540 likes | 1.96k Views
فصل05 : الاستثمار في رأس المال البشري. الاستثمار : تكلفة حالية زمن ( وقت ) عائد (مستقبل). أنواع الاستثمار : الاستثمار المادي : I = Δk = k 2 – k 1 الاستثمار في الموارد البشرية : investment in human capital الاستثمار في التعليم والتدريب المهني
E N D
فصل05 : الاستثمار في رأس المال البشري الاستثمار : تكلفة حالية زمن ( وقت ) عائد (مستقبل) • أنواع الاستثمار : • الاستثمار المادي : I = Δk = k2 – k1 • الاستثمار في الموارد البشرية :investment in human capital • الاستثمار في التعليم والتدريب المهني • الاستثمار في الهجرة لأسوق أخرى • الاستثمار في البحث عن العمل العائد الفردي : فرق الكسب : ارتفاع في الأجور على طول الحياة العملية وبعدها زمن : فترة التعليم ، الهجرة ، البحث تكلفة : التعليم ، الهجرة ، البحث
التعليم و الكسب وسوق العمل التعليم : استثمار و استهلاك في آن واحد ارتباط الأجور بالتعليم نظرية الاستثمار في رأس المال البشري نظرية التنافس على العمل وخط الانتظار • نظرية الاستثمار • نظرية الإنتاجية الحدية • نظرية عرض العمل نظرية المصفاة
الأجور ومعدل عائد التعليم تعليم عالي / أجور مرتفعة العلاقة بين التعليم و الأجور تعليم عالي / نمو في الأجور بوتيرة أعلى هل الأجور دالة تابعة لإنتاجية العامل بالقطاع الحكومي ؟ لماذا ؟ نظرية الاستثمار في رأس المال البشري التعليم يرفع في إنتاجية العامل التعليم و التدريب له تكلفة مرتفعة
حساب عائد التعليم الفردي Ri فرق الكسب C تكلفة (نفقات التعليم المباشرة)
أجور Wage Worker A Workerindifferencecurves W2 Worker B W1 W0 X X1 مستوى التعليم فوق الإجباري Years of educationbeyondcompulsorylevel منحنيات السواء لعاملين مختلفين
أجور Wage Firm Z W2 منحنيات الربح المتساوي Employer isoprofitcurve W1 W0 FirmY X0 X1 سنوات التعليم فوق المستوى الإجباري Years of educationbeyondcompulsorylevel سنوات التعليم المطلوبة بعد المستوى الإجباري
أجور Wage العلاقة بين الأجر و التعليم Worker B Worker A W1 Firm E Firm Z W0 A : ( X0 , W0 ) B : ( X1 , W1 ) X1 X0 سنوات التعليم فوق الإجباري Years of educationbeyondcompulsorylevel
عدم رغبة المنشأة في دفع أجور اعلي مكافأة للتعليم أجور Wage Worker A Workerindifferencecurves W2 Worker B منحنى الربح المتساوي Employer isoprofitcurve W0 مستوى التعليم فوق الإجباري Years of educationbeyondcompulsorylevel
اختلاف كسب العمل و الطلب على التعليم Earningdifferences and the demand for education wage Supply W1 W0 Demand N E عدد العاملين من خريجي الجامعة N0 N1 سوق عمل خريجي الجامعات ، انتقال منحنى الطلب
اختلاف كسب العمل و الطلب على التعليم Earningdifferences and the demand for education wage Supply W0 W1 Demand N E عدد العاملين من خريجي الجامعة N0 N1 سوق عمل خريجي الجامعات ، انتقال منحنى العرض
النموذج العنكبوتيA Cobweb Model Wage S W1 We W0 D Ne N0 N1 N
النساء واكتساب رأس المال البشري Females and the acquisition of human capital
العائد الاقتصادي من التعليم ) العائد المجتمعي (Social Penfit الاقتصاد التعليم • علاقة حتمية بين التعليم و النمو الاقتصادي : • الشعب الأكثر تعلما الأكثر إنتاجية . • روبرت سولو 1957 • تيودور شولتز 1960 ( الاقيمة الاقتصادية للتعليم ) • جاري بيكر 1962 • دنيسون 1962 • هاربيسون • جورج بسكاربولس مستوى النمو الاقتصادي المشاركة في عملية الإنتاج مخرجات منظومة التعليم مستوى الإنتاجية
لا بد للتخلف الاقتصادي أن ينشأ في بنيان اجتماعي متخلف
الجودة التعليمية الدولة منظومة التعليم: العمليات • مدخلات: • التمويل • الإدارة • المناهج • المعلم مخرجات : خريجين مصفاة الجدوى : العائد الاقتصادي المشاركة في عملية الإنتاج إنتاجية النمو الاقتصادي
تكلفة التعليم ( الفرد و المجتمع ) • تكلفة التعليم ( الدولة) : • ثابتة / متغيرة • جارية / رأسمالية • تصنيف اليونسكو • ( رأسمالية ، دورية، الصيانة ) • مباشر / غير مباشرة • عامة / خاصة • تكلفة التعليم ( الفرد) : • مصاريف الدراسة • كلفة الفرصة البديلة • ضغوط نفسية