140 likes | 313 Views
Vereniging van Apothekersassistenten in het ziekenhuis. B (L) IJ BLIJVEN. Miriam Huisman, voorzitter commissie opleidingen VAZ. WIE ZIJN WIJ?. VAZ behartigt de beroepsinhoudelijke belangen van apothekersassistenten in het ziekenhuis het opstellen van een beroepsprofiel
E N D
Vereniging van Apothekersassistenten in het ziekenhuis B (L) IJ BLIJVEN Miriam Huisman, voorzitter commissie opleidingen VAZ
WIE ZIJN WIJ? • VAZ behartigt de beroepsinhoudelijke belangen van • apothekersassistenten in het ziekenhuis • het opstellen van een beroepsprofiel • mede ontwikkelaar van kwaliteitsregister • overleg met vakorganisaties • participatie in projectgroepen zoals • “zichtbare zorg farmacie” (VWS) • uitwisselen van kennis, ervaring en vakinformatie
LIDMAATSCHAP VAZ • Lidmaatschap VAZ • Collectieve ondersteuning bij de vakbond Unie en Zorg • en Welzijn • Contributie 55 euro / jaar • Duo lidmaatschap van de VAZ + Unie Zorg en Welzijn • Naast collectieve ondersteuning • Individuele belangenbehartiging bij de vakbond U.Z.W • Contributie 55 euro /jaar + 5 euro / mnd voor de U.Z.W • Internetsite:WWW.VAZ-ORG.NL
Commissies • WERKVERDELING • Commissie Middenkader • Commissie Opleidingen • Commissie Symposium (28-11-2009) • Commissie PMTO • (Product Materiaal Techniek Onderzoek) • Redactie • Bestuur • Internetsite: WWW.VAZ-ORG.NL
Commissie opleidingen • Doel: • actieve bijdrage leveren aan bij en nascholingsmogelijkheden • binnen de ziekenhuisfarmacie • leden daarover informeren via nieuwsbrief en website • onafhankelijk en breed opstellen t.o.v. alle opleidingen • Leden: • 7 commissieleden • 1 lid vertegenwoordigt de NVZA
Commissie Opleidingen • WERKVERDELING • Lidmaatschappen diverse werkgroepen: • lid werkgroep ZAA (ZiekenhuisApothekersAssistenten) • lid werkgroep GMP-z • NVZA • Unie Zorg en Welzijn • Calibris • SBA(Stichting Bedrijfsfonds Apotheken)
Incompany cursussen • 2001 inventarisatie naar behoefte nascholing • 2005 eerste cursus GMP-z aangeboden • 2009 : • Infectieziekten • Hartziekten • Een introductie in de GMP-z • Hygiëne en microbiologie • Farmacotherapie Ziekenhuis • Pijn en Pijnbestrijding • Basiscursus Kanker • Geneesmiddelen bij Kanker • Astma en COPD
Beroepscode • Beroepscode van de apothekersassistenten (juni 2009) • Teken van professionalisering • De beroepsgroep is in staat om te laten zien hoe het professionele handelen er • naar haar idee - behoort uit te zien. • Beschrijft waar het ons om te doen is. Welke normen en waarden aan het beroep. • Veel aandacht is er voor de beroepshouding van de apothekersassistenten. • Identiteit. Wij laten daarmee zien wie wij willen zijn en wat anderen mogen verwachten. • Transparantie in criteria waaraan het professionele handelen getoetst kan worden.
BIJ BLIJVEN • “Samen zorg hebben voor de patiënt met kennis van zaken” • Klantgericht denken • Samenwerken met verschillende disciplines binnen het ziekenhuis • Vakinhoudelijke kennis (clinical rules) • Communicatievaardigheden
B(L)IJ BLIJVEN PERSOONLIJKE GROEI KOMT ALTIJD DE ORGANISATIE TEN GOEDE!
BLIJ BIJBLIJVEN • OF JE NU EEN………. • APOTHEKERSASSISTENT • PHARMACY PRACTITIONER, • FARMACEUTISCH CONSULENT OF • FARMAKUNDIGE BENT JIJ MAAKT HET VERSCHIL
BLIJ BIJBLIJVEN Vragen?