1 / 18

למידה מתוקשבת – עבר, הווה ועתיד יואב ונטורה – שותף מנהל, AKT

למידה מתוקשבת – עבר, הווה ועתיד יואב ונטורה – שותף מנהל, AKT. על מה נדבר?. תחום הלמידה המתוקשבת בארגונים קיים כבר למעלה מ 10 שנים ננסה להצביע ולדון* על מגמות התפתחות מרכזיות בתחום זה *הזמנה לשאול ולהעיר במהלך המצגת. ההתחלה.

oralee
Download Presentation

למידה מתוקשבת – עבר, הווה ועתיד יואב ונטורה – שותף מנהל, AKT

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. למידה מתוקשבת – עבר, הווה ועתידיואב ונטורה – שותף מנהל, AKT

  2. על מה נדבר? • תחום הלמידה המתוקשבת בארגונים קיים כבר למעלה מ 10 שנים • ננסה להצביע ולדון* על מגמות התפתחות מרכזיות בתחום זה *הזמנה לשאול ולהעיר במהלך המצגת

  3. ההתחלה “The next big killer application on the internet is going to be education. Education over the internet is going to be so big it is going to make e-mail usage look like a rounding error."John Chambers, CEO, Cisco Systems "We need to bring learning to people instead of people to learning."Elliott Masie, Masie Center "Online learning is not the next big thing, it is the now big thing."Donna J Abernathy, Training and Development Editor, 1999 "X-Generations demand X-cellent training in an X-celerated speed."Angel Rampy

  4. Corporate vs. Education • Education • מנוף ל Social Mobility • תקווה לשינויים גלובליים • Corporate • יצירת ROI • הקטנת עלויות נסיעה, קיצור משך הלמידה כפקטורים מרכזיים

  5. הצעות הערך בתחום Virtual Classrooms Learning Management Systems AuthoringTools CourseLibraries

  6. סיכום מצב... • פתרונות ניהול למידה מופעלים אצל מרבית ארגוני ה F500 • פתרונות • בארגונים מובילים, מבוצעת 20-30% מהלמידה באמצעים מתוקשבים

  7. מגמות – למידה לא פורמאלית "A single conversation with a wise man is betterthan 10 years of study."Chinese Proverb "The best learning happens in real life with real problems and real people and not in classrooms."Charles Handy

  8. מגמות - למידה לא פורמאלית

  9. הצעות הערך החדשות • Collaboration – עמיתים, מומחים • EPS (Electronic Performance Support)

  10. מגמות – Talent Management Bersin & Associates 2005

  11. מגמות – Talent Management

  12. לסיכום.... • כמו תחומים רבים, גם תחום הלמידה המתוקשבת לא חולל את המהפכה הצפויה בארגונים • התחום מבצע "תיקון" לכיוונים אמיתיים יותר: • למידה לא פורמלית • למידה כחלק מתהליכי HR • שאלות?

  13. תודה!יואב ונטורה – שותף מנהל, AKT

  14. Interwise, Centra, Webex etc. הזיקה לתחום הלמידה ירדה, וכיום הצעות הערך הן תחתWeb Conferencing

  15. Saba, SumTotal, Plateau, ERP’s (Oracle, SAP, PeopleSoft) etc. תחום זה הנו המשמעותי ביותר מבחינת נפח פעילות

  16. NETg, Skillsoft, Element-K, Knowledge Tree etc. תחום זה הנו יציב למדי. המיזוג האחרון יצר ספק יחד דומיננטי מאוד

More Related