1 / 35

L iderazgo y M otivación a V oluntarios

L iderazgo y M otivación a V oluntarios. B i envenidos. O bjetivo. Identificar y consolidar los motivos de los voluntarios del programa para el logro de objetivos Personales, profesionales e institucionales y detonar los factores de automotivación. A utopresentación.

nevin
Download Presentation

L iderazgo y M otivación a V oluntarios

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Liderazgo y Motivación a Voluntarios Bienvenidos

  2. Objetivo Identificar y consolidar los motivos de los voluntarios del programa para el logro de objetivos Personales, profesionales e institucionales y detonar los factores de automotivación

  3. Autopresentación

  4. Quien es el Líder

  5. Elementos del Liderazgo Líder Colaboradores

  6. Influencia e Impacto en la Conducta Visión • Objetivos Claros Comunicación Hace que las cosas sucedan • Mantiene bien informados • Sabe de los procesos Gente • Conoce a su gente, • Motivaciones y Conductas

  7. ¿ ? Que espero de mi Colaborador Que espera mi Colaborador de mí

  8. Que es la Motivación Ensayo mental preparatorio de una acción para animar o animarse a ejecutarla con interés y diligencia.

  9. Motivación Impulsor que sostiene la fuerza de la acción y señala su dirección Razones/Motivos

  10. Motivación Instintos Necesidades Deseos Propósitos Intereses Aficiones Simpatías (y antipatías) Fobias

  11. Análisis

  12. Cuales son mis Intereses • ENTREVISTA

  13. Funciones del Líder Fijar Metas y Planificar la Acción • Proporcionar retroalimentación: • Observar • Controlar • Registrar • Informar • Solucionar Problemas: • Definir • Generar Alternativas • Evaluar Opciones • Proporcionar Reconocimiento: • Reforzar Buen Desempeño • Reconocer el Progreso

  14. Fuentes de Motivación Uno mismo Otras personas Entorno

  15. Vivir dentro de la Realidad y afrontarla Realidad Actitud Resultado

  16. Voluntad y Actitud Lo que siento Lineamientos Conductuales Lo que pienso Lo que hago

  17. Sueño Realidad?

  18. Satisfacción Problemática Insatisfacción QueMueve a la Gente N E C E S I D A D base lógica

  19. Vivir dentro de la Realidad y afrontarla Realidad Actitud Resultado

  20. Creación de escenarios e intencionalidad

  21. Deben ser: Alcanzables Medibles Recursos Específicos Fechas Plan Acciones Costos Objetivos Base de la Planeación Los deseosse convierten en objetivos y cadaobjetivo en metas Medir los avances/ Parámetro

  22. Objetivos de Vida Soñar Visión de uno mismo Valores Deseos = Objetivos Deseos = Metas Metas = Lo que Quieres

  23. Cómo automotivarnos/Motivar Conóce(te) a ti mismo Encuentra (tus) cualidades Valora tu vida Valora a los demás Busca crecer y ser mejor

  24. Vivir el presente Céntrate en el aquí y ahora, sin dejar sueños y/o proyectos

  25. El Poder de los Sueños

  26. Una visión sin acción es sólo un sueño • Unaacción sin visióncarece de sentido • Unavisión de futuropuesta en práctica • puedecambiar el mundo Gracias

  27. La voluntad de ganar es importante, pero la voluntad de prepararse es vital

More Related