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HACIA DONDE VAMOS COMO REGION 9

HACIA DONDE VAMOS COMO REGION 9. Ing Gustavo Giannattasio IEEE Director R9 Ciudad de Mexico, 12 de Abril de 2012. Router

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HACIA DONDE VAMOS COMO REGION 9

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Presentation Transcript

  1. HACIA DONDE VAMOS COMO REGION 9 Ing Gustavo Giannattasio IEEE Director R9 Ciudad de Mexico, 12 de Abril de 2012

  2. Router • Un router —anglicismo, también conocido como encaminador, enrutador, direcciona-dor o ruteador— es un dispositivo de hardware usado para la interconexión de redes informáticas que permite asegurar el direccionamiento de paquetes de datos entre ellas o determinar la mejor ruta que deben tomar para llegar a destino . Opera en la capa tres del modelo OSI.( Fuente: WIKIPEDIA )

  3. SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE ROUTER Y SECCION DE IEEE ? • Red datos y redes profesionales • Ambos aseguran que informacion desde un origen llegue a un destino y de la mejor manera posible • Ambos conocen las redes y servicios • Ambos son indispensables para acceder a los servicios disponibles • Si la capacidad de procesamiento no es adecuada se pierde informacion y no cumplen su cometido. • Los nodos colaboran entre si

  4. ESTRUCTURA DE REDES IEEE BW?TRAFICO? INDUSTRIA STANDARDS ACADEMIA PREUNIV. MIEMBROS PROFESIONALES. SOCIEDAD VOLUNTARIOS VOLUNTARIOS DE SECCIONES CAPITULOSRAMASREGIONES

  5. REDES IEEE, SERVICIOS Y ESTRUCTURA DEL TRAFICO MENOR DELAY & CONGESTION VOLUNTARIOS STANDARDS INDUSTRIA MEJOR BANDWIDTH MIEMBROS PRE- UNIVERSITARIOS PROFESIONALES SOCIEDAD

  6. COMO MEDIR EL CAMBIO NECESARIO METRICAS METRICAS

  7. OBJETIVO REGIONAL • A traves de la incorporacion de valores y actividades asegurar la participacion activa de miembros para que encuentren en IEEE su sitio de referencia, con enfasis en profesionales , tecnologos, academia y tecnicos de la industria. • Lograr el involucramientode voluntarios que haga de IEEE atractivo para la profesion al punto que se generre la vision en los profesionales y academicos de que la mejor forma de lograr objetivos profesionales y personales sea a traves de IEEE

  8. QUE CONSECUENCIAS BUSCAMOS • Incorporando mas valor y actividades resultaremos mas necesarios para los miembros. • Conseguiremos mas voluntarios y ampliaremos nuestra zona de influencia. • Se recompensara el exito reconociendo y premiando en forma creciente • La vision de los miembros (y volundatios)sera que IEEE es la mejor inversion de su carrera. • Los miembros participaran mas y les sera mas sencillo comunicarse y disfrutar de beneficios profesionales que los identifiquen.

  9. CONSTRUCCION DE UNA VISION • PLAN DE CARRERA • Preuniversitarios? • Estudiantes • Jovenes Profesionales • Academico/Invrdtigador • Tecnologos • Liderazgo y negocios • Desempleados • Retirados/Miembros vitalicios • VALORES • Actualizacion • Red Profesional • Recursos y plan de carrera • Referencias y publicaciones • Educacion • Descuentos en eventos y servicios • Proyectos para la sociedad • DIVERSIDAD TECNICA • 38 Sociedades • Sociedades/Secciones/Capitulos • Nuevastecnologias: • Smart Grid • Cloud Computing • Life Sciences • Bioingenieria AMBITO Expansion Global Planes y proyectos Participacion Otrasorganizaciones PMI ISACA Otrosorganismosregulacion Estrategiastecnologicas de gobiernos

