110 likes | 246 Views
Våga Visa Musik- och kulturskola. Skolans medarbetare gör en självvärdering. Externa observatörer ger sin bild av skolan. Föräldrar och elever ger sin bild genom kundundersökningar. VÅGA VISA – musik- och kulturskoleverksamhet. Ekerö, Nacka, Salem, Upplands Väsby, Värmdö och Stockholm
E N D
Våga Visa Musik- och kulturskola Skolans medarbetare gör en självvärdering Externa observatörer ger sin bild av skolan Föräldrar och elever ger sin bild genom kundundersökningar
VÅGA VISA – musik- och kulturskoleverksamhet • Ekerö, Nacka, Salem, Upplands Väsby, Värmdö och Stockholm • Startade hösten 2008 med observationer. SMoK deltog i utvecklingen. • Åtta skolor har observerats. • Ca 30 observatörer – pedagoger från musik- och kulturskolor.
Målområden - musik- och kulturskola • Normer och värden • Utveckling, lärande och • konstnärligt skapande • Elevernas ansvar och inflytande • Styrning och ledning
Enkätundersökning till elever • Elever som är åtta år och äldre • Ev urvalsundersökning • Enkäten skickas hem till förälder • Möjlighet att besvara över Internet
Exempel på frågor Normer och värden • Jag känner mig trygg när jag går till och från lektionerna i musik/kulturskolan. • Det är bra stämning under lektionerna. Utveckling, lärande och konstnärligt skapande • Det är roligt i musik/kulturskolan • Jag får improvisera. • Jag lär mig mycket. • Min lärare förklarar bra för mig. • Min lärare ger mig uppmuntran. • Jag får vara med och göra egna låtar/pjäser/danser/konstverk (eller liknande) Elevernas inflytande och ansvar • Jag får vara med och bestämma vad vi ska göra. • Min lärare bryr sig om vad jag tycker.
Enkätundersökning till elever • ScandInfo genomför undersökningen i slutet av januari • Informera gärna föräldrar om att undersökningen är på gång – och om vikten av att svara! • Adresslistor i excel enligt särskild mall från kulturkurser v 48 (obs elever som deltar i december)
Självvärdering till medarbetare • Samtidigt som kundundersökningen • Fångar det pedagogiska arbetet – inte en medarbetarundersökning • Länk till webbenkät skickas till rektor/chef som vidarebefordrar till sina medarbetare • Resultaten presenteras i rapport från systemet. Spindeldiagram. • Rektor/Chef ansvarar för djupare analys på skolan
Över- lämnings- möte Dokument Intervjuer med elever, personal, ledning Besök i verksamhet Nämnd, skola, tjänstemän, föräldrar och elever Faktagranskning Metodgranskning