1 / 19

Kas aš esu?

Magistrinio darbo „Lyderystė kaip savanorystę skatinantis veiksnys“  įdirbio pristatymas Jurgita Vaitiekūnienė. Projekto „Lyderių laikas 2“ lyderystės studijų magistrantė Panevėžio rajono švietimo centro direktorė Jurgita. Kas aš esu?. Iš kur tai žinau?. Kur aš einu?. Kas aš esu?.

nevina
Download Presentation

Kas aš esu?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Magistrinio darbo „Lyderystė kaip savanorystę skatinantis veiksnys“ įdirbio pristatymasJurgita Vaitiekūnienė Projekto „Lyderių laikas 2“ lyderystės studijų magistrantė Panevėžio rajono švietimo centro direktorė Jurgita

  2. Kas aš esu? Iš kur tai žinau? Kur aš einu?

  3. Kas aš esu? • Švietimo centro direktorė • ISM studentė • Dviejų sūnų mama • Žmona • Dukra • Marti • .......

  4. Iš kur tai žinau? • Direktorė – darbo sutartis; • Studentė – sutartis su ISM; • Mama – užfiksuota vaikų gimimo liudijime; • Žmona – užfiksuota santuokos liudijime; • Dukra – gimimo liudijime; • .....

  5. Kur aš einu? • Susitikti su žmonėmis • Peržvelgti vertybių sąrašą • Sužinoti požiūrį į svarbius visuomeninius reiškinius

  6. VADOVŲ MAGISTRANTŪRA LYDERYSTĖ KAIP SAVANORYSTĘ SKATINANTIS VEIKSNYSys

  7. Kokia lyderystės svarba skatinant savanorystę? Problema

  8. Literatūros sąrašas (I) 1. Autry, J. (2004). Servant Leader. New York: Three Rivers Press.2. Barbuto, J. E. & Gifford G. T. (2010) Examining Gender Differences of Servant Leadership: An Analysis of Agentic and Communal properties of the Servant Leadership Questionnaire. Journal of leadership Education. Volume 9, Issue 2-Summer 2010.3. Barvydienė, V. (2012) Lyderystė: Galios įprasminimo programa. Paskaitų medžiaga. Kaunas: ISM. 4. Barvydienė, V. & Katilienė, K. (2009) Dvasinis intelektas – tikroji lyderio galia. ISSN 1392-1142 Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai.5. Butkuvienė, E. (2005) Dalyvavimas savanoriškoje veikloje: situacija ir perspektyvos Lietuvoje po 1990-ųjų// Sociologija. Mintis ir veiksmas, Nr. 2.6. Bussell, H. & Forbes, D. (2001)Understandingthevolunteermarket: Thewhat, where, whoandwhyofvolunteeringInternationalJournalofNonprofitandVoluntarySectorMarketingVolume 7 Number 3.7. Bennis,W. & Nanus, B. (1998) Lyderiai: Atsakomybės strategija. Algarvė.8. Brabazon T., Matisoff, D. & Ražaitis, G. (1999) Kaip būti geru savanoriu? Vilnius. Savanorių centras.9. Britannica enciklopedija, pasiektas 2013-05-01 adresuhttp://www.britannica.com/EBchecked/topic/394212/motivation

  9. Literatūros sąrašas (II) • 10. Cibulskas, G. & Žydžiūnaitė, V. (2012) Lyderystės vystymosi mokykloje modelis. Vilnius.11. Christauskas, Č., Petrauskienė, R. & Marcinkevičiūtė, L. (2012) Theoretical and Practical Aspects of Volunteer Organisation Members (Volunteers) Motivation. Engineering Economics, 2012, 23(5), 517-524 pasiektas 2013-02-16 adresuwww.inzeko.ktu.lt/index.php/EE/article/download/3132/2213.12. Davila, M.C. & Diaz-Moralez, J.F. (2009) Age and motives for volunteering: Furtherevidence// Europe’s Journal of Psychology.13. Dierendonck, D. & Nuijten, I. (2011) The servant leadership survey: Development and validation of a multidimensional measure. J. Bus Psychol, (2011) 26:249-267 Springer.14. Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto nuomonė dėl Savanoriškos veiklos, jos vaidmens Europos visuomenei ir poveikio (2006). Europos sąjungos oficialusis leidinys 2006-12-30 pasiektas 2013-07-02 adresu http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:C:2006:325.15. Ellis, J.S. (1985). Research on Volunteerism. What needs to do done. Journal of Voluntary Action Research, 14, No2/3, p.11-14.16. Johnsonas, L. (2001). Socialinio darbo praktika. Bendrasis požiūris. Vilnius. Spauda. 17. Jordanas, P. & Ochman, M. (1998) Savanorių vadybos nevyriausybinėse organizacijose pagrindai. Savanorių centras ISBN 9986-9274-0-4. 18. Jonutytė, I. (2007) Savanorystė socialinio ugdymo sistemoje. Klaipėda: KU19. Jonutytė, I. (2006) Jaunųjų savanorių motyvavimas tęstinei sociodukacinei veiklai su vaikais. Kaipėdos universitetas 20. Jusienė, R. & Laurinavičius, A. (2007) Psichologija. Vilnius: Mykolo Romerio universitetas, P. 178-179.