  10. OFERTA DE PRODUCTOS • Mas de 90+ Productos, Servicios, Discuentos y Oportunidades • PERO ALCANZA CON ESTO ?? Networking and Engagement Opportunities • myIEEE • IEEE memberNet • Volunteering • Participation with LinkedIn Group • Participation in Local Meetings • Online Communities • Participate in Local Technical Forums • Join IEEE Societies or Affinity Groups • Discounts at IEEE Conferences • Discounts on IEEE Standards Membership Career Related Services and Recognition • Member Grade Elevation Program • Awards • IEEE Mentoring Connection • IEEE Job Site • Careers Webinars • Career Strategies Online Community • Consultants Database • Consultants Services • Career Alert • Career Asset Manager • Career Navigator • IEEE-USA Career Enhancement Courses • Entrepreneurs Village • Salary Service • IEEE-USA Career Checkup • Employment Navigator • Certified Software Developer • IEEE WCET Certification • IEEE Student Job Site Publication Related Products and Services • IEEE Spectrum Magazine • The Institute Newsletter • IEEE Xplore Abstracts • Discounts on IEEE Publication Products • IEEE Potentials Magazine • Society Publications • Today's Engineer • Discounts on IEEE-USA eBooks • Member Digital Library Continuing Education and Development • Continuing Education Partners Program • eLearning Library • Volunteer Training • IEEE.tv • Scholarships Other • Association with IEEE Brand • IEEE e-mail Alias • Public Policy Awareness • Contact Center Support • Membership Card • Humanitarian Programs • Merchandise • Voting External Discount Offers • Insurance Services • 27 Products • Technology • 3 Discount Offers • Travel • 10 Discount Offers • Home/Office • 2 Discount Offers

  11. LA REALIDAD ES “ALGO CONFUSA”QUE ARROJO LA ENCUESTA DE SERVICIOS DE LA CV?  Humanitarian Programs IEEE Member Digital Access IEEE Student Job Site Voting Association with IEEE Brand Travel Services IEEE Xplore Today’s Engineer Merchandise Microsoft Software for Students Career Webinars IEEE-USA EBooks IEEE WCET Certification Membership Card Expert Now Consultants Database myIEEE IEEE MemberNet Member Discounts Insurance Services IEEE Standards Upgrade Membership IEEE Societies IEEE Contact Center Scholarships Volunteering IEEE Job Site Career Asset Manager IEEE Women in Engineering Salary Service Online Communities Local Meetings Local Technical Forums Awards IEEE Potentials eBook Classics Career Alert ShopIEEE IEEE-USA Career Enhancement Courses IEEE Mentoring Connection The Institute GOLD IEEE-USA Career Checkup IEEE.tv Public Policy Awareness Career Navigator IEEE Spectrum Employment Navigator LinkedIn Group Education Partners Program IEEE Conferences Pre-University Activities IEEE E-mail Alias

  12. PERO EL OBJETIVO PARECE SIMPLE Investigarcuales son los motivadores y en que areas los miembrosmanifiestannecesidadesinsatisfechas? (Presentacion de JAMIE MOESCH)

  13. Global Membership • Satisfaction • Recruitment C- A- Grade: Grade: • Going well: • eMail alias • Spectrum • Conferences & Pubs • Needs improvement: • Top box satisfaction • Areas most important to members • Going well: • Students • eMembership • Most of world • Needs improvement: • US Higher Grade • Some large sections outside US 2011: 5 out of 5: HG: 15% STU/GSM: 20% 4&5 out of 5: HG: 62% STU/GSM: 62% 2011: HG: 23,384 + 8% vs. 2010 Students: 66,703 + 4.9% vs. 2010 Trend: Trend: MUESTRA ‘A’ grade example: 5/5: 40%, 4&5/5: 80%, by area: 65%+ ‘A’ grade example: All areas growing 3% or more C Retention B Pricing & Life Time Value Grade: Grade: Trend: Trend: 2010: Joined as HG: Average: 14 Years, spend $206 Joined as STU/GSM: Average: 12 Years Spend $121 2010: Overall: 76.1% HG: 82.8% GSM: 70.4% Undergrad: 35.5% • Going well: • Full dues • eMembership • Special circumstance • Needs improvement: • Sustainability of student/GSM pricing • Going Well: • Longer term members • GSM members • US HG long term members • Needs improvement: • First Year Members • Undergrad students ‘A’ grade example: LTV at current levels or better, Special Group pricing greater than incremental costs ‘A’ grade example: HG 90%, 1st Yr: 60%, Stu: 60%, GSM: 80%

