1 / 37

ROOM # 7 CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ DÀI HẠN

ROOM # 7 CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ DÀI HẠN. SƠ ĐỒ CHỖ NGỒI. MÀN HÌNH. D dominance. S teadiness. Xử Nữ 23/8 – 22/9 Kim Ngưu 20/4 – 20/5 Ma Kết 22/12 – 19/1. Nhân Mã 22/11 – 21/12 Sư Tử 23/7 - 22/8 Bạch Dương 21/3 - 9/4. Thiên Hạt 23/10 – 21/11 Cự Giải 21/6 – 22/7

newman
Download Presentation

ROOM # 7 CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ DÀI HẠN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ROOM # 7 CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ DÀI HẠN

  2. SƠ ĐỒ CHỖ NGỒI MÀN HÌNH Ddominance Steadiness • XửNữ 23/8 – 22/9 • Kim Ngưu 20/4 – 20/5 • Ma Kết 22/12 – 19/1 • NhânMã 22/11 – 21/12 • SưTử 23/7 - 22/8 • BạchDương 21/3 - 9/4 • ThiênHạt 23/10 – 21/11 • CựGiải 21/6 – 22/7 • Song Ngư 19/2 – 20/3 ThiênXứng 23/9 – 22/10 Song Tử 21/5 – 20/6 BảoBình 20/1 – 18/2 Compliance Influence

  3. ĐỂ THAM GIA ROOM HIỆU QUẢ 1 2 TEAM WORK Lắngnghe – Chấtvấn – Thuyếtphục Tôntrọng - Chiasẻ - Chung sức SƠ ĐỒ CHỖ NGỒI 3 4 GIAO LƯU& NETWORKING CHIA SẺ CHUYÊN MÔN HẠN CHẾ QUẢNG CÁO

  4. TẦM QUAN TRỌNG CỦA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

  5. CÁC CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

  6. CÁC CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ • Lương • Thưởng • Chiasẻlợinhuận • Chiasẻcổtứchàngnăm • Xe / tiềnmặt • Nghỉdưỡng/thưởngbằngchuyến du lịch • ….

  7. CÁC CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ • Đàotạo & pháttriển • Vaymuanhà • Chiasẻcổtứcsau 3 năm • Bảohiểmnhânthọ • Bảohiểmhưutrítựnguyện/quỹhưutrítựnguyện • Chươngtrìnhpháttriểnnhântài • Chươngtrìnhtàitrợtựđàotạo • ….

  8. CÁC CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐIỂM ĐƯỢC & CHƯA ĐƯỢC Đápứngngayvànhanh Cóthểchưathỏamãn HẤP DẪN Chờđợilâu

  9. NHẬN DẠNG NHÂN TÀI PHÂN LOẠI NHÂN SỰ CHO CÁC CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ KHÁC NHAU • ĐÃI NGỘ CHO TỪNG NHÓM CÁN BỘ 1 2

  10. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ CHO • TỪNG NHÓM CÁN BỘ Quản lý cấp cao Cấp quản lý Nhân viên chủ chốt Cán bộ nhân viên

  11. GÓI GIẢI PHÁP DÀNH CHO CÁN BỘ - NHÂN VIÊN • Trợ cấp một phần khi nằm viện • Trợ cấp khi tàn tật • Trợ cấp khi thương tật toàn bộ vĩnh viễn • Trợ cấp khi tử vong • Quyền lợi tiền mặt khi nghỉ hưu • Thựctếápdụngtại BVLIFE, ANZ, FPT, Childfund,… Cán bộ nhân viên

  12. Trợ cấp khi nằm viện • Trợ cấp khi tàn tật • Trợ cấp khi thương tật toàn bộ vĩnh viễn • Trợ cấp khi tử vong • Quyền lợi tiền mặt khi nghỉ hưu/trọn đời (định kỳ/một lần) GÓI GIẢI PHÁP DÀNH CHO CẤP QUẢN LÝ/NHÂN VIÊN CHỦ CHỐT Cấp quản lý Nhân viên chủ chốt • Thựctếápdụngtại BVLIFE, ANZ, FPT, Childfund,…

  13. GÓI GIẢI PHÁP DÀNH CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP CAO • Trợ cấp khi nằm viện • Trợ cấp khi tàn tật • Trợ cấp khi thương tật toàn bộ vĩnh viễn • Trợ cấp khi tử vong • Quyền lợi tiền mặt cao cấp (định kỳ/một lần) • Quyền lợi hưu trí trọn đời cao cấp • Quyền lợi bảo hiểm cho người thân • Thựctếápdụngtại BVLIFE, ANZ, FPT, Childfund,…

  14. THẢO LUẬN NHÓM

  15. THU HÚT NHÂN TÀI

  16. THỰC TRẠNG ÁP DỤNG & BÀI HỌC HAY

  17. THỰC TRẠNG ÁP DỤNGNGÂN HÀNG ANZ VIỆT NAM

  18. THỰC TRẠNG ÁP DỤNGTỔNG CÔNG TY MAY HƯNG YÊN- HAGUCO

  19. THỰC TRẠNG ÁP DỤNGCHILD FUND

  20. THỰC TRẠNG ÁP DỤNGCITICOM

  21. THỰC TRẠNG ÁP DỤNGFPT

  22. THỰC TRẠNG ÁP DỤNGTỔNG CÔNG TY BẢO VIỆT NHÂN THỌ (Baoviet Life)

  23. ĐàotạovàPháttriển– Đãingộdàihạn

  24. Các loại chính sách đãi ngộ

  25. THỰC TRẠNG TRIỂN KHAI Nguồn: Khảosát lương 2013 củaTalenet

  26. THỰC TRẠNG TRIỂN KHAI

  27. Nguồn: Khảosát lương 2013 của HAY

  28. Nguồn: Khảosát lương 2013 của HAY

  29. Any Questions???Feedback???Sharing??? lamphuongnga@gmail.com

  30. TRÂN TRỌNG CẢM ƠN

More Related