1 / 26

Научная результативность российских университетов

Научная результативность российских университетов. и метод прямого финансового стимулирования за публикации:. светлая и темная стороны Луны. 3 -я международная научно-практическая конференция

Download Presentation

Научная результативность российских университетов

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Научная результативность российских университетов и метод прямого финансового стимулирования за публикации: светлая и темная стороны Луны 3-я международная научно-практическая конференция “Научное издание международного уровня - 2014: повышение качества и расширение присутствия в мировых информационных ресурсах" Москва, 19-21 апреля 2014 г.

  2. Часть 1: Светлая сторона Луны Позитивы денежного стимулирования публикаций Источник: Astronaut Edwin Aldrin walks near the Apollo 11 Lunar Module (1969-07-20).jpg // NASA : Apollo 11 Lunar Surface Journal. <http://www.hq.nasa.gov/alsj/a11/AS11-40-5903HR.jpg>.

  3. Доля публикаций России в системе Web of Science (2,44% в 2015 г.)

  4. Цели поддержки и стимулирования публикационной активности • Рост научной результативности и увеличение числа научных публикаций. • Инициатор: организация, правительство (министерство/ведомство). • Увеличение публичности и доступности информации о научных исследованиях. • Инициатор: организация, правительство (министерство/ведомство). • Закрепление и увеличение кадров высшей квалификации, рост благосостояния ученых и исследователей. • Инициатор: организация, правительство (министерство/ведомство). • Форма государственной субсидии (финансовая поддержка) научных организаций и университетов. • Инициатор: правительство (министерство/ведомство).

  5. Стимулирование публикационной активности: международный опыт • КИТАЙ: • Рост научной результативности и увеличение числа научных публикаций в высокоимпактных журналах. • Инициатор: организация. • Закрепление и увеличение кадров высшей квалификации, рост благосостояния ученых и исследователей. • Инициатор: организация. • Максимальный размер разового вознаграждения – до 25 000 USD (статья Nature/Science). • Дата начала инициативы: 2008 г. • Результаты : 16% прирост числа публикаций за период 2012-2013 гг., 75% рост числа публикаций за период 2009-2013 гг.

  6. Стимулирование публикационной активности: международный опыт • ЮЖНАЯ АФРИКА: • Рост научной результативности и увеличение числа научных публикаций. • Инициатор: правительство (Department of Higher Education and Training). • Форма государственной субсидии (финансовая поддержка) научных организаций и университетов. • Инициатор: правительство (Department of Higher Education and Training). • Максимальный размер вознаграждения – до 12 000 USD. • Дата начала инициативы: 2009/2010 г. • Результаты : 24% рост числа публикаций за период 2010-2013 гг.

  7. Стимулирование публикационной активности: международный опыт • ИРАН: • Рост научной результативности и увеличение числа научных публикаций. • Инициатор: организация, правительство • Закрепление и увеличение кадров высшей квалификации, рост благосостояния ученых и исследователей. • Инициатор: организация, правительство. • Максимальный размер вознаграждения – до 2 000 €. • Дата начала инициативы: 2010/2011 г. • Результаты : 39% рост числа публикаций за период 2010-2013 гг.

  8. Стимулирование публикационной активности: международный опыт • ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: • Увеличение публичности и доступности информации о научных исследованиях, рост числа научных статей в открытом доступе. • Инициатор: правительство – RCUK (Research Councils of the United Kingdom). • Максимальный размер гранта – до £2 000 на 1 статью. • Дата начала инициативы: 2014 г. • Всего в 2014 году будет выделено £ 17 000 0000 (на 10 000+ статей).

