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学校的文化自觉. 程红兵. 词汇经常是比文献更响亮的证言。 —— 英国历史学家埃里克 · 霍布斯鲍姆. 过去学校的概念(话语)系统. 校训、班规、守则 校风、教风、学风 严肃、严格、严谨 教师一桶水,给学生一杯水. 课改前期的概念(话语)系统. 必修课、选修课、活动课 隐性课程、显性课程 研究性学习 校园文化 现代学校制度 学习型组织 发展愿景. 课改中期的概念(话语)系统. 学校课程建设 基础型、拓展型、研究型 校本课程 国家课程校本化实施 有效教学(先学后教,以学定教) 高效课堂. 今天学校办学的概念(话语)系统. 个性化办学
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学校的文化自觉 程红兵
词汇经常是比文献更响亮的证言。 • ——英国历史学家埃里克·霍布斯鲍姆
过去学校的概念(话语)系统 • 校训、班规、守则 • 校风、教风、学风 • 严肃、严格、严谨 • 教师一桶水,给学生一杯水
课改前期的概念(话语)系统 • 必修课、选修课、活动课 • 隐性课程、显性课程 • 研究性学习 • 校园文化 • 现代学校制度 • 学习型组织 • 发展愿景
课改中期的概念(话语)系统 • 学校课程建设 • 基础型、拓展型、研究型 • 校本课程 • 国家课程校本化实施 • 有效教学(先学后教,以学定教) • 高效课堂
今天学校办学的概念(话语)系统 • 个性化办学 • 特色化发展 • 精细化管理 • 教师专业发展 • …… • 有这些就够了吗? • 这些是最重要的吗? • 还应该有什么?
一线教师、校长更应该关心的什么? • 哈佛大学教授塔克森·伦迪警告美国教育界: • 策略只是文化的早餐(再好的策略都抵不过文化的力量)。 • 我说:概念(语辞)只是文化的躯壳。没有明确而有力的核心价值,文化便是一堆没有灵魂与精神感染力的“产品”。
学校给人温暖的是什么? • 学校让人心寒的是什么? • 学校留给学生什么记忆? • 学校留给教师什么回想? • …………
细节 • 有温度的细节 • 有品位的细节 • 有文化的细节 • 细节由人创造 • ——学校的文化自觉 • 教师的文化自觉 • 校长的文化自觉
看看我们的课 • 二年级的学生正在学习《带着尺子去钓鱼》一文。文中说,在丹麦,钓到22厘米以下的鱼必须放生,否则会受到严厉的惩罚。 • 教师问学生:“他们会受到怎样严厉的惩罚呢?” • 学生大胆想象:“把钓鱼人丢进海里!没收他所有的钱!” • “让他坐牢20年。” • “判他无期徒刑。” • “枪毙!”……
看看我们的考试题 • 天津市河西区教育局副局长孙惠玲给政协委员们出了一道北京市2010年幼升小测试题: • 1到9九个数,按照要求给它们分类,比如“1、3、5、7、9”“2、4、6、8”是按照奇数、偶数来分, • 那如果是1378、59、246是按照什么将它们分为三类的?
一位委员发言说,“这是一个心理学的实验嘛。1378是奇偶混搭,59是纯奇数组,而246是纯偶数组。”一位委员发言说,“这是一个心理学的实验嘛。1378是奇偶混搭,59是纯奇数组,而246是纯偶数组。” • 他的答案被孙惠玲否定了,其他委员给出的答案也都被否定。
答案是: • 按照拼音来分的。 • 1378都是一声, • 59都是三声, • 246都是四声。
2013年1月5日,南京某女士一夜失眠,脑子里全是儿子委屈掉泪的样子,她九岁的儿子在南京一所小学上三年级,学校来领导视察,体育老师嫌他跑得不快,不让他上操场上体育课,语文老师见他单独在教室,又怕影响不好,便让他到办公室站了一节课。2013年1月5日,南京某女士一夜失眠,脑子里全是儿子委屈掉泪的样子,她九岁的儿子在南京一所小学上三年级,学校来领导视察,体育老师嫌他跑得不快,不让他上操场上体育课,语文老师见他单独在教室,又怕影响不好,便让他到办公室站了一节课。 • 被老师排斥极易导致学生自卑。 • 教师哪来的权力剥夺孩子上课?
