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恭喜你，打开财富之门！

恭喜你，打开财富之门！. 符容华. 综合店. 1500元/平方 250——300平方，最适合投资回报比！. 回家的第一件事情. 重中之重——招人。 有店没有用，店到处都是，最重要的是人才培养！ 美容院人员配置： 1、美容部经理 2、美容顾问 3、美容前台 4、美容师 美容师的标准数量：比床多一个。 床的数量不能是偶数。. 第二件重要的事情. 装修改造：按照标准的风水布局调整 联系电话：13235205555 富源集团工程部总经理 裴林建 邢家瑞：18627111365(股份改制) 财务部吴总：18951415933

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恭喜你，打开财富之门！

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Presentation Transcript

  1. 恭喜你，打开财富之门！ 符容华

  2. 综合店 • 1500元/平方 • 250——300平方，最适合投资回报比！

  3. 回家的第一件事情 • 重中之重——招人。 • 有店没有用，店到处都是，最重要的是人才培养！ • 美容院人员配置： • 1、美容部经理 • 2、美容顾问 • 3、美容前台 • 4、美容师 • 美容师的标准数量：比床多一个。 • 床的数量不能是偶数。

  4. 第二件重要的事情 • 装修改造：按照标准的风水布局调整 • 联系电话：13235205555 • 富源集团工程部总经理 裴林建 • 邢家瑞：18627111365(股份改制) • 财务部吴总：18951415933 • 富源学校培训基地:0513—86213933 • 富源学校前台主任苏姐：15606295088

  5. 美容部经理 • 主抓现金 • 店务管理 • 纳新客、维护老客（制定纳客及每月活动方案） • 和美发部配合如何将客人带到楼上 • 商圈拜访、商圈知识讲座 • 当日、当月业绩数据报表分析并写出每月计划和总结 • 懂得所有的高端技术、专业 • 处理突发状况 • 培训、考核、检查 • 协调能力 • 公众演讲能力

  6. 美容顾问 • 主抓劳动业绩 • 销售能力 • 压单能力 • 培训能力 • 协调能力 • 公众演讲能力

  7. 美容前台 • 适合年龄：30——40岁 • 长 处：喜欢沟通。 • 工作内容：预约顾客、接待顾客 • 养生的茶、粥 • 产品的保管、配料 • 整理所有的顾客资料

  8. 美容师 • 适合年龄：16——45岁 • 合格条件：可以成5000元的单 • 工作内容：只要做好一件事情，就是服务好顾客，无投诉！学会配合！ • 先学洗头（最重要的是感情的交流）、美容各项手法专业必须过关！ • 培训方式：送到学校，一定要有人带队！ • 领导每天电话或者是微信交流！

  9. 美容师分两种 • 1、有基础（共19天） • 19天的提升课！每月一次，按时报到！ • 加2天放松手法和销售流程！ • 2、无基础（共90天） • 前35天—40天学习（所有常规基础手法和服务流程！） • 富源门店实战演练10天！（卖88元拓客卡！） • 再次回到学校上19天的提升班。（主学销售和专业） • 再次到门店实习！（在富源销售达到5000以上就可以回你的店里了！）

  10. 富源集体工资发放方式 符容华 总经理

  11. 美容师工资标准

  12. 美容师工资 • 一、无基础美容师培训、下店实习期间（培训期=在校学习35天+1个月店内实习+17天提升课+1个月门店实习）满勤及学校考核总分为满分的条件下按最低收入2000元发放。

  13. 二、无基础美容师培训、实习（培训期=在校学习35—40天+10天店内实习+19天提升课+10天到1个月门店实习）结束后持学校颁发的结业证书到人事部办理正式员工入职手续后到店正式上班如满勤及门店考核总分为满分的条件下按最低收入3000元发放。二、无基础美容师培训、实习（培训期=在校学习35—40天+10天店内实习+19天提升课+10天到1个月门店实习）结束后持学校颁发的结业证书到人事部办理正式员工入职手续后到店正式上班如满勤及门店考核总分为满分的条件下按最低收入3000元发放。