  9. Стимулирование публикационной активности: российский опыт • Программы финансовой поддержки и стимулирования публикационной активности существуют в 30 университетах России. • Основная цель: повышение результативности и эффективности научной работы, повышение позиций организации в международных рейтингах • Инициатор: организация. • Размер суммарного годового вознаграждения за 1 статью от 5 000 руб. до 2880 000 руб. на 1 статью или 80 000 USD (статья в журнале 1-й квартили) • Дата начала инициативы: 2010 г. – НИУ ВШЭ, 2012-2014 гг. • Результаты: увеличение публикационного массива НИУ ВШЭ в 4,5 раза за период 2010-2013 гг.В среднем, по России эффект роста числа публикаций за 2012-2013 гг. составляет >40%.

  10. Стимулирование публикационной активности: российский опыт • Но!!! • Рост числа российских публикаций не увеличивает значимость и авторитет самих опубликованных работ. • Значительное число статей российских авторов издается в журналах с низкими показателями авторитетности и значимости (низкий импакт-фактор или SJR/SNIP).

  11. Часть 2: Темная сторона Луны. Негативы денежного стимулирования: публикации есть, но качество их низкое Источник: The Great Moon Hoax // The Hoax Museum. <http://www.museumofhoaxes.com/photos/rubycol.html>.

  12. Журналы WoS , в которых публиковались российские статьи, 2012-2014

  13. Журналы Scopus, в которых публиковались российские статьи, 2012-2014 (в 2-х журналах опубликовано 2% статей)

  14. Российские организации, которые публиковались в World Applied Sciences Journal и Middle East Journal of Scientific Research, 2012-2014

  15. Претензия 1: 2 статьи с абсолютно идентичным названием и автором в журналах одного издателя - Middle East Journal of Scientific Research

  16. Претензия 1: 2 статьи с абсолютно идентичным названием и автором в журналах одного издателя - World Applied Sciences Journal

  17. Претензия 2: Как создается искусственное цитирование в Middle East Journal of Scientific Research. Цитируемая статья = 78 ссылок за 1 год!!!

  18. Претензия 2: Как создается искусственное цитирование в Middle East Journal of Scientific Research. Цитирующая статья (в World Applied Sciences Journal)

  19. Претензия 2: Как создается искусственное цитирование в World Applied Sciences Journal. Приписывание редактором ссылки в список используемой литературы

  20. Претензия 2: Как создается искусственное цитирование в World Applied Sciences Journal. Приписывание редактором ссылки в список используемой литературы

  21. Претензия 3: Как создается искусственное цитирование в World Applied Sciences Journal. Цитируемая статья абсолютно тематически не релевантнацитирующей статье, ссылка безадресна по сути.

  22. Претензия 3: «Битые» DOI-коды в World Applied Sciences Journal. Журнал не обеспечивает статьи DOI-кодами

  23. Претензия 4: World Applied Sciences Journal и Middle East Journal of Scientific Research продают авторам «место» для статей в своих номерах через российских посредников, рецензирования нет

  24. Претензия 4: World Applied Sciences Journal и Middle East Journal of Scientific Research продают авторам «место» для статей в своих номерах через российских посредников, рецензирования нет

  25. 1. Товарищи авторы, Остерегайтесь подделок!!! Не публикуйтесь в тех журналах, где вам ПРОДАЮТ услуги по размещению статей без рецензирования. Репутационные издержки (отношение коллег, особенно зарубежных, в профессиональном сообществе к вам, как специалистам) будут ВЫШЕ, чем вознаграждение, которые вы, возможно, получите. 2. Товарищи издатели, Не следуйте технологиям недобросовестных зарубежных коллег. Все манипуляции с искусственным накручиванием ссылок видны в Web of Science, Scopus и РИНЦ. Помните, что в Web of Science, Scopus недобросовестные журналы легко изгоняются «из рая». Журналы World Applied Sciences Journal и Middle East Journal of Scientific Researchболее в Scopus НЕ ИНДЕКСИРУЮТСЯ!!!

  26. Контактная информация Спаcибо за Ваше внимание! Павел Геннадьевич АРЕФЬЕВ эксперт Национальный фонд подготовки кадров mail: arefiev@ntf.ru http://www.ntf.ru Тел.: 7(495) 937-4350

More Related