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作者 : 稻盛和夫 組員 : 49980043 許憶如 49980043 張慶柔 49980074 林亭汝. 敬天愛人 - 我的經營理念. 稻盛和夫個人資料 :. 姓 名: 稻盛和夫 性 別: 男 工作單位: 京瓷 職 務: 董事長 國 籍: 日本 出生日期: 1932 年 1 月 30 日 畢業院校: 鹿兒島大學 所學專業: 工學部 最高學歷: 本科 所屬行業:製造業. 稻盛和夫是誰?.
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作者:稻盛和夫 組員:49980043許憶如 49980043張慶柔 49980074林亭汝 敬天愛人-我的經營理念
稻盛和夫個人資料: • 姓 名:稻盛和夫 • 性 別:男 • 工作單位:京瓷 • 職 務:董事長 • 國 籍:日本 • 出生日期:1932年1月30日 • 畢業院校:鹿兒島大學 • 所學專業:工學部 • 最高學歷:本科 • 所屬行業:製造業
稻盛和夫是誰? • 稻盛和夫27歲創辦日本京瓷(Kyocera)、52歲創辦第二電電(KDDI),現在兩家公司都排名全球前500大企業。 日本航空名譽會長(董事長)。 • 在日本經濟的發展過程當中曾經出現過“經營四聖”,他們分別是松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集團的稻盛和夫。
簡介 • 他出身貧寒 • 在家裡七個孩子中排行老二,全家靠賣鹽、賣肥皂、替人加工紙袋度日。 • 技術員出身的他,最終創辦京都陶瓷株式會社,還創辦第二電電,兩大事業皆以驚人的力道成長。
簡介 • 事業成功之餘,稻盛和夫更創設“京都賞”,其經營哲學被日本企業界奉為圭臬。 • 集團的座右銘是敬天愛人。
本書簡介 • 稻盛和夫二十七歲時與七名好友共同創立了京都陶瓷,從一九五九年創業至今,獲得的成功大家有目共睹。 • 懷著感恩與回饋的心情,把京瓷的企業文化與經營思想無私地分享給各界讀者。
本書簡介 • 本書分為兩大部分 • 第一部分談到稻盛和夫經營京瓷的哲學基礎, • 第二部分稻盛和夫又更進一步分析其經營時所秉持的基本思想與信念 • 「無論經營企業或人生,只要抱著單純的願望不斷地努力,美好的未來就會為你而展開。」
陶瓷定義 • 陶瓷為『製造過程中經過高溫處理的無機材料』 • 包括玻璃、水泥、磚、琺瑯等材料皆屬於陶瓷的範疇。 • 通常我們提到陶瓷時,都是比較狹義的定義。
以“人心”為本的經營 • 到連年虧損的企業就職 • 1955年從鹿耳島大學工學院畢業以技術員的身分進入松風工業任職 • 開發精密陶瓷材料 • 以鎂橄欖石研發作為精密陶瓷材料。 • 無視罷工繼續生產
以“人心”為本的經營 • 決定辭職 • 稻盛和夫覺得松風工業無視他們背後付出的努力。所以毅然決然的離職了 • 以夥伴關係創業 • 京瓷並非由稻盛和夫一人所獨資,是由七名好友合資而成立。 • 創業初期
貫徹原理原則的經營 • 確立經營理念 • 所謂經營,就是經營者傾盡所有能力,為員工謀求最大的幸福;企業一定要樹立完全逃脫經營這私心的大一目標才行。 • 對美國的企業銷售 • 與美國人的相同思考方式 • 首次訪美獲得的深刻印象是,美國人跟我一樣用『原理原則』判斷事物。
阿米巴經營 • 京瓷上市發行新股 • 1970年左右,京瓷上市發行新股,業績受到很高的評價,發行的股票也所獲的金額也成為日後推動公司發展的力量。 • 全員參與的經營
人生的方程式 • 『能力』是先天的產物 • 人生、工作的成果=「思考方式」X「工作熱誠」X「能力」。 • 『思考方式』可以由正面到負面 • 因就職而自暴自棄 • 走向成功的王者之道 • 通像成通沒有捷徑只有抱持著熱情,認真、樸實地繼續努力。
心中描繪的景象如石顯現 • 讓潛意識出來工作 • 利用能深入到淺意識裡的強烈願望和熱誠,去完成訂立的目標吧! • 所謂『看的見』 • 宛如成功已經看的見 • 『美麗』的心招來幸運 • 成功者需要一顆美麗開朗、私毫不隱晦的純粹之心
動機善良,沒有私心 • 京瓷哲學的基本精神 • 身為人,如何做才正確? • 跨入電信產業的成功實例 • 考慮創立DDI(第二電信電話,簡稱第二電電) • 根據單純志向創立的事業 • 只有善良的動機,沒有私心嗎?