1 / 10

Апробация НСОТ в Брянской области

Апробация НСОТ в Брянской области. отчет о реализации октябрь 2012. Структура ФОТ по НСОТ. ФОТ. ФОТ базовый. ФОТ компенсационных выплат. ФОТ базовый руководителей. ФОТ базовый служащих. ФОТ базовый рабочих. ФОТ стимулирующих выплат (25%). ФОТ базовый прочих ПР. ФОТ базовый педагогов.

noelle-williamson
Download Presentation

Апробация НСОТ в Брянской области

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Апробация НСОТв Брянской области отчет о реализацииоктябрь 2012

  2. Структура ФОТ по НСОТ ФОТ ФОТ базовый ФОТ компенсационных выплат ФОТ базовый руководителей ФОТ базовый служащих ФОТ базовый рабочих ФОТ стимулирующих выплат(25%) ФОТ базовый прочих ПР ФОТ базовый педагогов Аудиторная занятость(85%) Неаудиторная(15%) Базоваяединица4611 руб. К0, К1, К2 К3, К4, Кзв

  3. Наблюдаемые эффекты

  4. Наблюдаемые эффекты • ФОТ, требуемый для выплат ЗП по НСОТ, больше нормативного ФОТ • Несоответствие механизма формирования ФОТ (ученико-час) и его распределения (базовая единица). Деньги ДАЮТСЯ НА ДЕТЕЙ, а распределяются – по стандартной базовой единице и отработанному времени.

  5. Наблюдаемые эффекты • Заметно снижается заработная плата учителей, работающих с классами с высокой наполняемостью Пример: ДСОТ НСОТ 8 человек в классе 7410 16140 25 человек в классе 23170 16140

  6. Наблюдаемые эффекты Средняя заработная плата:

  7. Наблюдаемые эффекты • Количество учтенных часов неаудиторной занятости составляет от 0% до 11% от количества часов учебного плана. • Расчет оплаты неаудиторной занятости производится по балльной системе. Стоимость балла может меняться из месяца в месяц. Все это превращает системы оплаты неаудиторных видов деятельности в систему разовых (нерегулярных) премиальных выплат.

  8. Наблюдаемые эффекты • К компенсационным выплатам отнесены (в том числе) выплаты за: классное руководство; проверку письменных работ; заведование кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками др.;руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; проведение работы по дополнительным образовательным программам;организацию трудового обучения, профессиональной ориентациии т.д.

  9. Предложения: • Привести в соответствие способы формирования и объемы начисляемого и распределяемого ФОТ. • Ввести коэффициент интенсивности (большой наполняемости). • Перевести финансирование дошкольных образовательных учреждений на уровень субъекта (так как у МО не хватает средств в бюджете на внедрение НСОТ).

  10. Предложения: • Гарантировать самостоятельность ОУ в формировании собственных положений об оплате труда и распределении стимулирующих выплат. • Гарантировать объем ФОТ неаудиторной занятости и стимулирующих выплат, достаточные для реализации ФГОС.

More Related