  14. 三、有基础的新美容师经考核通过，如满勤则按最低收入3000元发放。三、有基础的新美容师经考核通过，如满勤则按最低收入3000元发放。 • 注：以上工资组成部分 底薪（325元）+手工费+咨询费+考核工资500元 • 如底薪+手工费+咨询费+考核工资超过最低收入，则按实际工资发放。

  15. 最低收入3000元考核工资细则如下： • 新美容师（培训、实习结束正式分配下店工作未满一年的美容师）考核细则： • ① 考核工资以10制计算 考核人：门店店长、部门经理、顾问共同考核 • 工资考核标准如下： • 1、不迟到不早退。 • 2、服务顾客无投诉。 • 3、积极参加培训，学习态度端正。 • 4、门店洗发个数26个。 • 5、美容88元卡3张。 • 6、服从经理安排。 • 7、宿舍卫生床位干净整洁。 • 8、包干区随时保持整洁。 • 9、执行店内服务流程规范 。 • 10、工作服工号牌佩戴标准。

  16. （二）老美容师（正式工作满1年的美容师）考核细则：（二）老美容师（正式工作满1年的美容师）考核细则： • ① 考核工资以10制计算 考核人：门店店长、部门经理、顾问共同考核 • 工资考核标准如下： • 1、不迟到不早退。 • 2、服从经理安排。 • 3、服务顾客无投诉。 • 4、积极参加店里培训。 • 5、工作积极主动不推诿。 • 6、包干区随时保持整洁。 • 7、每月产生3个新顾客（办理会员卡），每月业绩1万元。 • 8、宿舍卫生床位干净整洁。 • 9、执行店内服务流程规范 。 • 10、工作服工号牌佩戴标准。

  17. 富源集团美容部晋升制度（富源）

  18. 合作条件 • 加盟费需在一周内完善款项。 • 打款核对信息：吴芷萱 18951415933

  19. 富源美容美发培训基地收费标准 • 富源免费为你的美容师提供学习，要从学习卡中扣除！学习卡足够一家店使用，每累计三万元货款，送1万元的学习卡，打3.8折！ • 一年一次的100元保险保8万保险金（任何意外），不办理可签声明协议。 • 学校吃住标准：60元/天 押金100元 • 材料费：所有工具和服装及教材 625元/人 • 毕业证：基础班 30元 提升班30元 合在一起（55元） • 下店实习费用：带床上用品押金250元，25元/天 交给带他的经理的补贴！

  20. 顾问经理的课程（管理版） • 顾问经理的课程（管理版） 4天4夜 • 全中国最细节的美容院管理课程！ • 由富源集团副董事长——顾城玮女士亲自授课！ • 顾问经理的课程（销售版） 7天7夜 • 教你如何压大单，如何突破自我障碍。 • 报名热线：0513—86213933

  21. 美容院业绩爆破启动大会 • 前面的所有课程都学好了以后，就要参加这个启动大会！ • 打造团队 • 文化植入 • 心态梳理 • 专业技术 • 服务流程 • 销售管理 • 目标设定 • 活动布达 • 部门配合 • 5天吃住费用自理，老板要全程参与！ • 报名热线：400-855-8873

  22. 参加《启动会》条件 • 报名需通过审核： • 1、店面需完善装修。 • 2、所有员工必须参加过提升班课程并圆满毕业。 • 3、所有参加课程的店家必须把员工名单及学习情况上报总部审核，通过方可参加。 • 4、美容美发必须全员参加，包括老板和经理。

  23. 重新开业！ • 启动会结束以后，针对各店的客流客量确定督导老师下店的时间。 • 督导老师下店执行、检查、培训、销售！ • 细节、细节、细节！

  24. 启动后两个月 • 业绩倍增 • 双方满意以后签署第二份协议——转介绍协议

  25. 富源集团400-855-8873的欢迎语 • 您好，欢迎您致电江苏南通富源集团，让我们一起实现美业万家联动！ • 加盟管理、总部复制咨询请按1 • 加盟配套培训支持、促销支持、软件支持等详情咨询请按2 • 申请督导老师驻店扶持请按3 • 富源美容必修课程请按4 • 热销产品进货咨询请按5 • 门店风水布局咨询请按6 • 门店股份改制咨询请按7 • 淑馨商城请按8 • 重听请按9 • 人工服务请按0

  26. 万家联动 行业典范！ 共创、共荣、共享

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