บทบาทของ สค .

1. บทบาทของ สค. ในการส่งเสริมผู้หญิง เข้าสู่การเมือง สมชาย เจริญอำนวยสุข ผู้อำนวยการสำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว

2. ภาพรวมประชากร สถานการณ์การมีส่วนร่วมของผู้หญิง • ในปี 2550 สัดส่วนผู้หญิง ที่เป็นกรรมการบริษัท ที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ ร้อยละ 22 • เป็นกรรมการในนิติบุคคลและบริษัทมหาชน ที่จดทะเบียนกับกระทรวงพาณิชย์ • ร้อยละ 35.37 • การมีส่วนร่วมทาง การบริหาร • ในภาคธุรกิจเอกชน • ผู้หญิงมีโอกาสน้อย • ในระดับการตัดสินใจ ที่มา : มิติหญิง-ชาย:ความแตกต่างบนความเหมือน, สำนักงานสถิติแห่งชาติ สค. และ UNDP, 2551

3. ภาพรวมประชากร สถานการณ์การมีส่วนร่วมของผู้หญิง • การมีส่วนร่วมทาง การบริหารในภาครัฐ • ผู้หญิงมีโอกาสน้อย • ในระดับการตัดสินใจ ทั้งๆ ที่สัดส่วนข้าราชการหญิง : ชาย คือ 60 : 40 • ตำแหน่งปลัดกระทรวง มี 3 กระทรวง ได้แก่ กระทรวงวัฒนธรรม กระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงพาณิชย์ • ตำแหน่งอธิบดี/เลขาธิการ/ผู้อำนวยการสำนักงาน/ตำแหน่งรองฯ ในระดับ 10 และ 11 มีผู้หญิงร้อยละ 18.15 • ผู้บริหารระดับ 9มีผู้หญิงร้อยละ 16.84 ที่มา : สถาบันวิจัยบทบาทหญิงชายและการพัฒนา, 2553 และเว็บไซต์กระทรวงต่างๆ 2556

4. ภาพรวมประชากร สถานการณ์การมีส่วนร่วมของผู้หญิง สัดส่วนหญิงชายในการบริหารและการเมืองระดับชาติ ปี 2553 ที่มา : สถาบันวิจัยบทบาทหญิงชายและการพัฒนา

5. ภาพรวมประชากร สถานการณ์การมีส่วนร่วมของผู้หญิง สัดส่วนหญิงชายในคณะรัฐมนตรี ปี 2554 (คณะที่ 60/1) คณะรัฐมนตรีในปี 2554 (60/1) มีผู้หญิงร้อยละ 12.8 และในปี 2556 ปรับ ครม. ใหม่ (60/3) สัดส่วนผู้หญิงลดลงเหลือร้อยละ 5.26 เปรียบเทียบสัดส่วนหญิงชายในคณะที่ 55-60 ที่มา : สถาบันวิจัยบทบาทหญิงชายและการพัฒนา

6. ภาพรวมประชากร สถานการณ์การมีส่วนร่วมของผู้หญิง สัดส่วนหญิงชายในการบริหารและการเมืองระดับท้องถิ่น ปี 2553 ที่มา : สถาบันวิจัยบทบาทหญิงชายและการพัฒนา

7. ภาพรวมประชากร สถานการณ์การมีส่วนร่วมของผู้หญิง สัดส่วนหญิงชายในการบริหารและการเมืองระดับท้องถิ่น ปี 2553 ที่มา : สถาบันวิจัยบทบาทหญิงชายและการพัฒนา

8. ภาพรวมประชากร สถานการณ์การมีส่วนร่วมของผู้หญิง จำนวนผู้บริหาร อปท. จำแนกเพศตามตำแหน่ง ปี 2555 การบริหารและการเมืองระดับท้องถิ่น มีผู้หญิงประมาณร้อยละ 10 ยกเว้นตำแหน่งเลขาฯ ที่มีผู้หญิงร้อยละ 23.92 ที่มา : กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น

9. ทำไม?ต้องส่งเสริมผู้หญิงเข้าสู่การเมืองและการบริหารทำไม?ต้องส่งเสริมผู้หญิงเข้าสู่การเมืองและการบริหาร ++ ประสิทธิภาพ ++ ความเปลี่ยนแปลง หลากหลาย ++ ประชาธิปไตย

10. รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550 มาตรา 30 ... ชายและหญิงมีสิทธิเท่าเทียมกัน ... การเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมต่อบุคคลเพราะเหตุแห่งความแตกต่างในเรื่องเพศ จะกระทำไม่ได้ มาตรา 80 รัฐต้อง... ส่งเสริมความเสมอภาคของหญิงและชาย

11. รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550 (ต่อ) มาตรา 114 (เรื่อง ส.ว.) ... ให้คณะกรรมการสรรหาสมาชิกวุฒิสภา ดำเนินการสรรหาบุคคลที่มีความเหมาะสม ... ในการสรรหาให้คำนึงถึงองค์ประกอบจากบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถในด้านต่างๆ ที่แตกต่างกัน โอกาสและความเท่าเทียมกันทางเพศ

12. แผนพัฒนาสตรีในช่วงแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติแผนพัฒนาสตรีในช่วงแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 11 (พ.ศ. 2555 – 2559) ยุทธศาสตร์ที่ 1 การเสริมสร้างเจตคติและการยอมรับด้านความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย ยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนาศักยภาพและเพิ่มโอกาสทางเศรษฐกิจและสังคมของสตรีไทย ยุทธศาสตร์ที่ 5 การเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพกลไกและองค์กรสตรีในทุกระดับ สร้างสังคมเสมอภาค เป็นธรรม และยุติธรรม ที่สตรีไทยอยู่อย่างมีศักดิ์ศรี มั่นคงปลอดภัย และมีคุณภาพชีวิตที่ดี ยุทธศาสตร์ที่ 4 พัฒนาศักยภาพสตรีเพื่อเพิ่มโอกาสในการเข้าร่วมทางการเมือง การบริหาร และการตัดสินใจในระดับต่างๆ ยุทธศาสตร์ที่ 3 การพัฒนาสุขภาวะ คุณภาพชีวิต และเสริมสร้างความมั่นคงในชีวิต

13. นโยบายรัฐบาลที่แถลงต่อรัฐสภานโยบายรัฐบาลที่แถลงต่อรัฐสภา 23 สิงหาคม 2554 ข้อ 4.5 นโยบายความมั่นคงของชีวิตและสังคม 4.5.4 สนับสนุนบทบาทของสตรีไทยในการมีส่วนร่วมพัฒนาประเทศอย่างเสมอภาค ด้วยการปกป้องสิทธิของสตรี ปรับปรุงกฎหมายที่คุ้มครองสตรีที่ถูกกระทำรุนแรงในครอบครัว และดึงศักยภาพของสตรีให้มีส่วนร่วมพัฒนาประเทศ...

14. จะทำอย่างไร ? 30 % รวมพลัง ลง + เลือก แสวงหาแนวร่วม สร้างความอยาก

15. เป้าหมาย อยากได้จัง!!!! 30 % (ในปีนี้) ฝันที่อยากเป็นจริง 16 % (ปัจจุบัน)

16. สำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัวสำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว • โทร.0 2306 8780 • โทรสาร0 2306 8753 • http:// www.owf.go.th • http://www.gender.go.th