  14. SATISFACER ES LA CLAVE VALOR AUTENTICO REACCION EN CADENA CONSECUENCIA

  15. ENCUESTAS MIEMBROS : ORIGEN DE VIAJE PLANIFICADO “Best in Class” Satisfaction Top 3 Box % Less critical strengths More critical strengths % Satisfaction (mean=41) Top improvement opportunities Lower priority improvements % Importance (mean= 39)

  16. EN QUE FASE DE LA CARRERA ? JOVENPROFESIONAL RETIRADOVITALICIO LIDERAZGONEGOCIOS POSTGRADO ACADEMICO TECNICO ESTUDIANTE DESEMPLEADO    Detectarrazonesfuertesparaquemiembros se adhieran a IEEE en cadamomento de sucarreraprofesional              16 10/11/2014

  17. HERRAMIENTAS DE TRABAJO

  18. VALORES AUTENTICOS Slide 18 • Miembros • Cuales son lasnecesidadesunicas? • Quebeneficiosnecesitan? • Como mejorar los beneficios? • (Conozco los beneficios?) • Voluntarios • CLE difundido? • Otrasherramientasespecialesparauso de voluntarios? • Roles, responsibilida-des y apoyo de la seccion ? • Premios y reconocimientos? • Industria • Queindustrias en que area? • Otrasorganizaciones PMI ,ISACA? • Regulacioneslegalesfinancieras y o politicas de gobierno? • Desarrollo • A quetecnologiasapuntar? • Ajustar el “mensaje” a los miembros? • Y los no miembros?

  19. QUE VISION DESEAMOS CONSTRUIR? MIEMBROS ( Y NO MIEMBROS ?) BIENVENIDO QUE PERTE-NEZCO RECONOCIDO COMO MIEMBRO DE MI SECCION ME SIENTO……. INFORMADO CONSULTA-DO QUE APRENDO YCREZCO PROFESIONALMENTE ESCUCHADO

  20. COMO TRABAJAR LOS SERVICIOS ? SERVICIOS SERVICIOS NoM NoM NoM NoM M M M M SECCION SECCION SECCION SECCION M M M M M SECCION M M SISTEMA FULL MESHREGIONAL M M M M M M M M M SISTEMAS AUTONOMOS

  21. CONSOLIDAR FULL MESH REGIONAL SERVICIOS CORE IEEE NoM NoM NoM SERVICIOS REGIONALES M M M M SECCION SECCION SECCION SECCION M M M M M M M M M M M M

  22. PROCESOS CICLICOS Y CADENA DE VALOR

  23. OBJETIVO REGIONAL • A traves de la incorporacion de valores y actividades asegurar la participacion activa de miembros para que encuentren en IEEE su sitio de referencia, con enfasis en profesionales , tecnologos, academia y tecnicos de la industria. • Lograr el involucramientode voluntarios que haga de IEEE atractivo para la profesion al punto que se genere la vision en los profesionales y academicos de que la mejor forma de lograr objetivos profesionales y personales sea a traves de IEEE

  24. Por que seguir como voluntario • “Lo mas que aprenda condiciona lo mas que voy a lograr en mi vida” APRENDIZAJE DE HABILIDADES • Implementación de estrategias, planificación • Conocer y trabajar en una organización compleja y mundial • Tareas en Meetings y comités, trabajo en equipo. • Ganar otras perspectivas • Networking y desarrollo de liderazgo • Devolución a la sociedad y la profesión

  25. FORTALECIENDOLAZOSREGIONALES VOLUNTARIOS DE REGION 9 MUCHAS GRACIAS !

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