ORDEN DEL DÍA

2. ORDEN DEL DÍA • Presentación • Seguimiento a los Pactos por la Calidad y la Gestión Transparente en el Sector Salud • Video • Entrega de USB • Pretest(Taller 1) • Presentación Generalidades del Premio a la Gestión Transparente Antioquia Sana. • Entrenamiento en la Aplicación del Instrumento (Taller 2) • Continuación Presentación Premio • Evaluación de la jornada

3. SEGUIMIENTO ALOS PACTOS POR LA CALIDAD Y LA TRANSPARENCIA EN EL SECTOR SALUD VERSION 2014“Los recursos públicos de la salud son los MÁS Sagrados”

4. La Constitución Política de Colombia, ordena en su Artículo 339, la Planeación en el país, la cual se materializa en el Plan Nacional de Desarrollo 2011- 2014 “Prosperidad para todos • Las estrategias y orientaciones generales de la política económica, social y ambiental • Las metas y prioridades de la acción estatal a mediano plazo • Los propósitos y objetivos nacionales de largo plazo

5. PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2011-2014 “PROSPERIDAD PARA TODOS”

6. LOS PROBLEMAS EN EL DEPARTAMENTO

7. PLAN DE DESARROLLO DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA El Plan Nacional de Desarrollo 2011- 2015 “Prosperidad para todos” REFERENTES PARA LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA El diagnóstico de los principales problemas que afectan la calidad de vida en el Departamento de Antioquia

9. Para que la ACTUACION PUBLICA Y PRIVADA SE REALICE EN EL MARCO DE LA ETICA Y LEGALIDAD • Línea Estratégica 1 –Antioquia Legal Construir y fortalecer capacidades de las instituciones, sociedad, gobierno departamental y municipal • Línea Estratégica 4 - Inclusión Social Promover procesos de participación, articulación y alianzas para lograr un desarrollo sostenible e incluyente, facilitar el acceso universal a condiciones físicas y sociales, promover la garantía de los derechos de las personas y disminuir los resultados desfavorables de las políticas publicas sobre grupos poblacionales o individuos, facilitando la movilidad social. A través de CELEBRACION DE PACTOS POR LA TRANSPARENCIA EN EL SECTOR POR LA SALUD Y LA VIDA

10. PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL 2012- 2015 “ANTIOQUIA LA MAS EDUCADA” Fortalecimiento de LA CULTURA DE LA LEGALIDAD Y TRANSPARENCIA EN LAS ACTUACIONES, incentivando pràcticas legales PROGRAMA DE ACCION CULTURAL • . • 2. Declaracion de Valores • Sociales de 1° orden • ETICA en el cuidado del bien público • DIGNIDAD Y DERECHOS de todas las personas • RESPETO a normatividad vigente

11. TRANSPARENCIA Fuente

12. TRANSPARENCIA Fuente

13. TRANSPARENCIA Fuente

14. MEDIDAS PARA UNA GESTION TRANSPARENTE

15. MEDIDAS PARA UNA GESTION TRANSPARENTE

16. MEDIDAS PARA UNA GESTION TRANSPARENTE

17. MEDIDAS PARA UNA GESTION TRANSPARENTE

18. UNA MIRADA DE TRANSPARENCIA A LA GESTION PUBLICA MAYORES NIVELES DE TRANSPARENCIA PERMITEN PREVENIR Y CONTROLAR LA CORRUPCION Fuente

19. CICLO GERENCIAL O CICLO PHVA GESTION PUBLICA Se fundamenta en LA TRANSPARENCIA, LA ETICA, LA LEGALIDAD ESTANDARES Leyes, Decretos, Resoluciones, Circulares, Documentos Técnicos Ciclo de Mejora Continua PDI PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL ACTUAR PARA MEJORAR POA SEGUIMIENTO A LA GESTION • SOCIALIZAR • EJECUTAR • REGISTRAR EVIDENCIAS

20. PACTO POR LA CALIDAD Y LA TRANSPARENCIA EN EL SECTOR SALUD ANTIOQUIA 2012: Secretaria Seccional de Salud y Protección Social de Antioquia invitó a las ESE deL departamento de Antioquia a vincularse al PACTO Garantes: Gobernador de Antioquia Gerente de Antioquia Legal Director Ejecutivo de la Asociación de las Empresas Sociales del Estado (AESA) OBJETIVO • Identificar y minimizar los riesgos administrativos, • Prevenir posibles malos manejos de los recursos públicos • Hacer visibles en la gestión pública los principios de transparencia, legalidad, eficiencia y economía

21. TODAS LAS ESE DE LAS DIFERENTES SUBREGIONES DEL DPTO. DE ANTIOQUIA

22. El Pacto por la Transparencia y la Calidad en el Sector Salud "LOS RECURSOS DE LA SALUD SON LOS MÁS SAGRADOS” HACER TRANSPARENTE el manejo de los recursos públicos y las condiciones de la salud del departamento de Antioquia. Hace parte de las ESTRATEGIAS que se propone desde “Antioquia la Más Educada”.