看看一条老师发给家长的短信 • “尊敬的家长:你好!最近天气比较冷,感冒等流行性疾病很容易传染,希望能注意孩子的营养,也可以给孩子买一些板蓝根作为预防。” • 家长看到这里心里暖暖的。 • 短信的下一页: • “不要让孩子在期中考试时因为身体不适而影响成绩。谢谢配合!” • 家长的心一下子又凉了
人民日报2012-6-11 • 一所学校让学生坐在教室打点滴,备考、营养两不误。 • 家长为了孩子高考要求邻居不能深夜冲马桶。 • 母亲被撞昏倒在血泊中,路人却劝孩子赶紧上考场。
学校的励志口号 • 考过高富帅,战胜官二代 • 只要学不死,就往死里学 • 提高一分,干掉千人 • 生时何必久睡,死后自会长眠(萧红) • ——人民日报2012-6-11《莫让“高考压倒一切”》
学校、家长、学生已经陷入十分典型的“囚徒困境”,学校、家长、学生已经陷入十分典型的“囚徒困境”, • 所有人都是受害者, • 但没有人愿意第一个住手。 • 河北教育行政官员说:衡水充其量只是一个大学加工厂。
面对学生的错误,我们教师的常用语言 • 你连幼儿园的小朋友都不如! • 像你这样,我早不活了。 • 全世界没有比你还蠢的。 • 这么简单的题都不会做,笨得像猪。 • 你爱怎么着就怎么着,我不管你了。 • 你不做(听)就不做(听),关我什么事! • 我的话你都不听,今后我不管你了。
人生自古谁无错 • 华罗庚的名言: • 天下只有哑巴没有说过错话, • 天下只有白痴没想错过问题, • 天下没有数学家没算错过题。 • 课堂是允许学生出错的地方, • 出错是学生的权利, • 帮助学生不再犯同样的差错是老师的责任。
把课堂教学中的差错化为一种教学资源, • 相机融入后续的教学过程中, • 化腐朽为神奇, • 变“事故”为“故事”…… • 能够微笑着面对学生的差错,体现了老师的教育情怀; • 能把学生的差错变成一种教学资源,表现出老师的教育智慧。
看看班主任的技法 • 今年发生在北京一重点小学的真事: • 班主任要求同学匿名写出对她的感受,并保证不管怎么写她都不会生气。 • 两位同学写了负面的。 • 班主任阅后大怒,叫两人投案自首,全班无人吭声。 • 班主任冷笑着念歌颂她的文章,念完一篇让文主拿走一篇。《风声》般的筛查,最后两负面文的作者暴露,从此噩运开始。 • ——北京晚报2011-9-9
教师的文化缺失 • 教师的人文思想、世界观、教师哲学的缺失和贫乏。 • 教师的个人品格从教学中消失。 • 教师的课堂没有了自己人格的气息。
夏丏尊曾说,“学校教育如果单从外形的制度与方法上走马灯似地变更迎合,好像掘池,有人说四方形好,有人又说圆形好,朝三暮四地改个不休,而于池的所以为池的要素的水,反无人注意。”夏丏尊曾说,“学校教育如果单从外形的制度与方法上走马灯似地变更迎合,好像掘池,有人说四方形好,有人又说圆形好,朝三暮四地改个不休,而于池的所以为池的要素的水,反无人注意。” • 口号只有化为教育工作者的言行细节才能成为一种文化行为,才有意义。 • 只注重于形式的变革,而没有真正在价值思想上发生变革,我们的课改很可能是低效的甚或是无效的。
回归原点 • 一位诗人说过:“因为走得太远,忘记了为什么出发。”
教师的文化自觉决定教育的内涵 • 文化赋予一切活动以生命与意义,文化的缺失就意味着生命的贬值与枯萎 • 真正意义上的教育实际上就是一个文化过程。 • 教育一旦失去文化,所剩的只是知识的位移、技能的训练和应试的准备。
问问我们的课改 • 为什么而改? • 改的意义?改的价值何在? • 不改又会怎样? • 改了以后怎样?
改了以后怎么样? • 顾泠沅 • 学生—— • 该听的听了没有, • 该说的说了没有, • 该想的想了没有, • 该做的做了没有。
改了以后怎么样? • 是否真正让学生学习增值 • 课堂学习的值: • 一是动力值,即学生想学习的愿望; • 二是方法值,即学生会学习的方法; • 三是数量值,即学生所学到的知识与技能; • 四是意义值,即学生学到的东西是有意义或受用的。 崔允漷,课堂转型就是让学生的学习增值,上海教育,2011-5A
改了以后应该更有文化 • 教育就是文化的传承, • 课程改革就是要更好地实现文化的传承。
有文化的课 • 目中有人(学生) • 心中有数(差异) • 手中有法(方法)
有文化的课——师生和谐 • 一天上课铃声响了好久,还有7、8个同学没来,老教授按照惯例点名, • 当他叫到“秦明”时,没有人回答, • 老教授连叫三声“秦明”,依然没有人回答, • 他稍稍抬起头,从老花镜后仔细看了看全班同学,然后纳闷地说:“这个人是不是人缘很差?怎么连一个朋友也没有?”
