Lorem ipsum

1. AZ ÚJ SZÉCHENYI TERV TÁMOPFORRÁSAI – Gyakornoki program Loremipsum

2. TÁMOP 2.3.4.A-13/1 „Gyakornoki program a tanulószerződés keretében tanult pályakezdők támogatására a konvergencia régiókban” • akár 100%-os Támogatás

3. Program célja • A gyakornoki program célja a közvetlen munkahelyteremtés, az iskolai rendszerű képzésben szerzett első szakképesítés hasznosulása, a pályakezdők korai munkahelyi tapasztalathoz segítése, foglalkoztathatóságuknövelése • Szakképző iskolában szerzett középszintű szakképesítéssel rendelkező pályakezdők alkalmazásának támogatása mikro-, kis-, és középvállalkozások számára

4. Pályázók köre A pályázati kiírásra kizárólag olyan vállalkozások pályázhatnak, amelyek esetében a cégalapítás dátuma legalább 12 hónappal megelőzi a pályázat benyújtásának időpontját. A 800/2008/EK rendelet 1. sz. melléklete alapján mikro kis és középvállalkozásnak minősül.

5. Jogi forma, méret • Korlátolt felelősségű társaság (GFO 113) • Részvénytársaság (GFO 114) • Európai részvénytársaság (GFO 115) • Európai szövetkezet (GFO 125) • Szociális szövetkezet (GFO 121) • Közkereseti társaság (GFO 211) • Betéti társaság (GFO 212) • Egyéni cég (GFO 213) • Egyéni vállalkozó (GFO 231) • Egyéb önálló vállalkozó (GFO 232)

6. A pályázat Célja A gyakornoki program lényege jellemzően a vállalkozás statisztikai létszámának növelésével együtt járó (azaz új státusz betöltését eredményező) új foglalkoztatás támogatása 9 hónapon keresztül járó teljes vagy részleges bér- és járuléktámogatással, a cégen belüli segítő mentor bérpótlékával és az új munkahely tárgyi feltételei kialakításának támogatásával. A program elsődleges célja a közvetlen munkahelyteremtés elősegítésén túl az iskolai rendszerű képzésben szerzett első szakképesítés hasznosulásának elősegítése, a pályakezdők korai munkahelyi tapasztalathoz segítése, ezzel a későbbi foglalkoztathatóságuk növelése.

7. Támogatás intenzitása

8. Vállalások Foglalkoztatás ösztönzése bér- és járuléktámogatással, cégen belüli mentorálással 9 hónap támogatás + 4,5 hónap továbbfoglalkoztatás • a pályázó vállalja, hogy a célcsoporttagot legalább a mindenkori garantált bérminimumnak megfelelő munkabérrel alkalmazza a támogatott 9 hónap alatt, továbbá az azt követő, legalább a támogatási időtartam felével megegyező idejű kötelező továbbfoglalkoztatási időszakban, Mentorálás • a pályázó vállalja, hogy projekt megvalósítása során megjelöl egy szakembert (aki lehet maga a vállalkozó, alkalmazottja, vagy általa megbízott személy), aki mentorként utógondozó, segítő, értékelő szerepkört tölt be a tapasztalatokkal még nem rendelkező pályakezdő fiatal mellett.

9. Pályázat tartalma 1. a pályázó vállalja a C1.1 alpontban meghatározott feltételeknek megfelelő célcsoporttag foglalkoztatását olyan munkakörben, amelynek betöltésére a megszerzett szakképesítése kifejezetten képesíti, 2. a pályázó vállalja, hogy a célcsoporttagot legalább a mindenkori garantált bérminimumnak megfelelő munkabérrel alkalmazza a támogatott 9 hónap alatt, továbbá az azt követő, a támogatással megegyező idejű kötelező továbbfoglalkoztatási időszakban, 3. a pályázó vállalja, hogy projekt megvalósítása során megjelöl egy szakembert (aki lehet maga a vállalkozó, alkalmazottja, vagy általa megbízott személy), aki mentorként utógondozó, segítő, értékelő szerepkört tölt be a tapasztalatokkal még nem rendelkező pályakezdő fiatal mellett.

10. Támogatható tevékenységek köre 1A pályázat a gyakornokok béréhez, valamint az őket betanító támogató munkahelyi mentor bérpótlékához és a gyakornok foglalkoztatásához kötődő eszközfejlesztéshez nyújt támogatást. Támogatható tevékenységek: • A gyakornokok foglalkoztatása • Mentori tevékenység • Adminisztrációs feladatok ellátása (A projekt végrehajtásával és a gyakornokok foglalkoztatásával kapcsolatban felmerült adminisztrációs többletfeladatok ellátása, pl. könyvelés.) • A gyakornoki munkahely(ek) kialakításához szükséges eszközök beszerzése, megfelelő gyakornoki munkafeltételek biztosításához szükséges beszerzések, felújítás, átalakítás.