23. FUNDAMENTOS DEL PACTOAntioquia Legal es el marco en el que la Dirección Seccional actúa invitando a todos los actores responsables de garantizar la salud,a unirse a este propòsito • Para dar a los Antioqueños tranquilidad y certeza • Punto de partida

24. COMPROMISOS ADQUIRIDOS CON EL PACTO ESE SECRETARIA SECCIONAL DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL DE ANTIOQUIA • Asesoría y asistencia técnica para mejorar el PAMEC • Ser diligentes en la evaluación de los proyectos • Adecuada distribución de los recursos. • Mantener canales de comunicación con las ESE para buscar mecanismos de apoyo • Desarrollar actividades de capacitación y asesoría para la eficiente gestión de la Junta Directiva y el equipo directivo de las ESE • Gestionar con el Ministerio de Salud los recursos y el apoyo para el mejoramiento de la gestión de la ESE • OBSERVAR • Legalidad, Transparencia en las actuaciones, • Calidad en la prestación de servicios de salud • Humanización en la atención. Identificar y minimizar los riesgos administrativos Prevenir posibles malos manejos de los recursos públicos Hacer visibles en la gestión publica los principios de transparencia, legalidad, eficiencia y economía

25. COMPROMISOS DE LAS ESE

26. COMPROMISOS DE LAS ESE

27. COMPROMISOS DE LAS ESE

28. COMPROMISOS DE LAS ESE • SOBRE NORMATIVIDAD VIGENTE • Ejercer una rectoría clara del sistema • Aplicar estrictamente la normatividad • Vigilar el cumplimiento de las normas • OTROS • Mayor control por parte de los directivos de las ESE sobre ambulancias • Control, verificación y vigilancia de los órganos competentes • Sensibilizar a las administraciones municipales y entes políticos frente al respeto por la autonomía institucional

29. FIRMA DEL PACTO POR LA TRANSPARENCIA Y LA CALIDAD EN EL SECTOR SALUD“Los recursos de la Salud son los MAS Sagrados”

30. QUIENES FIRMARON EL PACTO Se realizó de manera conjunta entre los siguientes actores del sistema • Gerente • Integrantes Junta Directiva • Subdirector médico • Administrador • Jefe de almacén

31. 87% DE LAS ESE FIRMARON EL PACTO, pero… ACTUAR PARA MEJORAR Seguimiento a los compromisos pactados y entrega de informacion, ha sido incipiente SEGUIMIENTO A LA GESTION La administración Departamental NO HA PODIDO PRESENTAR RESULTADOS que favorezcan la mejora en los procesos

32. SIN EMBARGO…. LA GESTION PUBLICA SIEMPRE REQUIERE SEGUIMIENTO PARA EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DEL PDI Y DE LOS POA Ciclo de Mejora Continua PDI* FIRMÒ PACTO POR LA TRANSPARENCIA NO FIRMÒ PACTOPOR LA TRANSPARENCIA SEGUIMIENTO A LA GESTION *PDI=Plan de Desarrollo Institucional

33. TODAS LAS ESE Haya FIRMADO PACTO POR LA TRANSPARENCIA No haya FIRMADO PACTO POR LA TRANSPARENCIA DEBEN hacer EVALUACION a la GESTIÒN que realizan

34. Se plantea la necesidad y la importancia de REALIZAR UN EJERCICIO DE AUTOEVALUACION DE LA GESTIÒN PUBLICA por parte de todas las Empresas Sociales del Estado de Antioquia

35. QUE ESTRATEGIA CREA LA GOBERNACION DE ANTIOQUIA (Secretaria Seccional de Salud y Protección Social de Antioquia) PARA PROPICIAR AVANCES EN LA EVALUACION DE LA GESTIÒN PUBLICA POR PARTE DE LAS ESE? PREMIO A LA GESTIÓN TRANSPARENTE “ANTIOQUIA SANA” • Articula los criterios y subcriterios con los compromisos asumidos por los Gerentes de las ESE en la suscripción de los Pactos ante la comunidad

36. ARTICULACION PACTOS Y PREMIO EL PREMIO A LA GESTION TRANSPARENTE ANTIOQUIA SANA OFRECE UN INSTRUMENTO DE AUTOEVALUACION PLAN DE MEJORAMIENTO PDI POA Fortalezas ? Oportunidades de Mejora? • SOCIALIZAR • EJECUTAR • REGISTRAR EVIDENCIAS RECONOCIMIENTO A LA GESTION INSTRUMENTO DE EVALUACION

37. VIDEO GESTION TRANSPARENTE

38. GRACIAS