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JCCA運営付帯事項. 基本的な活動ルール(運営ルール)の確立 ・活動の明示化 吸い上げること/知らせること 仕組みの確立(手続き) 会議体の見直し ・活動の活性化 計画/実行/評価の明示 参加者への礼節 ・協会の評価 内部/外. JCCAを明るく・楽しく・前向きにするには. 1.常にメンバーと共にある、を忘れずに。( 密室的なところから指示を出すことはしない)(立場からしか発言するのは やめよう)(勝手な思い込みで動のはやめよう) 2.常にビジョンを提示しよう。(やりたいこと、できること、求められているものをキチンと把握しよう)
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JCCA運営付帯事項 基本的な活動ルール(運営ルール)の確立 ・活動の明示化 吸い上げること/知らせること 仕組みの確立(手続き) 会議体の見直し ・活動の活性化 計画/実行/評価の明示 参加者への礼節 ・協会の評価 内部/外
JCCAを明るく・楽しく・前向きにするにはJCCAを明るく・楽しく・前向きにするには 1.常にメンバーと共にある、を忘れずに。(密室的なところから指示を出すことはしない)(立場からしか発言するのは やめよう)(勝手な思い込みで動のはやめよう) 2.常にビジョンを提示しよう。(やりたいこと、できること、求められているものをキチンと把握しよう) ・ (メンバーのやる気を起こさせるものを創ろう)( わかりやすく、同じ行動イメージが想起されるもの創ろう) 3.戦略を策定し、達成への目標を立てよう。 (目標をメンバーと共に、リソースの状況を把握することが基本であることを忘れずに) 4.チームを活性化しよう(仲良しクラブではなく、適度に円滑なコミュニケ-ションを)(率先して関係作りをしよう) ( やる気を引き出す努力をしよう-リーダーが目立っても何の意味もない)。 5.適切な意思決定をしよう。( 考えすぎず、でもよく考える)(妥協は避け、こだわりを持ち、でも適切な妥協も) 6.仕事を任せよう(メンバーを信頼しよう-細かいことに口を出すのはやめよう)(失敗のリスクにはセイフティネットを常に考えよう) 7.外部とコミュニケーションをもとう( 機能重視のネットワークを創ろう)(メンバーに繋ぐ、紹介する、コーディネートする -ネットワークは個人私物ではなく組織の財産)。 8.軽いフットワークで実行しよう。( 必要な時は、躊躇せず、軽いフットワークで動こう)(冷静、かつ情熱の バランスを保とう) 9.変化を察知しよう。(組織・社会・メンバーの「変だな」を感じ取る、感じ取ったら「それ、おかしい」と言おう) 10.信頼される人になろう、各チームのリーダーは特に心がけよう。(人柄、態度。 範を示す心がけ) ・ (幅広い教養-知識ではない) 10番目だが、これが一番大事。これがない組織には1~9は意味がない。 最後に。NPOは、非営利という意味も大事だが、私利私欲からの離脱が基本。 当たり前だが、社会人としての常識をもとう。