11. 1. Amennyiben már létrejött munkaviszonyra vonatkozóan nyújtja be a pályázatot, a munkaviszony kezdete legfeljebb 30 nappal előzheti meg a pályázat benyújtását. 2. Amennyiben a pályázat benyújtásakor a gyakornokkal még nem áll fenn munkaviszony, azt a Támogatói Okirat aláírását követő 60 napon belül létre kell hozni. A projekt megkezdésének minősül: a.) A projekt megkezdettnek minősül, ha a kedvezményezett a támogatásról szóló döntést kézhez vette, és legalább egy gyakornok foglalkoztatására irányuló munkaviszony létrejött (figyelemmel a C1.2 pontban foglalt feltételekre). b.) A projekt megkezdésének időpontja a Támogatói Okiratban rögzített projekt megvalósításának kezdő időpontja. Ez nem előzheti meg a Támogatói Okirat kiállításának időpontját, és nem lehet későbbi, mint a Támogatói Okirat kiállítását követő 60. nap. c.) A Támogatói Okiratban foglalt projekt megvalósításának kezdő időpontja módosítható az a) pontban meghatározott feltételek teljesülési időpontjának megfelelően.

12. Kötelezően megvalósítandó tevékenységek • Gyakornok foglalkoztatása: • aki 25 évnél fiatalabb a munkaviszony megkezdésekor • képzése során legalább 6 hónapon keresztül tanulószerződés keretében vett részt a gyakorlati képzésben megszerzett szakképesítésével összefüggésben • szakmai vizsgáját követően nem volt és nincs olyan munkavégzésre irányuló jogviszonya, amely egyértelműen a szakképesítés szakmai és vizsgakövetelményében (SZVK) rögzített, a szakképesítéssel legjellemzőbben betölthető munkakörök valamelyikének betöltésére irányult. .

13. Kötelezően megvalósítandó tevékenységek 2. Mentori tevékenység • A pályázó a projekt megvalósítása során megjelöl egy szakembert (aki lehet maga a vállalkozó, alkalmazottja, vagy általa megbízott személy), aki mentorként utógondozó, • segítő, értékelő szerepkört tölt be a tapasztalatokkal még nem rendelkező pályakezdő fiatal mellett. A mentor tekintetében feltétel, hogy a gyakornok munkakörével megegyező szakirányú, legalább középfokú végzettséggel rendelkező és legalább öt év, a gyakornok szakképesítéséhez kapcsolódó szakmai tapasztalattal rendelkező szakember legyen. • Egy személy mentorálásifeladatot legfeljebb 16 gyakornok tekintetében láthat el egyszerre jelen konstrukció által támogatott módon (akár több projektben együttvéve).

14. -A gyakornokkal kötendő munkaszerződésnek egyértelműen a gyakornok jogosultságát megalapozó szakképesítés SZVK-jában rögzített, a szakképesítéssel legjellemzőbben betölthető munkakörök valamelyikének betöltésére kell irányulnia. -A gyakornok foglalkoztatása csak heti 40 órás, teljes munkaidejű munkaviszony keretében lehetséges. -A pályázónak vállalnia kell, hogy a projekt teljes időtartamára vonatkozóan a gyakornok(ok)kalmunkaszerződést köt próbaidő kikötése nélkül, amelyben rögzítik a projekt végrehajtására vonatkozó kötelezettségeiket, és amely tartalmazza a gyakornok(ok)ra vonatkozó kötelezettségeket. A gyakornok(ok) munkaszerződésben is rögzítendő, a projekthez kapcsolódó feladatai: · 9 hónapos gyakornoki idő kitöltése, · együttműködés a mentorral.

15. Elszámolható költségek De minimis támogatásra jogosultak esetében: • gyakornok 9 havi bérköltségének 50-100%-a min. a garantált bérminimum, max. a garantált bérminimum 1,5-szerese, járulékokkal • gyakornokok száma x havi 54.000 Ft x 9 hónap: a mentor havi költsége és általános, adminisztratív havi költségekre • kötelező nyilvánosság költsége • eszközbeszerzés, felújítás: összesen maximum a fentiek összegének 25%-a.

16. Indikátorok

17. Kiválasztási szempontok-benyújtandó dokumentumok

18. Fontos információk • Hiánypótlásra nincs lehetőség • A benyújtandó dokumentumok tekintetében, ahol van sablon, ott azon változtatni nem lehet • Minden legyen megfelelően aláírva • Elutasítás esetén újabb pályázat benyújtása lehetséges • A pályázat benyújtását megelőző foglalkoztatás (maximum 30 nap) esetén különösen ügyelni kell a megfelelő pályázat benyújtására, mert egy esetleges elutasítást követő újabb pályázáskor valószínű, hogy a 30 napos határidőt meghaladja a foglalkoztatás megkezdése.

19. További információk Projekt megvalósítási ideje: 9-12 hónap Pályázatok beadásának határideje: 2014.04.30. Keretösszeg: A konvergencia régiókban 8,5 Mrd Ft, támogatási összeg: 0,4-30 millió Ft (ERFA átjárhatóság 20%) Eljárásrend: könnyített Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001

20. Köszönöm a figyelmet! Varga Virág Tel.: 20/259 7572 Varga.virag@szpi.hu Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP-2.1.4-11-2011-0001