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管理学 —— 理论、案例与技能. 经济管理学院工商管理系 蒋先平 E-mail : ceo-x.p.jiang@163.com QQ: 492331338 TEL: 15086917528. 什么是管理学. 管理学的分类. 管理学 简介. 21 世纪管理面临的课题. 管理学的特点和内容. 经典管理理论. 管理学的形成和发展. 开篇 —— 管理学学科介绍. 什么是管理学. 管理学. 自然科学 数学 概率论 统计学 运筹学 技术科学 计算机科学 工业技术. 社会科学 政治学 经济学 社会学 心理学 人类学 生理学 哲学 法学
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管理学——理论、案例与技能 经济管理学院工商管理系 蒋先平 E-mail:ceo-x.p.jiang@163.com QQ: 492331338 TEL: 15086917528
什么是管理学 管理学的分类 管理学 简介 21世纪管理面临的课题 管理学的特点和内容 经典管理理论 管理学的形成和发展 开篇——管理学学科介绍
什么是管理学 管理学 • 自然科学 • 数学 • 概率论 • 统计学 • 运筹学 • 技术科学 • 计算机科学 • 工业技术 • 社会科学 • 政治学 经济学 社会学 • 心理学 人类学 生理学 • 哲学 法学 • 新兴科学 • 老三论 • 新三论 • 其他
管理学的分类 按教育部学科目录 农林经济 管理 管理科学与工程 工商管理 公共管理 管理学的分类
三个基础 学科结构 三个层次 三个领域 管理学的分类——中国管理科学学科结构
统计学;组合数学;数学规划 随机数学;离散数学;模糊数学等 数学 理论经济学:微观经济学;宏观经济学 应用经济学:工业、劳动、区域、国际 计量经济学 经济学 工业心理学 社会心理学 认知心理学 心理学 中国管理学的学科结构——三个基础
中国管理学的学科结构——三个层次 管理中带有共性的基础理论和基本技术 管理经济学、管理心理学、管理数学 管理会计学、管理组织学、管理史学 管理决策学 基础管理 管理基础与特定的管理职能相结合 计划管理、财务管理、生产管理 营销管理、科技管理、供应管理 人力资源管理、公共行政管理等 管理学 职能管理 战略分析、战略制定、战略实施 以管理基础和职能管理为基础 融合政治学、哲学、社会学、法学等 战略管理
中国管理学的学科结构——三个领域 宏观管理与政策研究 公共管理:政府机构对国家及地方事务的管理; 公共政策研究:产业政策、金融政策、财政政策等 企业与事业单位管理 工商管理:工业、商业、交通、通讯、旅游、餐饮、娱乐等; 事业单位管理:科技、教育、文化、卫生、体育等 管理基础理论与方法 基础理论:管理哲学、决策理论、组织理论等; 管理方法:预测、评价、优化、企业重建、战略制定、成本控制等
管理学的特点和内容 • 一般性或普遍性 • 多科性或综合性 • 实践性或应用性 • 社会性 • 历史性 管理学的内容 管理学的特点 从管理的二重性出发 着重从历史方面研究 从管理者出发研究 管理学 • 历史研究法 • 比较研究法 • 案例分析法 • 归纳演绎法 管理的重要性 培养管理人员 未来的需要 学习和研究管理学的重要性 学习和研究管理学的方法 管理学的特点和内容
管理学的形成和发展 • 源于管理实践,是对管理经验的概括和总结 • 18世纪是分界线:经验描述(前)和理论萌芽(后) 管理思想的历史 • 克劳塞维茨;巴贝奇、斯密;工业革命后的实践;欧文等 管理技术和方法 • 管理学理论萌芽时期 • 都是作为某个人或某集团对某一活动单一的管理实践和管理思想的体现,还没有形成一个完整的系统。
经典管理理论 古典管理理论 现代管理理论 新发展 19世纪末20世纪初 科学管理理论 管理过程理论 管理组织理论 人际关系学说 20世纪30年代以后 行为科学学派 管理科学学派 系统管理学派 权变管理学派 质量管理理论 20世纪80年代以后 战略管理理论 学习型组织 精益思想 企业再造理论 核心能力理论
管理学各流派的演进路径 ? 组织文化 领导科学 组织 组织行为学 古典组织理论 古典理论、20世纪20年代 组织行为、20世纪40年代 社会技术系统、20世纪60年代 经理角色、20世纪70年代 企业文化、20世纪80年代 20世纪90年代 • 组织理论研究的演进路径
管理学各流派的演进路径 生产管理 信息管理方法 ? 决策理论 管理科学理论 行为科学 科学管理理论 泰罗、20世纪20年代 梅奥、20世纪30年代 伯法、20世纪50年代 西蒙、20世纪60年代 20世纪70—80年代 20世纪90年代 • 管理方式方法研究的演进路径
管理学各流派的演进路径 ? 战略管理 消费者理论 市场学 产业组织 厂商理论 20世纪20年代 贝恩、20世纪40年代 科特勒、20世纪60年代 20世纪70年代 波特、20世纪80年代 20世纪90年代 • 经营理论研究的演进路径
组织资源的变化:由劳动力、资本为主转为知识和信息为主组织资源的变化:由劳动力、资本为主转为知识和信息为主 组织成员的变化:由经济人、社会人向自我实现人转变 组织内外环境的变化:由僵化组织向学习型组织转变 人们伦理发生全新变化:重利不重义向全新观念转 信息爆炸将导致信息搜索的困难:营销观念的更新 组织范围变化:在全球范围内谋求整体而非局部利益 发展方式的变化:组织和人类的可持续发展是硬道理 组织内部的变化:组织内部由20世纪的分工走向综合 21世纪管理学面临的课题 • ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.