Аттестации не подлежат : проработавшие в занимаемой должности менее 2 лет;

1. Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

2. Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности(один раз в 5 лет)(для тех кто не имеет первой и высшей кв.категории) Аттестации не подлежат: • проработавшие в занимаемой должности менее 2 лет; • беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; • педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков.

3. Основание для аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности ПРЕДСТАВЛЕНИЕ Должно содержать: • мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника; • оценку результатов профессиональной деятельности (на основе квалиф.характеристик по занимаемой должности); • информацию о прохохождении педагогическим работником повышения квалификации за период, предшествующий аттестации; • сведения о результатах предыдущих аттестаций.

4. Форма Представления утверждается приказом МОиН МО

5. Работодатель: • Подает списки педагогических работников, подлежащих аттестации в последующем учебном году, в срок с 15 апреля по 30 июня; • Знакомит под роспись педагогического работника не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации с представлением; • Подает представление в аттестационную комиссию лично или по почте не позднее чем за три недели до дня проведения квалификационных испытаний; • Письменно доводит до сведения педагогического работника информацию о дате, месте и времени аттестации (не позднее чем за месяц до начала аттестации). Педагогический работник: • Имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации; • Имеет право представить в аттестационную комиссию заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя; • Проходит квалификационные испытания по вопросам, связанным с осуществлением им педагогической деятельности по занимаемой должности.

6. Положение о проведении квалификационных испытаний в период аттестации педагогических работников Нормативная основа для проведения квалификационных испытаний: • Закон Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» • «Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 • Положение о проведении аттестации педагогических работников государственных областных и муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования Мурманской области, утвержденное приказом Министерства образования и науки Мурманской области от 10.10.2010 № 1750 • настоящее Положение

7. Цель квалификационных испытаний-определение соответствия уровня профессиональной компетентности аттестуемого работника занимаемой должности ГОУ РЦОКО обеспечивает организацию и проведение квалификационных испытаний

8. В ходе квалификационных испытаний проверяются теоретические знания: • основ действующего законодательства в сфере образования в пределах своей компетенции; • основ общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-методических задач; • методики преподавания предмета и воспитательной работы; • теории педагогики и педагогической психологии; • требований к программам, учебникам, средствам обучения и их дидактическим возможностям, оснащенности и оборудованию учебных помещений; • правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.

9. Вопросы: Раздел 1 нормативно-правовой Раздел 2 психолого-педагогический Раздел 3 методический

10. Перечень вопросов на сайте Министерства образования и науки МО http://edu.gov-murman.ru в разделе «Нормативные акты Министерства», подраздел «Аттестация кадров»

11. Организация и проведение квалификационных испытаний Форма- компьютерное тестирование Содержание теста составлено с учетом типовой принадлежности образовательных учреждений, должностных обязанностей аттестуемых работников и действующих нормативных документов в сфере образования Место проведения- ГОУ РЦОКО Продолжительность- не более 2-х часов

12. Проведение квалификационных испытаний (КИ) • ПК каждому аттестуемому работнику • Инструктаж по работе с тестом • Ввод в компьютерную программу персональных данных • Тест состоит из 30 теоретических вопросов + 2 практических задания • Максимальная сумма баллов за правильные ответы- 32 балла • Тест пройден успешно при наличии не менее 70% правильных ответов • Председатель экспертной группы заполняет по результатам КИ протокол и передает его в аттестационную комиссию

13. Могут быть освобождены от квалификационных испытаний педагогические работники имеющие ученую степень, звание по профилю занимаемой должности

14. Результат аттестации соответствие занимаемой должности не соответствие занимаемой должности расторжение трудового договора (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольнение допускается если невозможно перевести пед.работника с его письменного согласия на другую имеющуюся работу(как вакантную должности или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья(ч.3 ст.81 ТК РФ))

15. ГОУ РЦОКОг. Мурманск, ул.Инженерная, 2а4 этаж здания МСКтел: 43-45-4641-29-21 Благодарю за внимание!