110 likes | 290 Views
PROPOSAL PROGRAM outdoor activity. WHEN FUN BECOME INSPIRATION AKTIVITAS MENYENANGKANKAN UNTUK MENUMBUHKAN INSPIRASI. PENGANTAR. KARYAWAN ADALAH ASET …. DIPUNDAKNYA DIPERTARUHKAN TUJUAN PERUSAHAAN …
E N D
PROPOSAL PROGRAMoutdoor activity WHEN FUN BECOME INSPIRATION AKTIVITAS MENYENANGKANKAN UNTUK MENUMBUHKAN INSPIRASI
PENGANTAR KARYAWAN ADALAH ASET …. DIPUNDAKNYA DIPERTARUHKAN TUJUAN PERUSAHAAN … PEMBINAAN YANG BERKELANJUTAN ADALAH MUTLAK, SEHINGGA KESINAMBUNGAN USAHA DAPAT TERJAGA, TUMBUH DAN BERKEMBANG.
LATAR BELAKANG Dewasa ini banyak perusahaan mengalami masalah pada kinerja karyawannya. Faktor yang mempengaruhinya antara lain: • Kejenuhan akan rutinitas kerja • Kurangnya motivasi • Tidak terbangunnya iklim kompetisi yang positif • Kurangnya disiplin karyawan • Kurangnya kesadaran akan tanggung jawab • Loyalitas • Dll..
METODE DAN KONSEP PROGRAM YANG KAMI TAWARKAN DISAJIKAN DALM BENTUK PERMAINAN-PERMAINAN YANG MENYENANGKAN UNTUK MENGINSPIRASI PESERTA AGAR LEBIH INOVATIF, AKTIF, KOMUNIKATIF, PRODUKTIF DAN MENINGKATKAN MOTIVASI MEREKA DALAM IKLIM KERJA DI PERUSAHAAN.
PROGRAM 1. TEAM BUILDING PROGRAM TUJUAN KEGIATAN : • Membentuk Kerjasama team • Belajar Kepemimpinan • Belajar Mengambil resiko • Belajar Pengambilan Keputusan yang Tepat • Belajar untuk lebih Disiplin • Belajar lebih Loyal SASARAN KEGIATAN : • Sebagai Bahan pengembangan diri masing-masing • Membagi tugas secara efektif • Membentuk Kreatifitas dan inovasi – inovasi • Menumbuhkan rasa percaya diri
2. FAMILY GATHERING TUJUAN KEGIATAN : • Membentuk Kerjasama antar keluarga Peserta • Belajar Menjadi kepala keluarga yang baik • Belajar Mengambil resiko • Belajar Pengambilan Keputusan yang Tepat • Belajar untuk lebih Disiplin dalam berkeluarga • Belajar lebih Loyal terhadap keluarga SASARAN KEGIATAN : • Sebagai Bahan pengembangan diri masing-masing • Membagi tugas secara efektif • Membentuk Kreatifitas dan inovasi – inovasi keluarga • Menumbuhkan rasa percaya diri
3. QUANTUM LEADERSHIPTUJUAN KEGIATAN :- Menyiapkan Calon Leader yang mandiri- Mengetahui kelemahan dan kekuatan kita- Pandai mengolah informasi- Pandai mengelola Konflik - Tanggap dalam mengambil keputusan- Ahli dalam negosiasi- Ahli dalam membangun kepercayaan sesama team
KESIMPULAN • Memberikan pelatihan kepada karyawan adalah penting bagi setiap perusahaan • Selayaknya effektifitas pelatihan harus tercapai dan bermanfaat untuk jangka panjang • Membentuk ‘winning team’ adalah proses, dengan tahapan yang harus terukur, berjenjang dan berkelanjutan sehingga sesuai dengan harapan perusahaan
Price List Outing Package