  10. Literatūros sąrašas (III) • 21. Kardelis, K. (2005).nMokslinių tyrimų metodologija ir metodai. Trečiasis leidimas. Lucilijus. Šiauliai.22. Kurapkaitienė, N. & Kėžaitė -Jakniūnienė, M. (2011) Būk savanoris-keisk pasaulį. Europos komisijos atstovybė Lietuvoje.23. Lietuvos Respublikos savanoriškos veiklos įstatymas 2011 m. birželio lyderystė. ISM vadybos ir ekonom22 d. Nr. XI-1500. • 24. Madišauskaitė, A. (2012) Savanoriškos veiklos Lietuvoje apžvalga pasiekta 2013-07-03 adresu www.3sektorius.lt/.../Savanoriska_veikla_LT_UKdarbas_2013-03-13_1... 25. Masiulis, K. & Sudnickas, T. (2007) Elitas ir lyderystė.Vilnius (247 psl.)26. Miniotaitė, A. (2012) Autentiška ikos universiteto paskaitos medžiaga.27. Perminas, A., Goštautas, A. & Endriulaitienė, A. (2004) Asmenybė ir sveikata: teorijų sąvadas. VDU. Paskaitų medžiaga. Kaunas: ISM.28. Northouse, P.G. (2007) Lydership. Theory and Practice, 4th ed. Sage Publicaions, Inc.Lyderystė teorija ir praktika. Poligrafija ir informatika.29. Rochester, K., Paine, A. E. & Howlett, S. (2010) Volunteering and Society in the 21st Century. Great Britain by CPI Antony Rowe, Chippenham and Eastbourne.30. Savanorystė Lietuvoje. Kas? Kaip? Kur?, 2008, p. 18 pasiektas 2013-07-03 adresu www.teo.lt/gallery/Dokumentai/.../2009/Kas_kaip_kur.pdf.31. Spears, L. (2004) Practicing Servant-Leadership , pasiektas 2013-09-18 adresu http://www.spearscenter.org/docs2010/PracticingServantLeadership.pdf32. Stoner, J., Freeman, R. & Gilbert, D. (2000) Vadyba. Poligrafija ir informatika. 32. Šilingienė, V. (2012) Lyderystė.Technologija. Kaunas.33. Tidikis, R. (2003). Socialinių mokslų tyrimo metodologija. Lietuvos teisės universitetas.Vilnius

  11. Literatūros sąrašas (IV) • 34. Tracy, B. (2010) Tikslai. Luceo35. TNS gallup Savanorystė Lietuvoje. Lietuvos gyventojų nuostatų ir atvirumo savanorystės idėjai studija. Pasiektas 2013-07-03 adresu www.3sektorius.lt/docs/Savanoryste_TNS_2013-02-27_11:58:00.pdf‎36. Valackienė, A. (2005). Sociologinis tyrimas.Technologija. Kaunas.37. Visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimų centras „Vilmorus“ (2011), Visuomenės tyrimas: 2011-ieji Europos savanorystės metai. • 38.UAB BNS „Prezidentė: savanorystė – tai gyvenimo būdas ir žmogaus pilietiškumo matas“ (2011) pasiektas 2013-07-03 adresu www.bernardinai.lt/straipsnis/-/61494. 39. Zohar, D. & Marshall, I. (2006) Gerovė, kuri gali padėti išlikti.Vilnius40. Žydžiūnaitė, V., Virbalienė, A. & Katiliūtė, E. (2006) Grindžiamoji teorija – kokybinėedukologijos tyrimu metodologijos strategija. Pedagogika 83, 57-63. 41...

  12. Savanorystės sąvoka...

  13. Savanorystė - tai savo noru pasirinkta veikla, už kurią negaunamas finansinis atlygis ir kuri yra naudinga kitam žmogui. Savanorystė yra veiksmai, kylantys iš valinio žmogaus noro atlikti tam tikrą darbą nesitikint už tai gauti materialinės naudos.

  14. Lyderio, lyderystės sąvoka.....

  15. Lyderystės, lyderio sąvoka • Procesas, kurio metu individas (lyderis) suburia kitus individus (sekėjus, pavaldinius) siekti bendro tikslo(Kreitner (1995) ir Northouse (1997)) • Lyderis – tai vertės kūrėjas (Menegetti A. (2002)) • Lyderystės kaip įtakos darymo poceso, siekiant padėti sekėjų grupėms ar pavieniams žmonėms įgyvendinti tikslus, aiškinimas (Šilingienė 2012, p. 11) • Lyderystė – tai kūrybinė ir dvasinė galia, kai lyderiui paklūstama ne todėl, kad tai privaloma, kad to norima (Šilingienė 2012, p. 9)

  16. Tarnaujanti lyderystė Tarnaujantis lyderis apibrėžiamas kaip suteikiantis galimybių pasekėjams augti.

  17. Empirinio tyrimo metodas

  18. Teorinis modelis Vidiniai motyvai Išoriniai motyvai Asmeninis pavyzdys Altruizmas Įgalinimas Kalbėjimas Autentiškumas Sąmoningumas Vidinės nuostatos Bendruomeniškumas

  19. „Ateina supratimas štai, aš gyvenu ne tik sau, bet ir kitam, tai yra mano prigimtis, mano pareiga padėti kitam“ Prezidentas V. Adamkus

More Related