“Educando con Amor y Esfuerzo”

1. “Educando con Amor y Esfuerzo” Reunión 27 de Junio 2013

2. Temas a tratar en esta Reunión • Introducción • Académica • Financiera • Administrativa Saint Mary School- El Milagro, La serena

3. Análisis Académico Unidad Técnico Pedagógica

4. Estadística General Saint Mary School- El Milagro, La serena

5. PROMEDIOS DE CADA CURSO

6. ALUMNOS REPROBADOS

7. MATRÍCULA DEL COLEGIO La capacidad total para este año debería ser de 300 alumnos.

8. Área Técnica • Proyecto de Mejoramiento • Metas • Proyecciones Saint Mary School- El Milagro, La serena

9. TUTORÍAS

10. PSU

11. PROYECTO LECTOR • El año 2012 comenzamos con el PROYECTO LECTOR en el área de LENGUAJE y se aplica desde 5° Año Básico a 2° Medio, gradualmente se irán agregando los cursos más pequeños del colegio. • Este proyecto incluye un trabajo en el desarrollo de habilidades que van en directo beneficio de la Comprensión Lectora de los alumnos. • Incluye entre otras actividades: • Lectura Complementaria por curso de 12 libros al año, • Bitácoras de las Lecturas Complementarias, • Guías de Lectura Evaluada, • Incremento del Vocabulario, • Concurso de Poesía • Lectura Grupal • Uso de la Biblioteca CRA, entre otras.

12. UTP DE INGLÉS

13. Supervisión de Clases (4 por semestre), con observaciones presencialmente clases en las distintas asignaturas y cursos. • Se hace control permanente de la Notas. • Recalendarizar evaluaciones por ausencias justificadas. • Aplicar planes de mejora en situaciones académicas. • Indicar y supervisar Evaluación Diferenciada en alumnos que clínicamente la requieran. • Concertar citaciones con apoderados para tratar principalmente temas pedagógicos. • Ver situaciones de repitencia por resultados académicos o de asistencia, • Ver Situaciones Personales que puedan ocurrir con los alumnos y derivar a los especialista pertinentes. • Se realiza Envío de documentos a los Apoderados. • Supervisar Cumplimiento Académico de los Profesores. • Creación e Implementación del Plan de Gestión de Convivencia Escolar, etc. GENERALIDADES

14. Análisis Financiero

15. Inversiones Infraestructura Construcción $ 647.061.444 Terreno $ 139.552.085 Total $ 786.613.529 b) Equipamiento Muebles y Equipos$ 33.662.284 Total Inversiones $820.275.813

16. 2. Financiamiento a) Financiamiento Bancario Crédito de Construcción (Scotiabank) $ 497.992.615 Crédito Equipamiento (Banco Santander) $ 38.180.552 Total$ 536.173.167 b) Aporte Sociedad y otros $ 284.102.646 Total Financiamiento$ 820.275.813

17. 3. Ingresosy Gastos 2011 Ingresos Mensualidades Padres y Apoderados $ 104.156.306 Subvención $ 84.656.753 Total Ingresos 2011$ 188.813.059 2. Gastos Remuneraciones y Honorarios por Personal $ 121.973.643 Gastos Generales $ 20.458.357 Cuotas Crédito Bancos $ 43.823.757 Costo Reposición Mobiliario $ 5.331.046 Total Gastos 2011$ 191.586.803

18. 4. Ingresosy Gastos 2012 Ingresos Mensualidades Padres y Apoderados $ 137.645.302 Subvención $ 125.183.990 Total Ingresos 2012 $ 262.829.292 2. Gastos Remuneraciones y Honorarios por Personal $ 146.520.167 Gastos Generales $ 32.924.617 Cuotas Crédito Bancos (Capital + Intereses)$ 88.996.848 Costo Reposición Mobiliario $ 6.145.179 Total Gastos 2012 $ 274.586.811

19. Niveles de Deuda Actuales (27 de Junio de 2013) Saint Mary School- El Milagro, La serena

20. 109Registros encontrados con deuda entre el 01-03-2013 y el 26-06-2013, lo que equivale a un 41% de los alumnos del colegio. Total Monto Adeudado entre esas fechas es de $20.574.849 • Niveles de Deuda Saint Mary School- El Milagro, La serena

21. Área Administrativa

22. Infraestructura: • 16 salas • 2Bodegas • 1 Comedor • Baños para 450 alumnos • Sala Multitaller • Sala de Computación • Biblioteca • Laboratorio de Ciencias Saint Mary School- El Milagro, La serena

23. Algunas Inquietudes: • El colegio, no despidió a ningún funcionario el año 2013. • Se retiraron por diversos motivos: • Secretaria = Problemas Personales. • 2° Básico = Educadora Diferencial (Sector Municipal) • 3° Básico = Enfermedad (No trabaja) • Informática = Docente Administrativo (No trabaja) • Inspectora = Evaluadora (Sector Municipal) • Auxiliar de Aseo = Trabajo en Pastoral en Coquimbo Saint Mary School- El Milagro, La serena

24. Otras Inquietudes: • Lomo de Toro: • Se solicitó la construcción de un lomo de toro: El colegio solo, con la junta de vecino, con carabineros. • Carabinero en La Salida: • Se ha solicitado oficialmente a la Primera Comisaria de La Serena desde el 2011, todos los años. • Inspector de Patio: El colegio está cumpliendo con la normativa vigente y el Sistema de Turnos de Patios se encuentra implementado y funcionando. Saint Mary School- El Milagro, La serena

25. Metas y Proyectos • Mejorar la Impronta Valórica de nuestros alumnos. • Mejora de Resultados Académicos. • Consolidación de Planta Docente y Administrativa, con personal comprometido con la Institución. • Consolidarnos en el sector, con algunos hitos importantes, por ejemplos: • Semana del Inglés • Semana de Astronomía • Participaciones Deportivas • Creación de instancias de participación de Padres y Apoderados, entre otras. Saint Mary School- El Milagro, La serena

26. La educación de nuestros hijos, necesita: • APOYO • DISCIPLINA • VALORES • La palabra Educación es TRIDIMENSIONAL, ya que para hacerla efectiva se requiere de: • La Dimensión de la Familia, • La Dimensión del Colegio y • La Dimensión del Alumno. Saint Mary School- El Milagro, La serena