有文化的课 • 英语课 • 情人节。学生正热烈谈论当年流行的“蓝色妖姬”。有同学感叹:蓝色真美!出污泥而不染。 • 老师心生一计,在黑板上写上:Blue. • 师:what does “blue” mean? • 生:蓝色…… • 师:Does it have other meaning? • 生:忧郁(少数人回答) • 师:Blue在英语中还有一个意思——高贵。欧洲的贵族便往往被称为“blue blood”,所以我们说高贵的人往往是忧郁的,他们总是不开心。要开心,就得做穷人,所以叫“穷开心”。 • 学生哗然。
师乘胜追击:Blue还有另外一个意思——淫荡。所以Blue book其实就是黄色书籍。 • 学生惊异。睁大眼睛。 • 师:你们说,在中国文化中,高贵是什么颜色?(文化比较) • 生:黄色!皇帝的龙袍,宫殿的颜色都是黄色的! • 师:很好,中国文化中,什么颜色表淫荡? • 生:黄色……啊? • 师:哈哈,原来普天之下,高贵的偏偏就是淫荡的! • 学生不仅记住单词意义, • 而且引发了文化的思考。
有文化的教学不会是单一的模式 • 单一的训练正确吗? • 雅斯贝尔斯认为: • “训练”既可以针对人,也可以针对动物,但“教育”却是人所独有的。
有文化的评价促进学生发展 • 一忌:公式化,德智体美,优点缺点希望; • 二忌:脸谱化,千人一面,没有个性; • 三忌:公文化,语气冷漠,“该生如何”; • 一宜:面对学生,如同促膝谈心; • 二宜:针对个性,写入内心; • 三宜:语言活泼,激励感染。
案例 • 黑格尔当年从神学院毕业的时候,他的老师给他写过一则评语: “黑格尔,健康状态不佳,中等身材,不善辞令,沉默寡言,天赋高,判断力健全,记忆力强,文字通顺,作风正派,有时不太用功,神学有成绩,虽然尝试讲道不无热情,但看来不是一个优秀的传道士,语言知识丰富,哲学上十分努力。”
常州一中殷涛作文评语 • 这分明是一位思想者智慧的闪光,让我看到了你的激情与睿智,佩服!(思想深刻) • 这是献给生命的赞美诗,流淌着柔和而优美的音符。(语言优美) • 激情是诗歌起飞的永恒动力,恭喜你已经拥有了它。(感情充沛) • 谢谢你,让我免费参观了中华恐龙园。(描写生动)
曲径通幽式评语 • 文笔令人拍案叫绝,如果再能打开思路,在形式上作一番加工,定会锦上添花。(文笔较好,但形式落入窠臼) • 修辞将使你的文章在朴实无华之外,再收获“生动优美”的桂冠。(语言是白开水) • 一首动听的歌谣让成长的历程充满诗情画意,但不能忽略标点——它们可是成长道路上的脚印啊。(标点不能忽略)
哲理式评语 • 与其在黎明前诅咒黑暗,不如在黑暗里迎接黎明。(劝勉学生直面逆境) • 过去,只是一枚橄榄,可以回味,却填不饱肚子。(告诫学生向前看) • 真心的快乐是需要热情的薪火和真诚的汤料慢慢熬制的。(告诉学生要追求真正的快乐)
二、校长的文化自觉成就学校的文化 • 校长—— • 学校的管理者 • 学校的引路人
五年级学生发言稿 • 各位领导: • 我们的学校以德育为灵魂,以教育为中心,全面贯彻党的教育方针,实施新课程改革,培育21世纪中国特色的社会主义现代化人才,全力打造**市窗口性、示范性学校……
一名美国小学生写给奥巴马总统的信: • 我想告诉你,你当选.我有多么担心。我爸爸说,奥巴马当总统,我们都得搬到贫民院去。我爸爸说,我们得买鸡.靠卖鸡蛋过日子。如果我投票选举,我一定会投给约翰·麦凯恩。但是,你能与家人住进白宫,我还是为你们感到高兴。 • ——简单朴素而真诚 • 有我
中国某初中生 • “踏过书山漫漫,渡过学海茫茫。我们带着梦想展翅,怀着向往奋飞。今天,创建文明校园,争做文明学生,我们不退缩,不彷徨。让我们燃起青春的烈火,迸发年轻的激情,面对老师和全体同学,立下不悔的誓言……” • 宣誓体,调子高、气势盛、语言华美, • 无我
原因何在? • ——与校长的话语方式有关吗?
我们一不小心的常用话语 • 正确的废话多 • 漂亮的空话多 • 严谨的套话多 • 违心的假话多
创新:语辞大联欢——概念游戏 • 加后缀——校本教材、生本教材、师本教材 • 加前缀——如“后式”前缀,后××式教学,后××式管理。这种创新源自后现代主义理论。 • 组词型——围绕某个字进行组词,例如“精”,有精致化管理、精细化操作、精品化课程、精练型组织。来自经济管理学。
问题 • 没有回归到教育的本源,何能创新? • 在基础教育领域,除去创新华丽的外衣和说辞,呈现给人的是: • 知识本位过剩, • 社会本位不足, • 学生本位无几。
引路人引什么? • 以什么为荣? • ——以学生发展为荣。 • 以学生的什么发展为荣? • ……