de votre main-d’œuvre avec Espace GPMO

  15. Àvotre service… Départs à la retraite, peu d’outils de formation? Savoir-faire dans la tête de votre personnel? nous vous aidons à documenter vos postes de travail pour conserver l’expertise de votre entreprise.

  16. Amorcer une approche de retraite auprès des travailleurs? Préparer leur nouvelle organisation du travail? Àvotre service… nous offrons une formation de préparation à la retraite. « Plus votre vie se trouve centrée autour de votre carrière, plus fort sera le choc au moment de quitter votre travail » (John Osborne)

  17. 418 228-5541 poste 2620 infosae@csbe.qc.ca

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