HRD 핵심역량 육성과정

1. 성과중심의 인적자원개발 아키텍쳐 구축을 위한 HRD 핵심역량 육성과정 과정 목적 : 성과지향적 인적자원개발 전략을 수립, 실행하는데 있어서 요구되는 필요역량인 • 교육체계수립에서부터 퍼포먼스 컨설팅 프로세스, 교육과정 개발 프로세스에 이르기까지의 HRD 기획 및 프로세스 역량과 • 성과지향적 기업교육환경 구축을 위한 교육 솔루션 개발 (MAIS개발, Action Learning 프로그램, Blended e-Learning 등) 역량을 갖춘 인적자원개발 전문가를 육성한다. • 퍼실리테이터로서의 역할 완성을 위한 최신의 SPOT/Ice breaking skill을 습득한다. 일 시 : 2004년 9월 15일(수) ~ 9월 17일(금), 20hrs 장 소 : 서울시 강남구 역삼동 786-18 Biz Hub Tower 7층 참가비 : 590,000원(고용보험환급)

2. HRD 핵심역량 육성과정 주요 모듈 개요 인재육성 동향과 대응방안 최근의 인재육성 동향과 패러다임을 이해하고 효과적인 대응방안의 모색과 함께 HRD전문가로서 요구되는 역할을 정립한다. HRD 전문가의 역할과 경력개발 HRD 분야의 전문가로서 갖추어야 할 역할을 이해하고 전문가로 성장하기 위한 Career Development Strategy를 살펴본다. HRD 기획 프로세스 역량 효과적 과정개발을 위한 제언 자사에 적합한 과정개발을 위해 고려해야 할 요소를 살펴보고 이를 효과적으로 수행할 수 있는 다양한 방안을 모색해 본다. 사례분석을 통한 ISD프로세스 이해 경영상의 요구에 부응하는 성과지향적 교육프로그램의 체계적 개발 프로세스를 실제 ISD적용 사례 분석을 통하여 습득한다. Action Learning 개발과 실제 경영상의 실제적인 문제 해결과정과 학습과정을 통합하는 업무현장에서의 성과지향적 액션러닝의 원리와 실천적 기법을 습득한다. HRD 프로덕트 역량 Blended e-Learning과 학습아키텍쳐 조직의 총체적 학습아키텍쳐 (Total Learning Architecture) 구축이라는 관점에서 e-Learning과 Blended Learning의 활용전략을 탐색한다. MAIS 개발과 활용 (Multimedia Aided Instructional System) 교육생들의 학습동기 활성화와 매력적 교수활동을 지원하기 위한 멀티미디어 기반 교수매체에 대한 개발 및 활용방안을 탐색한다. HRD PRO HRD 전문가를 위한 Pro Communication Skill 프로패셔널의 완성!! 최신 Spot 기법 및 Skill 학습을 통해 퍼실리테이터로서의 역량을 습득한다. 현대인재개발원