The Service Company

1. The Service Company Bine aţi venit laWien Work!

2. Cele 8 întreprinderi integrative din Austria cf. § 11 al Legii privind angajarea persoanelor cu dizabilităţi: Geschützte Werkstätte Wiener Neustadt GmbH Salzburg Integrative Betriebe Tirol GmbH

3. Misiunea noastră • Wien Work este un SRL caritativ, care se ocupă de consilierea, formarea, şcolarizarea şi ocuparea persoanelor cu dizabilităţi, creat pentru ajutorarea persoanelor cu dizabilităţi (în conformitate cu legea austriacă privind angajarea persoanelor cu dizabilităţi şi a legii vieneze privind persoanele cu dizabilităţi) şi a persoanelor fără dizabilităţi, care sunt şomere pe termen lung. • A fost fondat acum 31 de ani ca “Atelier protejat în slujba vienezilor”.

4. Patronat,consiliu de administraţieşi susţinători • Volkshilfe Wien şi KOBV(Asociaţia victimelor de război şi a persoanelor cu dizabilităţi pentru Viena, Austria Inferioară şi Burgenland) în procent de 50 % • Consiliu de administraţie format din 6 persoane • Consiliul consultativ:Wien Work ATF(Ministerul Muncii, afacerilor sociale şi protecţiei consumatorilor),AMS (Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca), BASB(Oficiul federal de asistenţă socială pentrupersoane cu handicap), FSW (Fondul Social Viena), WAFF(Fondul de sprijin al lucrătorilor din Viena), ESF (Fondul Social European)

5. Colaboratorii noştri • 587 persoane sunt angajate la Wien Work. Dintre aceştia, 190 de persoane adulte cu handicap, 36 şomeri pe termen lung şi 168 ucenici cu dizabilităţi de învăţare. 193 sunt angajaţi fără dizabilităţi, dintre care mulţi sunt coordonatori şi colaboratori în domeniul consultanţei. • 587 de angajaţi corespund 571 de locuri de muncă cu normă întreagă.

6. Condiţii cadru • remuneraţie în baza contractului colectiv de muncă cu acord intern individual • Puternică orientare economică, dar și îndrumare socială intensă a angajaţilor • Finanţare mixtă • Buget total:cca. 22 mil. € (2012)

7. Orientare către exterior • Prestator de servicii diverse, caritativ, orientat social, activ în domeniul economiei sociale în 11 branşe, instituţie de consiliere şi îndrumare

8. Business to Business • Metal – strungărit, frezare, prelucrarea tablei (incl. asamblare) • Lemn - tâmplărie • Curăţare textile • Tapiţerie mobile • Servicii de copiere • Curăţarea şi întreţinerea • spaţiilor verzi • Renovare • Alimentaţie publică • Servicii de birotică • Digitalizare documente

9. Patru sedii principale Tannhäuserplatz:Servicii birotică, servicii de copiere, tapiţerie pentru mobilă, proiecte (excepţie „Coaching pentru tineret“) Simmering:Curăţătorie textile (un centru de preluare în Floridsdorf) Leopoldau:Metal, digitalizare documente Stadlau:Textile, renovare,curăţare şi întreţinere spaţii verzi, alimentaţie publică (catering, restaurant lângă primărie, bucătării în cămine pentru vârstnici)

10. Ocupare în cadrul unei întreprinderi integrative • Ocuparea lucrătorilor cu dizabilităţi în 160 de posturi cu normă întreagă în 11 domenii de activitate (procentaj de persoane cu dizabilităţi 62%) • Finanţare de la ATF (Fondul pentru taxe de compensare) cu sume forfetare şi de la FSW (Fondul Social Viena al Primăriei Viena) prin subvenţie pentru cheltuielile de salarizare • Profit propriu€ 8,2 milioane (2012) = cca. 65 %

11. Pregătire pentru meserie în cadrul întreprinderii integrative • Modul de instruire şi „training la locul de muncă“ anual pentru 20 de posturi cu normă întreagă pentru adulţi şomeri cu dizabilităţi, cu durata de 7 luni, cu intermediere ulterioară către un loc de muncă în economie • Cotă de intermedieri de succes: 50% • Finanţare mixtă de la BSB, FSW, AMS Viena şi participare proprie de cca. € 55.000, anual

