Grantové schéma 4.2.01 Spolupráce výzkumných a vývojových pracovišť

1. Grantové schéma 4.2.01 Spolupráce výzkumných a vývojových pracovišť s podnikatelskou sférou, podpora inovací Národní vzdělávací fond

2. Opatření 4.2 • Globální cíl: • Zvýšení kvality spolupráce pracovišť vědy a výzkumu a podnikatelské sféry.

3. Opatření 4.2 Specifické cíle: 1. Poskytnout zaměstnavatelům a zaměstnancům znalosti, které jim umožní vyrovnat se s problémy při zavádění nových technologií, a přispět tak k jejich konkurenceschopnosti; 2. Vybudovat základ systému vzdělávání zejména studentů, doktorandů a mladých vědeckých pracovníků, který jim poskytne nezbytné znalosti pro zakládání nových technologicky orientovaných firem; 3. Vytvořit základ systému vzdělávání vedoucích pracovníků v oblasti vědy a výzkumu, průmyslových podniků a profesních organizací, který jim poskytne odborné znalosti pro řízení inovačního procesu;

4. Opatření 4.2 Specifické cíle: 4. Vytvořit a dále rozvíjet informační systém pro urychlené zavádění výsledků výzkumu a vývoje do praxe; 5. Rozvíjet společné inovační programy vysokých škol, výzkumných pracovišť a podnikatelské sféry, včetně mechanismů transferu technologií, know-how i odborníků; 6. Vytvořit v Praze základ fungujícího systému školicích a poradenských center a podnikatelských inkubátorů, které přispějí k naplnění výše zmíněných cílů.

5. Grantové schéma 4.2.01 • GS není členěno na více programů podpory (Pp) • možnost průběžného podávání žádostí • variabilita velikosti projektů • financování od 1 do 30 mil. Kč • (horní pásmo pro komplexní projekty naplňující minimálně 3 specifické cíle opatření)

6. GS 4.2 – cílové skupiny • studenti, • doktorandi a mladí vědečtí pracovníci, • řídící pracovníci (např. VŠ a Akademie věd) • zaměstnanci • zájemci plánující založení nové technologicky orientované firmy (zejména MSP) • NNO (např. Hospodářská komora Prahy, inovační asociace, asociace vysokých škol, asociace malých a středních podniků, profesní asociace aj.)

7. GS 4.2 – Možní žadatelé • vysoké školy • vědecká pracoviště • školicí instituce • profesní sdružení • NNO • zaměstnavatelé • malé a střední podniky • orgány veřejné správy a jimi zřizované organizace

8. GS 4.2 - Činnosti (1) • Zapojit zaměstnavatele do zvyšovaní vlastní kvalifikace a kvalifikace svých zaměstnanců pro zavádění nových technologií. • Podpořit: • vzdělávací aktivity na všech podnikových úrovních, včetně státní správy a samosprávy, které jsou odpovědné za zavádění inovací, nových techno- logických postupů a metod řízení • systémy školení pro pracovníky ze sektoru nových technologií (včetně IT), v oblasti využívání výsledků VaV v praxi • účast vybraných pracovníků (zejména MSP) v národních a mezinárodních školicích programech

9. GS 4.2 – Činnosti (2) • Motivovat vysoké školy a vědeckých pracovišť k vytvoření komplexního systému podpory vytvářením spin-off firem. • Vytvářet fungující informační systém nabídky a poptávky v oblasti moderních technologií, podpořit vytváření nových pracovních míst zejména v MSP. • Propagovat nové technologie zejména ve vztahu k MSP v regionu. • Podpořit existující i nové konzultační firmy v oblasti využívání výsledků výzkumu a vývoje v praxi, včetně ochrany duševního vlastnictví.

10. GS 4.2 – Činnosti (3) • Organizovat stáže a odbornou přípravu personálu na podporu proinovačního chování. • Vytvářet komplexní programy na pracovištích vědy a výzkumu zavádějící výchovu k podnikání, včetně zakládání spin-off firem. • Vytvářet partnerství pracovišť výzkumu a vývoje a podnikatelských subjektů pořádáním společných konferencí, seminářů a workshopů, podpora studijních pobytů, výzkumných partnerství atd.

11. Subkritérium 7.1 - PARTNERSTVÍ • nadstandardní komunikace, participace a zpětná vazba řešitelů na organizace odlišných typů (profitní organizace, neziskové organizace, veřejná správa) s odlišnými rolemi a zájmy v procesu VaV a inovací. • max. 2 body

12. Subkriterium 7.2 – Přenos zkušeností • přenos nejlepších tuzemských nebo zahraničních zkušeností podporujících inovace a spolupráci VaV s podnikateli • velmi podrobná analýza situace cílových skupin z VaV a podnikové sféry z hlediska inovací • vhodné indikátory porovnání stavu inovací v ČR s nejvyspělejšími zeměmi (benchmarking) • max. 3 body

13. GS 4.2 – Odkazy na zajímavé zdroje Strategický plán Prahy www.metropol.cz Agentura inovačního podnikání - AIPCR www.aipcr.cz , www.techprofil.cz Společnost vědeckotechnických parků ČR http://www.svtp.cz Bohemialn Regional Innovation Strategy - BRIS www.bris.cz EU - Entrepreneurship and SMEs http://europa.eu.int/comm/enterprise/entrepreneurship/

14. Informace MPSV odd. 723 – PhDr. Marína Landová NVF, tým Adaptabilita – Ing. Ondřej Velek tel: 224 500 586 velek@nvf.cz www.nvf.cz/esf