1 / 10

Verdiene dine

Verdiene dine. ARBEIDSGRUPPETEMA. Deltakere. Innleder: Håndvevermester Bjørg Hustad. Verktøykasse. I verktøykassens Bevisstgjørings-spørreskjema: Besvar spørsmål 22 til 26 Les seksjonen “Hvordan kan gode firmaverdier bidra til din bedrifts suksess?”. Verdiene dine. Hovedmål:

nita-barron
Download Presentation

Verdiene dine

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Verdiene dine ARBEIDSGRUPPETEMA

  2. Deltakere Innleder: Håndvevermester Bjørg Hustad

  3. Verktøykasse I verktøykassens Bevisstgjørings-spørreskjema: • Besvar spørsmål 22 til 26 • Les seksjonen “Hvordan kan gode firmaverdier bidra til din bedrifts suksess?”

  4. Verdiene dine Hovedmål: • Å forstå av viktigheten av å ha klart definerte og forretningsfokuserte verdier for bedriften din Andre mål • Å arbeide gjennom prosessen for å finne verdier • Å diskutere ideer, innhold og formater • Å dele deltakernes erfaringer

  5. Verdiene dine • Forretningens kjerneverdier kan presenteres som: • Regler for oppførsel • Utsagn om god forretningspraksis • Sett med regler • En måte å drive forretninger på!

  6. Motivasjon og støtte • Hva motiverer bedriften din? • Tror du dere allerede har en ‘sosialt ansvarlig bedrift’? • Hvem vil være talsmann for verdier og etikk i bedriften? • Har denne personen full støtte og bakcing fra eierne?

  7. Definere verdiene dine • Er du klar over tema og bekymringer omkring bedriften din? • Vil du velge et rammeverk for å definere din visjon / policy / regler? • Vil dette rammeverket ta hensyn til alle interessenter? • Hvordan vil du dokumentere din bedrifts visjon og verdier?

  8. Kommunisere verdiene dine • Hvordan ville du kommunisere reglene til alle interessenter? • Internt? • Eksternt? • Hva slags tilleggstrening og veiledning ville du gi til de ansatte?

  9. Vansker og dilemmaer • Tror du du er en god rollemodell for andre i bedriften din? • Har du tenkt på noen omstendigheter der det ville være vanskelig for deg å følge din bedrifts verdier? • Hvordan ville du løse andre interesse-konflikter, dilemmaer eller problemer?

  10. Arbeidsgruppens hovedkonklusjoner 1. 2. 3. 4. 5.

More Related