12. Formare în cadrul întreprinderii integrative • Ucenicie şi calificare parţială integrativă, pentru tineri cu dizabilităţi, în conformitate cu legea vieneză pentru persoanele cu dizabilităţi: în mediecca. 162 de locuri de ucenicie pe an (142 Viena, cca. 20 Austria inferioară) • Tâmplar, bucătar/chelner, zugrav, curăţător textile, curăţător obiecte, grădinar, zidar, faianţar • Finanţare prin intermediul FSW, respectiv Guvernul Austriei inferioare prin sume fixe pe zi

13. La Wien Work formarea este orientată către practică • Formarea profesională a tinerilor nu are loc în ateliere-şcoală, ci în diferitele departamente ale întreprinderii integrative • Formare duală • Locurile externe pentru practică sunt parte integrantă a formării • Cotă de intermediere de succes cca. 66 %

14. Wien Work reintegrează şomerii pe termen lung • Ocupare în întreprinderi social-economice (ISE) în aşa-numitele locuri de muncă de tranzit pentru 6 luni (catering din 2002, Michl‘s Café - restaurant din 2005) • 38 locuri FMT, 11 coordonatori • Cotă de intermediere de succes: 25 % • Finanţare în procent de cca. 35 % din profit propriu, restul din fonduri AMS

15. Asistenţă pentru muncă • Sub-domeniul 1.: Asistenţă pentru muncă – însoţire şi îndrumare pentru persoane cu handicap fizic sau boli cronice, aflate în căutarea unui loc de muncă, ajutor la căutarea unui loc de muncă şi la păstrarea acestuia, consilierea şefilor departa- mentelor de resurse umane şi a membrilor comitetelor de întreprindere pentru angajarea colaboratorilor cu dizabilităţi

16. Sub-domeniul 2.: "Bundessache“ (platformă pentru ocuparea persoanelor cu dizabilităţi în posturi din administraţia publică) coordonează ocuparea posturilor vacante din administraţia publică şi a celor pentru ucenici din întreaga ţară de către persoane cu dizabilităţi • Repartizarea tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă de la toate serviciile de integrare din Austria Finanţat 100 % de BASB (Biroul federal social pentru persoane cu dizabilităţi)

17. Coaching pentru tineret • Proiect de consultanţă pentru orientare profesională a tinerilor dezavantajaţi (grup-ţintă extins) din clasa a patra a treptei gimnaziale şi din şcoli tehnice din cartierele Floridsdorf şi Donaustadt. Obiectivul este apropierea tinerilor de economie, în scopul identificării posibilităţilor de integrare profesională şi inter- medierea de contacte profesionale, locuri de practică şi de ucenicie Finanţat 100 % de BSB

18. On the Job - „La locul de muncă“ • este o măsură menită să ajute 30 de tineri cu dizabilităţi cognitive, prin training desfăşurat pe durata a 12 – 36 luni în situaţii de lucru concrete (la locul de muncă), să găsească un loc de muncă corespunzător puntelor forte şi inte- reselor lorşi să îi integreze pe termen lung în viaţa profesională. 6 angajaţe/ţi coordo- nează proiectul . Finanţat 100 % de FSW

19. Alte activităţi 2012 • Proiect UE Leonardo • Plan de realizare a unui nou sediu central pentru Wien Work (un sediu în care să fie reunite toate cele 4 sedii mari) • Asistenţă privind lucrul cu tinerii • Formare:Comerţ cu amănuntul

20. Distincţii • Proiectul Hotel (2001) • Best practice în cadrul proiectului Leonardo(2002) • Întreprindere "Ökoprofit" (acronim pentru Proiect ecologic pentru tehnologie de mediu integrată) (2003/04/05/06/07/08/09/11) • Marcă ecologică pentru întreprinderi în turism (2007/2010) • Premiul ecologic pentru inovaţie acordat de Primăria Viena (2005) • Raport de sustenabilitate ASRA (Austrian Sustaina- bility Reporting Award) 2. Platz - 2005-07,3. Platz - 2008-2010 • Marcă de calitate socială (2011)